考研即将结束
实习求职的大幕即将拉开
神奇的老铁开始各种表演
先来看看内容
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同学你改一下名字好吗？
你这个名字惹不起惹不起
不，说真的你运气这么好
我们非洲大草原不欢迎欧皇上岸
不可描述？
不可描述+1？？？
这..能算是..特长吗?
好吧..也算得上是忍者了
不说有些演员的简历内容精彩无比
我们回归正常
大家最经常接触的
当然还有各种多彩的简历模板了
PART A
简历要够“彩”才能出彩！
相信很多同学做简历前和日站君一样
会在搜索栏里敲下关键词
“简历 模板”
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每个都点进去看看
好像都很不错的样子
各种类型的都下几份
不知不觉，文件夹就变成这样了
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成就感油然而生的同时
还有无比的纠结
是选简洁商务款的
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还是时尚炫彩的
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诶？居然连简历都出四件套了
不如就选这个吧
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总之就一个宗旨:
“要出彩！不能单调！”
更有甚者
专门请广告公司为自己做了一本简历
大16开，十几页
跟精装画册比都不逊色
难道全世界的简历
都要如此“盛装打扮”的吗？
这个时候
日站君突然想起当年在日本旅行
在书店里看到的各种空白简历表格来
欸？画风怎么差别这么大！
全是黑白表单
这也质朴的太过头了吧！
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听旅日的小伙伴说，在日本
如果用特别花哨的简历
会被认为“太过轻佻”
而且一不小心版面太复杂
也不便于让面试官一目了然的看到应聘信息
而在中国
若是我们拿上这样的简历去面试
肯定会有好心的朋友提醒你：
朋友，这么普通的简历，我觉得不OK”
那么，回到刚才的问题
是什么原因造成了这样的差异呢？
PART B
“花花绿绿”的简历折射出“需要出众”的严峻求职现实
【竞争太大，想出众，就靠它！】
简历过度包装也实属无奈
要是单一的表格填填就能找到工作
谁愿意花大把的时间在简历设计和排版上？
新闻年年都报道
“全国普通高校毕业生数又创新高”
“就业难”更是毕业季永恒的话题
招聘会上，一眼望过去全是人
能陪你作战的就只有手里这份简历
一张普普通通的表格
能拿得出手吗？
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大公司的HR每天要看几百份简历
在一份简历上花的时间不超过10秒
怎样让自己的简历脱颖而出？
首先当然是强烈的视觉容易给人留下印象！
甚至小时候爱看的《爱情公寓》还告诉我们
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看看，如果不好好设计简历
也许被抽到的瞬间，因为颜值不够
就被丢到垃圾桶了呢！
颜值，真是不论对人还是对简历
都一样重要！
【内容没得写，只能在形式上多下功夫】
多少人按照模板填简历时
会遇到这样的情况：
实习经历？
让老爸去公司帮忙敲个章就完事了的
该怎么写
荣誉奖励？
大学光顾着玩了没怎么参加比赛
初中诗朗诵二等奖可以写上吗？
项目经历？这...是啥？
绞尽脑汁能填的都填了
简历还是空荡荡的
看的人心都拔凉拔凉的
这样的简历投出去了
大概会是如此下场吧
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为了不被HR扔狗
简历不敢轻易空着
只好找些“漂亮”的排版
这里添个图标
那里弄个分栏
幸亏小时候干过几年宣传委员
结果HR内心OS依然是：
嗯，这个同学版面不错
内容怎么全空着？不予通过
喔！真是令人绝望！
【校园与社会严重脱节】
大家或许都上过一堂叫
“大学生就业指导”的课
最后老师会布置一个作业：
制作一份简历
评判标准是什么呢？
当然是简历好不好看啊！
简历就一页太单薄了
加个封面吧
还得写上“个人简历”四个大字
就怕老师不知道这是什么
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别人都两页
那我得再多加一页
写封求职信准没错
信写的情真意切
念完自己都要哭出来了
老师一定会看到我的用心
给我打优的！
孩子们啊，这回吕老师要出来开课了
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我们在学校里受的教育
被传播的观念就是
“简历越好看得分越高”
却没人教我们怎么把内容写好
等出了校园
怎么能一下子转变这个思维呢？
【两个国家都有的“从众心理”】
反观日本对公司职员、求职者的要求
他们一贯遵循“实用主义”和“协调性”
简历重在内容而非形式
而这里的“协调性”就是
积极参与团体事务但绝对不强出头
不和大家不一样
所以在通勤时间的日本车站
看到的会是一片灰黑色的人海
极少有亮眼的颜色
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不用的就成了异类
而在我国
别人都想方设法美化、包装简历
你不这么做就怕会被淘汰
这也是另一种意义上的“从众心理”了
【那么，优秀的简历应该是什么样的？】
其实，也无外乎就是
“文字精炼、重点突出、排版整洁、无格式错误”
这几点
简历这东西吧
别寄希望于用一份华丽的简历掩盖你的苍白
也不要让一份糟糕的简历毁了你闪光的经历
尽自己最大的能力
将简历做的清晰又有设计感是加分
而平时在校期间就积累经验、认真学习
才是一份发光简历的必要条件
毕竟
简历形式不重要
履历才是王道
