王德华
最近有人问一个问题：你如何看待师门规矩？猛一听，愣了一下：有师门规矩吗？仔细琢磨，这倒是个很有意思的问题。
据说有的师门规矩是半斤白酒的量。学术界肯定不是以酒量论英雄，研究生招生也不是按照酒量录取，学生是否优秀与酒量大小也没有关系，酒量也不会影响将来的学术成绩。估计这仅仅是导师的一种调侃而已。也有的导师对论文发表的档次、毕业的年限等都有明确的规定。也有报道说，有的导师要求学生陪着购物或帮着做家务等。
有师门规矩这个说法吗？师门规矩应该还是有的。我读硕士的时候，导师跟我们说过一句话：“来说是非者，便是是非人！” 我就牢牢记住了。读博士的时候，导师说：“一个博士论文的工作量大概是三个硕士学位论文的量。”我也记住了。这可以认为是师门规矩。
我做了导师，也明确定过一些规矩，如：“不允许研究组成员之间勾心斗角，谁闹不团结，谁就立马走人！”、“研究生要牢记：读学位是为自己，不是为导师！”、“在学问和品行之间，品行优先。”这些应该算是师门规矩了。
这样看来，所谓的师门规矩，应该就是师门文化，也就是研究组文化（集体文化）。既然是一种文化，导师就需要特别关注，并着力去建设这种文化。研究组文化，应该是健康的文化，积极向上的文化，有利于研究生健康发展的文化，有利于出成果的文化。
