习近平总书记曾强调：“任忠贤，则享天下之福；用不肖，则受天下之祸。”育才造士，为国之本。党的干部是党和国家事业的中坚力量，是推动伟大事业不断前进的动力源泉，精准选用忠诚干净担当、岗位匹配度高的好干部是新时代干部工作的重中之重。新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》）充分贯彻和体现了精准科学选人用人理念，以“不达目的决不罢休”的执着坚决把人考准考实。
“不凑合”的严选标准。习近平总书记深刻指出：“我们党对干部的要求，首先是政治上的要求。选拔任用干部，首先要看干部政治上清醒不清醒，坚定不坚定。”新修订的《干部任用条例》最鲜明的特征就是坚持德才兼备、以德为先，坚持把政治标准放在首位。在人选的标准条件上明确提出“牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决维护习近平总书记核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。”在考察识别上突出政治素质，将“违反政治纪律和政治规矩的”作为不得列为考察对象的第一种情形，把紧把严政治要求这个硬杠杠，坚决将问题干部挡在门外，把“准入”作为持续培养高素质执政骨干队伍的第一道门槛。
“不凑合”的规范程序。明者因时而变，知者随事而制。新修订的《干部任用条例》在2014年的基础上将“动议”修改完善为“分析研判和动议”，同时明确个人必须署名推荐，并将“公开选拔、竞争上岗”重新定位，调整为“产生人选的一种方式”，从而规范了动议的主体、时机、内容、程序、要求等。进一步促进了选拔任用工作的重心前移，推动了组织人事部门更加注重综合分析研判，把更多精力放到研究班子、研究干部、研究队伍建设上。从而在一定程度上弱化了具体工作中存在的对干部日常了解不够、分析研判不到位、操作随意性大等问题，提升了干部选拔任用工作的制度化、规范化、科学化水平。
“不凑合”的考察任用。不知其长，不能用其所长；不知其短，不能避其所短。“金无赤足，人无完人”，精准“画像”是干部选拔任用最关键的环节，而干部考察就是给干部精准“画像”的重要前提。新修订的《干部选拔任用条例》提出考察干部要严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，同时明确各个“关口”的主要内容，突出考察评价工作实绩、履职尽责等方面，并将如何落实中国特色社会主义新时代的精神实质和丰富内涵写进考察内容里，充分体现了坚持从党和人民事业需要出发选干部、用干部，真正做到事业发展需要什么样的人就用什么样的人，什么样的人最合适就选什么样的人。
“为政之要，莫先于用人”，选人用人始终是关系到党和国家事业的关键性、根本性问题。“知贤之近途，莫急于考功。功成考，则之乱暴而明，善恶信则直。”结合新的历史方位，就是要坚定选人用人的政治方向，严把德才标准，切实做到按原则办事，抱着坚决“不凑合”的态度，真正把党和人民需要的好干部选出来、用起来。
江苏省泰州市姜堰区委组织部 赵青
