记者调查了解到，除了大学毕业生把国考视为珍贵的就业机会，许多基层公务员也打算通过国考进入更高的发展平台。
随着八项规定的落实、改进作风的深入，“为官不易”将成为常态。又到一年“国考”季，由于就业难和许多人对稳定工作的向往，聊城“国考”依然一派火热的局面。记者调查了解到，除了大学毕业生把国考视为珍贵的就业机会，许多基层公务员(微博)也打算通过国考进入更高的发展平台。
挤出报考数据虚高的“水分”
10月24日下午，2015年“国考”报名结束。统计数据显示，截至24日，审核通过的总人数约为129万人，较去年同期减少7万人；竞争比约为58：1，为近年来最低的一次。随着资格审核的持续，最终报名总数还会增加。整体来看，2015年国考报名人数比2014年有所下降，2015年国考算得上是近年来“最容易”的一次。
和往年一样，毕业于聊城大学理工学院安全工程专业的张亮，早在几天前，就开始忙活着网上报名了。
张亮是2012年毕业的大学生，就业几经周折，最终落脚在一家大型民营企业从事车间安全检查工作。工作后的张亮，始终不减对公务员的热情，逢考必参加。安监、质监、公安类职位的招考，他大都经历过：有时是初试过了，面试没通过；有时是初试仅差0.5分，无缘见面试考官，等等，各种各样的情况，让张亮一度纠结，无奈之下，他只能干等着，没想到一等便是两年。
张亮坦言，他一直都很喜欢警察这一职业，刚开始便把目标锁定在了铁路公安局这一职位。但由于工作地点大都分布在偏远的山区，最终在家人的一片反对声中，他放弃了这一想法。寻寻觅觅后，张亮很幸运地又找到了另一个与自己专业相契合的职位——国家档案馆保安，也许是工作地点在北京的原因，区区一个小保安，竞争却异常火爆，这让张亮感到很不可思议。
无奈之下，张亮想试试一直以来都很热门的海关类职位，可是最后却卡在了“有无基层工作经验”这一栏。张亮最终无缘2015年国考。
而接下来，张亮也只能将希望寄托在明年的省考上，他企盼来年的省考能多一些对口的职位。
鉴于这一情况，某教育培训机构的辅导老师分析指出，今年有关部门更加注重报名的诚信机制建设，更加严格报名纪律。招录机关对招考职位的描述更具体，资格条件设置更详细。多数部门都明确要求报名信息必须真实准确，一些不诚信的报考行为将被列入诚信档案库，同时也采取了一些技术手段，比如规范报名注册事项等，不符合条件报名试试的情况大幅减少了，这在一定程度上挤出了报考数据虚高的“水分”。
基层公务员的艰难晋升路
2007年毕业于济南某大学的扈晓丹，也报名参加了2015年国家公务员考试。与张亮相比，可供扈晓丹选择的职位多了很多。扈晓丹告诉记者，她曾当过两年村官，后来考上公务员，被分配到聊城市某乡工作。
扈晓丹坦言：“乡里的老同志多，他们大都不懂电脑，不管啥文件材料的书写工作一并落到我一个人身上，平时工作又多又繁杂，一直都有调走的想法，但说说容易，哪有什么门路？”扈晓丹告诉记者，她担心自己就这样待在乡里干一辈子，最后顶多混到主任科员。因此，现在一有空，她就抓紧复习，准备遴选的考试。在她看来，考上了便能离开这里。
由于晋升空间有限，很多基层公务员都和扈晓丹有着同样的想法，有的入职没几年便产生了“倦怠感”，觉得没什么指望，工作热情也一点一点地被消磨掉。“一杯水，一支烟，一张报纸看半天”，即便日子再清闲舒服，可日子长了，这样的生活也会遭厌倦。大多数公务员都希望成长晋升。可如果身为基层公务员，其成长的空间将是非常有限的。
“在乡镇，顶多能混到科级干部，在县里，能干到副县的少之又少，提升空间可想而知。除此之外，现行制度下，公务员的工资待遇与行政级别挂钩，我们干了这么多年了，工资才仅有2000多元。”一位基层公务员无奈地说。
采访中，记者了解到，有些基层公务员并不一定想“当官”，他们只是想增加一些收入。然而，基层的现实却让他们无比尴尬。于是，越来越多的基层公务员便逢考必试，他们希望通过考试，进入更高的平台。
报考心态很实际
官方数据显示，2013年全国高校毕业生699万创新高，当时即被戏称为史上最难就业年。而今年这一数字刷新至727万，就业压力继续增加。招考2万多人的国考，主要招录对象又主要是应届生，报考国家公务员因此成为广大应届生弥足珍贵的就业机会。
某教育培训机构在聊大举办的报考指导会上，会场里座无虚席，连会场后面都挤满了准备报考的考生。由于迟到了几分钟，王帅被挡在了门外。他告诉记者，今年是他第二次报考国家公务员，此类指导会对于正在备战国考的考生十分有帮助，他和朋友正在商量报名参加培训班的事。
对于去年的失利，王帅直言竞争太激烈，尤其是他报考的税务岗位，众人疯抢，而基层的冷门岗位却竞争者寥寥。
聊城大学音乐学院本科生张悦的看法很实际，她告诉记者：“公务员是大家公认的铁饭碗，不仅可以吃皇粮，人际关系广，还有一定的社会地位，以后找对象、孩子上学都方便。”
“家人都希望我能当上公务员，毕竟工作稳定，待遇好。至于是否适合干这行，我自己也没仔细想过。”正在聊城大学图书馆复习功课的文学院2011级本科生小刘告诉记者。
与往年一样，今年仍不乏跟风参加国考的情况。聊城大学体育学院的两名女生告诉记者：“班里的同学都在考公务员，就一起来试试。”其中一位女生表示，公务员工作更稳定，可能更适合女生做。
无论是在诸多考生的报考选择中，还是公众茶余饭后的谈资中，公考从未“冷”过，而国考又是公考的热中之热，其热度可想而知。与之形成鲜明对比的是，近年来一些基层机关出现了“招人难”的现象。那么，今年扩大基层招募比例，这个现象是否能破局？
扈晓丹认为，要解决基层招人难的问题，更需改变的是当前留人难的现状。在她看来，基层唯有改善工作环境和基础待遇，才能吸引人才。比如在乡镇，35岁以上的就不提拔了，那么人就窝在那里了。因此，当务之急是改进基层公务员的提拔和晋升渠道。■
