2015年4月14日，"CCG智库圆桌会：’一带一路’、亚投行及人才战略"在中国与全球化智库（CCG）总部会议室举行。圆桌会由中国与全球化智库（CCG）、欧美同学会2005委员会主办，中国国际人才专业委员会、欧美同学会建言献策委员会、中国网协办，中国与全球化智库（CCG）主任、国务院参事王辉耀主持会议。来自中联部、中组部、统战部、人社部、外交部五个部委相关部门的领导、专家与多位企业高管出席本次会议。
截至3月31日，已有50个国家和地区申请加入中国发起并主导的亚投行，包括英国、法国、德国、意大利在内的多个欧洲国家和澳大利亚等美国的盟友。设立亚投行与提出"一带一路"战略是中国作为负责任的大国尝试履行更多国际责任的行为，不仅受到周边国家的欢迎，而且受到世界范围的追捧。中国要发挥世界性领导力，要保证一带一路战略的顺利实施，需要一支国际水平的专业团队，如何吸引和发掘高端国际化精英人才，建设一带一路和高效运作亚投行，是迫切需要解决的问题。
为此，CCG圆桌会议第二讲以"’一带一路’、亚投行及人才战略"为主题展开讨论。本次圆桌会议是国内智库首家针对"一带一路"国家战略中的人才战略展开的研讨会议。圆桌会针对"中国有足够的经验办好亚投行吗？"、"在战略、策略和人才方面，中国准备好了吗？"、"要成功实施"一带一路"战略，中国需要什么样的人才？"、"亚投行需要什么样的人才？如何建立未来人才梯队？"、"接下来会遇到哪些挑战？我们有没有应对方案？"等议题进行探讨。多位来自政、学、企的精英人士参与话题讨论。
王辉耀，国务院参事、CCG主任
一路一带、亚投行是走出去的国家大战略，需要广纳国际精英参与建设。类似的组织可以学习新加坡模式从社会精英中选拔人才，建议从已经在跨国公司、金融体系中成熟的人才中选拔。
汤敏，国务院参事、CCG副主任
走出去要打"组合拳",跟政局和周边环境稳定的国家谈判和合作。亚洲投资银行的筹建，要有国际眼光和国际胸怀，树立大的愿景，网罗全球人才。
张红力，中国工商银行副行长、CCG副主席
走出去需要更大的包容心。要鼓励企业家去大胆尝试，允许犯错误。工行在一带一路沿线这几年已经布局了大多半国家，收购了非洲标准银行，拥有丰富经验。
成长青，高盛高华证券有限责任公司董事总经理
“一带一路”推进上需要政府、国企、民企和文化四管齐下，在这四个角色里，政、国、民、文化，民企和民间的作用更大。
宋学志，美世资讯有限公司大中华区合伙人、北方区总经理
亚投行成立后，不能直接搬世行或亚洲开发银行的这套体系，要形成整合一套新的亚投行的国际化人力资源管理体系。
程雁，中银国际董事总经理、CCG理事
中国企业在"一带一路"战略上走出去规划上，既要有政策性指导，又要有商业运作的产品设计。
陈卫东，中海油能源研究所首席研究员
中国企业走出去，目前更多是国家号召，国企享有资源更多，而民企应该发挥更大的作用。
胡建华，中组部人才局原副局长
"一带一路"策略实践中应该政、国、民、企四管齐下，政府做长期关系较难，而对企业来说更容易。
韦智敏，人社部中国人才研究会副秘书长
针对“一带一路”、亚投行的人才战略进行研讨这是国内首次。“一带一路”战略、亚投行的设立，要想完成关键靠人才。
王松涛，统战部留学人员工作处处长
"一带一路"是百年战略，如何聚集多方智慧，应该让留学人员在推进战略中发挥作用，不仅是政府派出机构，更多的中小组织、智库等实体也应该参与进去。
杨希雨，外交部国际关系研究所研究员
希望CCG展开相关课题研究，结合"一带一路",将金砖银行和亚洲投资银行建立成真正融入国际金融格局的银行，为国家做出贡献。
林永亮，中联部当代世界研究中心研究员
智库研究和政府决策之间的互动太缺乏，政府决策和智库研究之间信息的不对称，我们成立“一带一路”智库合作联盟，就是想发挥一定功能。
