几位大学生卧底珠三角地区为迪士尼生产玩具和文具用品的5家工厂，之后发布报告称，这些工厂存在工伤（亡）事故频发、职工安全无保障、克扣工资等情况。
近日，“大学生监查迪士尼小组”，发布了《不再可爱的米老鼠——迪士尼代工厂劳工调查报告》。报告称珠三角地区为迪士尼生产玩具和文具用品的5家工厂，存在工伤（亡）事故频发、职工安全无保障、克扣工资等情况。
《报告》发布后，华特迪士尼(上海)有限公司表示，会对有关指控彻底调查，补偿整改是劳工长期利益发展的关键。
“大学生监查迪士尼小组”是一个什么样组织？为什么要发布针对迪士尼的报告？想要达到什么目的？为了解答这几个问题，本报记者对这个大学生小组进行了深入的调查。
发端
这个监查小组有7个成员，都是在校大学生，分别来自于江西农业大学和南昌大学。监查小组的对外联络人李闻，今年22岁，是江西农业大学农学专业的大四女生。
李闻告诉《公益时报》记者，今年她在网络上看到了美国迪士尼公司要在上海建全球第六个迪士尼乐园的信息。“当时觉得挺好。”随着搜索迪士尼更多的信息，李闻看到了迪士尼的负面新闻。而最终让李闻调查迪士尼的，则是今年4月份，迪士尼代工厂耀华文具纸品厂工人，17岁少年刘攀因机器老旧失控而死亡的事件。
“4月6日上午，刘攀像往常一样操作熟悉的啤机，忽然发现有一节纸卡在机器中，便停下机器伸手进去拉纸。谁知机器突然加速转动，像一个怪物张开血盆大口，把他整个人拖了进去……”这个新闻让李闻和朋友感到不寒而栗，“刘攀进厂的时候应该还是个童工呢。”
米老鼠可爱的形象在李闻和朋友心中瞬间倒塌，“刘攀的悲剧对我们来说是一个巨大的震动，我们开始怀疑迪士尼美好、童话般的形象。这时我们觉得有必要深入的了解一下迪士尼，因为它对我们的生活将产生巨大影响。”
在南昌的几年，李闻结识了几个志同道合，关注社会问题的在校大学生。刘攀的死亡不可避免地成为了他们讨论的焦点。“我们是不是也应该做点什么呢？”香港一个名叫“大学师生监督无良企业行动”（简称SACOM）的行动给了他们启发。
SACOM是一个香港民间团体，成立于2005年6月，成员主要由大专师生构成，同时还包括一些文化行动者以及NGO人士。SACOM的主要目的是监查企业行为，针对其违反工人权利、安全健康、福利及尊严等失当行为开展抗议运动。
2005年8月，SACOM发表了长达两万字的报告——《找回米奇的良心》，称迪士尼以不足最低工资的条件雇佣珠三角的工人，期间工伤事故频发。这份报告是SACOM成员在暑假期间，对珠江三角洲地区4家迪士尼代工厂进行调查的基础上而撰写的。
李闻和SACOM取得了联系，得到了一些工作建议。
行动
大学生关注可口可乐小组（简称可口可乐小组）也是李闻和朋友们学习的一个组织。这个小组成立于2008年8月，由7名大学生组成，主要关注可口可乐装瓶工厂及供应商的工人劳动和生活状况。小组成员于2008年7月到8月间，以普通打工者的身份进厂打工，并通过各种方式对可口可乐装瓶厂及其供应商进行了调查。
李闻在和几个朋友决定，要成立一个类似SACOM及可口可乐小组一样的组织——“大学生监查迪士尼小组”成立了。监查小组主要关注迪士尼中国代工厂工人的状况，以及迪士尼在上海兴建乐园对中国的影响。
监查小组决定以进厂打工的方式了解迪士尼代工厂工人的状况。“我们想看看迪士尼代工厂工人的工作状况。”
从5月份开始，李闻和朋友们开始了寻找迪士尼代工厂的行动。寻找代工厂主要有两个途径：网上搜索和朋友推荐。为了保证信息的准确性，对于网络搜索的结果，小组成员会根据网上的电话号码打电话去确认。经过两个月时间的努力，监查小组成员陆续确定了5家迪士尼在中国大陆的代工厂：（东莞）嘉辉玩具厂、（惠州）凯隆工艺饰品厂、（东莞）耀华文具纸品厂、（深圳）德林国际福永正润厂、（东莞）宏波运动用品公司。这五家代工厂都集中在珠三角地区，为迪士尼生产玩具和文具用品。
