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“寄居式”下乡要不得

  “俯观五岳间,人生如寄居”,古人道出了人生哲学,不过是一次次迁徙与辗转。自然界“寄居蟹”以螺壳为家,冬暖夏凉,还可躲避天敌,确保生存。如今部分年轻干部把考上公务员作为了自己的“终极目标”,把基层工作当成光明前途的跳板,认为乡镇农村终究不是“久留之地”,在乡镇工作应付了事。“培养选拔年轻干部是一件大事,关乎党的命运、国家的命运、民族的命运”,年轻干部的成长既要机遇更要自身努力。年轻干部应摆正心态,警惕“寄居式”下乡,做到不辜负组织的信任,不虚度在基层工作的每一寸光阴。

  寄居之所不走心,群众难找人。部分年轻干部被安排到乡镇工作后,却把心思放在领导上,热衷拉拢关心,探索旁门左道为未来道路牵线搭桥。这导致群众有事难找人找不到人,民生之事难以及时解决。另外,年轻干部的工作生活也被机械分割,无从得知茶余饭后百姓的生活状态。习近平总书记强调,年轻干部要做起而行之的行动者、不做坐而论道的清谈客,当攻坚克难的奋斗者、不当怕见风雨的泥菩萨。年轻干部应将“最讲认真,最能吃苦”铭刻于心,在乡镇基层、扶贫一线、田间地头,在群众最需要的地方挥洒汗水。

  寄居之处不劳神,干部难攻坚。下乡到基层的日子相比城市的繁华却是孤寂的,而且每一天的乡镇工作都充满挑战,面对纷繁的工作和层出不穷的状况,不少干部失去了热情和干劲。今年是全面建成小康社会的关键之年,也是脱贫攻坚的关键之年。行路之难,在于末端。干部队伍心神不在,攻坚路上掉链子、拉后腿,“木桶效应”明显。干部要认识到基层工作是中央落实精神的最终环节,摆正工作态度,把人民群众的事当作自己的事。千千万基层干部的奋力拼博共筑今天的出色成就,且燃微光映苍穹,以自己的辛苦指数换来人民群众的幸福指数。

  寄居之地不抱诚,干群难融洽。“材料写得漂亮,台帐做得标准”,书写辞藻华丽的汇报材料,标准化处理堆积如山的台帐,这确实是一种能力,但若过分追求材料和表格的完美,其中难以抽身到农户“拉家常”,难免脱离了群众,实在是在辜负组织让年轻干部在基层工作的初心。组织如此给力,干部自身更需努力。心怀善意,拥抱真诚,勤练“腿功”,让百姓口中的“稀客”变为“常客”,让百姓口中的“不送”变为“慢慢走”,不照本宣科、不泛泛表态,结合实际为所在乡镇做贡献,真正做到让群众满意,让组织放心,方为正道。

  雁过留声,人过留名。驻村工作对年轻干部是一次考验,更是一次宝贵的经历,若年轻干部都能沉下心来,远离“寄居式”下乡,真心实意乘此机会为老百姓除难解惑,只为看见百姓开心笑脸,只为乡镇街道整洁繁荣,只为在自己心中留下美好的回忆与满满的成就感,那么青年干部便是在用青春书写伟大祖国新时代的华彩篇章。此所谓,寄居此处三五年,未若声名百里传。

重庆市璧山区三合镇人民政府 罗璇

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