什么是科转机构？科转机构就是提供科技成果转化服务的机构。一个好科转机构一定有好的科转服务，好的科转服务需要好科转人来实现！因此，不可否认，好科转人对一个科转机构很重要！
好科转人通常是既懂科技成果转化，又具备技术开发、法律财务、企业管理、商业谈判等方面的专业知识和服务能力复合型人才。众所周知，好科转人（复合型科转人才）不是课堂中教出来的，而是在从事科转服务工作的探索和实践中锻炼出来的。有一项数据表明，好科转人通常需要8年及以上的工作经验。近年来，全国各地非常重视科转人的培养，但是好科转人缺乏还是当前制约科转业发展的最重要因素之一。
经常有科转机构感叹，科转机构需要好科转人，但是好科转人缺乏，通常可遇不可求，怎么办呢？笔者建议，科转机构可以通过以下两种方式来解决：一是打造科转好团队，发挥团队的作用，团队的成员之间分工协作、优势互补、取长补短；二是打造科转好工具，发挥科转工具的作用，以弥补科转人能力和经验的不足！
那什么是好科转工具？笔者认为，好科转工具至少应该包括科转机构塑造的科转品牌、形成的科转服务标准、集聚的科转资源等等方面。一个一般水平的科转人只要利用好了科转工具，他也能成为一个好科转人！因此，笔者认为，对于一个科转机构来说，好科转人重要，好科转团队重要，好科转工具更重要！好科转工具是一个科转机构的核心竞争力！