7月份，暑期开始了，小组成员以这五家迪士尼代工厂为目的地，开始分头行动。小组成员以普通打工者的身份，通过招工分别进入了五家工厂。“所有的花销都由我们自己承担。”李闻说，他们打工的收入都用于调查，“也不需要太多的成本”，她补充道。
李闻在电子车间做印刷的工作，她的体会是“打工很累，一天要工作12个小时”。因为学校有事情要处理，李闻只在工厂工作近一个礼拜的时间，“我的感受少一些，因为时间不长，工作岗位比较轻松。”但是，监查小组的其他成员，最长的在工厂做了一个多月，发现了很多问题。
成果
监查小组成员接触到许多工人受到不公正待遇的案例。阿晴（化名）在福永正润厂工作，某天上夜班时，食指被机器针扎伤，针从指甲扎穿到指肚，有经验的工友迅速把机器开动，针随之从阿晴的指甲上出来，但是针尖太细，断了一节在食指里。“在正润厂工作一段时间的刺绣工人，手几乎都被针扎过。”李闻说，工厂却将这种工伤简单的归咎于工人不小心。
代工厂的工人不仅仅要面临各种工伤，还要在毫无保障的工作环境中工作，甚至还被克扣工资……通过和不同工厂及不同部门的工人一起劳动、生活，监查小组获得了大量一手的资料。李闻称，“在整个调查过程中，5家迪士尼代工厂的工人遭遇给我们留下了深刻的印象，可以说是名副其实的‘血汗工厂’。”
监查小组发现，嘉辉玩具厂克扣工人工资达50%，这里工伤频繁，不与工人签合同，不给工人买保险，要求工人超时加班。凯隆工艺饰品厂在电镀课上大量使用剧毒化学品，却未给工人提供有效防护用具；工人周六加班没有工资。耀华文具纸品厂的工伤（亡）严重，大量使用有毒物质，没有给工人提供防护措施，克扣工人工资达24%。德林国际福永正润厂的工人工伤频繁，缺乏职业安全防护措施。宏波运动用品公司的手套课无偿加班，没有食堂，工人生活很不方便。
11月27日晚，监查小组在博客发布了《报告》，揭露了迪士尼代工厂侵害劳工权益的情况。李闻说，迪士尼的“梦幻王国”以及巨大利润是建立在剥削其代工厂工人之上的。因而，作为整个迪士尼产业链最底端的工人，他们没有未来，其权益受到严重侵害，甚至还要付出更为惨重的代价，迪士尼对于他们可能更像是“葬梦工厂”。
影响
11月29日，监查小组在南昌大学召开了《报告》发布会；同日晚，将《报告》发向全国多家媒体记者的邮箱。监查小组瞬间成为热点，已有多家平面媒体进行了报道。截至发稿时，在网上搜索关键字“大学生监查迪士尼小组”，已有十几万条的信息。
监查小组向迪士尼呼吁：在中国大陆的代工厂遵守劳动法律，与工人签订合法的劳动合同，按时足额发放工人工资，补足被克扣的工资。为工伤工人提供合法的治疗和赔偿，同时，改善工作条件和环境，免费提供岗前培训和合格的劳保用品，将工伤事故降到最低水平。给中国大陆的代工厂所有工人发放迪士尼生产行为守则，每人一份，并提供服务热线。督促和支持工会在维护工人权益发挥更大的作用。公布迪士尼在中国大陆供应商的所有名单及其具体地址，允许消费者和大学生入厂监督。坚决反对迪士尼以取消订单的方式来逃避责任。
到截稿为止，李闻还没有得到迪士尼的任何回应。“我们还是希望迪士尼能给我们一个回应，改善代工厂工人的工作状况。也希望我们的《报告》能够引起社会公众对劳工权益问题的关注，认清迪士尼光鲜亮丽的背后，是对劳工权益的极大的漠视。”
上海的华特迪士尼公司在回应某媒体的采访时说，“华特迪士尼公司及其子公司和联营公司非常重视关于不公正劳工待遇的诉求，也会对有关指控进行彻底调查。这些情况通常涉及多方，补偿整改是劳工长期利益发展的关键。”
李闻现在比较忙，需要不停地接待媒体的采访，很多时候不得不“跷课”。“看到有这么多媒体的关注，我们会更有信心、更有理由的坚持下去。”李闻表示，调查迪士尼代工厂的这段经历，促使她继后可能选择与劳工权益相关的工作。“未来，还会陆续地发布关于迪士尼的报告。”
