4月20号，我们报道了上海一家特殊的咖啡厅——“A-coffee”（爱-咖啡），由一群大龄自闭症患者在指导下为顾客制作咖啡。
没想到不到一个月的时间，这家上海首个自闭症实训基地就被迫搬离。其中一个自闭症男孩仅仅知道当天不能上班后，竟会对妈妈说：“妈妈，我是不是命很苦。”让妈妈惊叹不已，同时，也更加确定了自闭症孩子对工作的渴望。
尽管一个月前才启动，且并未正式对外营业，但这家特殊的咖啡馆已在网上迅速蹿红。每天，络绎不绝的热心人士前来探访，还有外地的自闭症患者家长特地来前来查看情况。
这个令人瞩目的公益基地，怎会在短短一个月即吿夭折？这杯带着星星味道的咖啡今后还能在哪里继续飘香呢？
咖啡馆被迫中止令人遗憾，双方也都有各自的缘由，只是希望这样的实验基地还能继续，给家长和孩子们一点希望。目前不少个人和志愿者都很关心这件事，也提出了一些场地的想法，团队也继续在寻找交通便利、环境良好，可以长期使用，租金又不那么高的场地，希望继续这一充满前景的公益事业。
为什么会触动这么多人？
因为孩子一天天长大，家长日益老去，“自闭症孩子长大后该何去何从”是困扰着每一个家长的难题，也是引发家长焦虑的事情之一。
国内的现状是大龄自闭症患者基本都在家闲着，拥有一份简单工作的也是凤毛麟角。长期呆在家里不但增加家庭负担，对社会其实也是一种资源浪费——他们有能力做事情。而且拥有工作，对他们接触社会，了解自己所处的世界都是有好处的。
适合什么样的工作？
一般性职场。也就是竞争性职场，和普通人一起工作。比如，在711做店员，负责擦货架、补货、做咖啡、打扫卫生等，一般不会做收银；或者在烘焙坊包蛋黄酥，包装面包；在日式餐厅洗碗；在物业公司做大楼的清洁；在工厂做包装工作，等等。
支持性职场。其实也是在一般的职场，只是他们可能随机应变的能力不强，如果突然增加新的工作内容，他们比较难handle，需要联系就业服务员去职场教他们，帮助他们解决问题。（教他们可不是件容易的事，很多同事虽然自己会做，但没办法跟自闭症的人讲清楚）还有可能与同事有矛盾等，他们不会处理的时候，就需要就服员去协助沟通。
庇护性职场。庇护性职场里面有障碍的员工比较多，会直接在职场训练他们，比如南京的面包房。台湾很多庇护工场，有餐厅、烘焙坊、做手工香皂等等。一般功能较差的人只有安排进庇护性职场，个案在庇护工场接受训练，如果进步比较大，能力提升较高，经过评估可以的话，会转到支持性职场。
其实如果有好的训练，好的就业服务员，好的雇主，他们是可以在一般的工作环境表现良好的，只不过因为各方面功能没有那么好，所以他们能做的工作较有局限性，压力太多或者需要同时完成多件事的工作就不行。
就业的优势有哪些？
是的，你没有看错，自闭症患者因为其刻板行为的倾向，在某些特质上甚至是有利于就业的，比如：
1.就业后稳定度高，不会随便离开。
2.工作产能高，并保有一定的工作质量。
3.做事勤快，不偷懒，比一般人卖力。
4.对工作尽忠职守，体力好、意愿高。
5.对单纯性反复操作的工作不嫌烦。
6.遵守作息。
需要哪些帮助？
1、完善现有的法律法规体系，建立针对孤独症人士的普惠性措施。
2、开发适合这个群体的职业，加大职业培训力度，发掘其潜力，大力支持社会机构开展孤独症支持性就业服务。
3、建立就业辅导员职业，开展就业辅导员培训。就业辅导员就是帮助心智障碍者实现就业、提高就业质量和稳定性的专业人士。通过就业辅导员的支持，心智障碍者可以学会如何和周围的人相处，如何工作，同时帮助普通职工学会如何和心智障碍者相处。
4、加强对用人企业的倡导和鼓励。除了能力水平及特殊技能领域之外，某些因素对成功就业来说也是很重要的，其中有理念、爱心和社会责任心的雇主，以及宽容的工作伙伴是其中最为根本的。政府要倡导积极开发工作岗位，对用工企业实行税收、培训和辅助帮助政策。
我们希望有更多的社会和政府力量投入进来，帮助大龄的孩子更好的生活，但也不能忽略孩子成长过程中对认知理解、生活自理、基本社交、职业技能等方面的培养，家长要有正确理念，从小有意识的培养孩子的职业习惯（比如很多家长教孩子做饭、做手工、做甜点等等，都是非常好的开端），配合职业培训和参与就业支持。
虽然前路漫漫，但是一些工作机会的出现，还是让我们看到了希望。目前了解到的，愿意为大龄自闭症患者提供工作机会的场所除了刚刚停业的“爱-咖啡”，还有“喜憨儿车行”、“南京爱德面包坊”等，欢迎大家留言继续补充。
此外，也有一些托养机构，愿意为大龄自闭症患者提供服务。
参考资料：
澎湃新闻：《自闭症患者料理的“孤独咖啡馆”走红上海，因场地被迫搬离》；
凤凰公益：《关注：如何帮助大龄孤独症人士就业与安置》
知乎作者cifer在《自闭症患者长大后将何去何从》下的部分分享。
