在公益领域，我们当然反对仅仅怀着一种功利的的动机去参加志愿服务，但是提高志愿者的就业能力和增加其就业机会总的来说还是一件好事。
真正成功需要有三个条件，第一人品；第二是专业能力；第三是人脉关系。人品当然是第一位的。志愿者参加志愿服务，尤其是在一些发达地区，能够同时增进这三个方面的提升。
下面让我们来看看这其中的逻辑：
根据马斯洛的需求层次，当已经实现了物质生活的需求、安全方面的保障后，人们就会朝着满足感情、尊重以及自我实现的需求而努力。志愿活动就为人们满足这些高级需求的提供了一个很好的场所。那么，在发展中的中国，当大多数国民都在为自己和家人的生计终日奔波的时候，哪些人才有时间、精力和兴趣来参加志愿服务呢？
下面是一个志愿者的观察和感受：
“ … …除了高校的大学生，这些组织的志愿者来自各行各业，甚至世界各地。不可质疑，他们很多都是社会的精英而且事业有成。有的是律师、有的是企业经理、有的是离退休的老干部或者报社老编辑… …说实话，我很高兴能成为他们当中一些人的朋友，我能从他们身上学到很多东西：他们优秀的品格，他们低调朴实的价值观，他们的人生经验，工作经验… …”
事实正是如此。如果能参加一些优秀组织的志愿服务，志愿者们将很可能获得同各界精英共事的机会。这样，他们得到的绝不仅仅是有关社会就业需求方面的咨询、也不仅仅是就业技能的提高，他们还积累了难得的社会关系。在如北京上海这样人才济济的大都市，当你和竞争对手都一样优秀的时候，“近水楼台先得月”的优势也就凸现出来。某科技中心每年都有一项常规的志愿活动，而在每次活动中几乎都有志愿者找到了令人羡慕的工作，这除了其本人能力之外，组织的推荐和有机会尽早接触用人单位其实发挥了关键作用。
另外，除了去第一和第二部门的就业，许多志愿者通过志愿活动，在第三部门找到了自己满意的工作，积极投身于中国的公民社会建设当中。
当然，最后需要强调的是，以上只是一种客观的分析。如果有人单想着将志愿服务作为找到好工作的工具，那么他/她的目光是狭隘的，因为最终失去是更多更宝贵的东西。
