新人早已锻炼好久
中国的创始人退休后，都喜欢从公司内部提拔接班人，鼓励能干的高管好好表现，将来传授衣钵，这是一种“赛马”模式，与国外习惯空降，采用职业经理人的“相马”模式有所不同。
互联网分析人士刘兴亮表示，实际上，马云和史玉柱辞去CEO，不是突发事件，而是早就打算好的，从接班人本身的历练素质来看，陆兆禧在阿里巴巴集团做过支付宝、淘宝、数据等多个业务线，刘伟多年以来一直就是巨人网络的总裁，在巨人的地位和业务能力也得到了认可。
此外，刘兴亮指出，辞去CEO后，马云和史玉柱还都是各自公司的董事长，依然大权在握，战略还是他们在思考。
接班标志企业成熟
著名评论人谢睿表示，交棒是企业发展成熟的重要一步。其中的关键，是奠立良好的接班人制度，退出有序，才能对公司业务不造成损害，同时也让创始人抽身于事务性工作，拔高自己的高度，从执行者变成“战略家”。因此，创始人的让贤，也是给其他有能力的年轻人进步的空间，让他们摆脱职业天花板的瓶颈。只是，一代创业大佬退居幕后之后，公司少了些传奇的光环。但是，随着互联网公司逐渐成熟，并不需要必须由领导者个人品牌带动整个公司。（记者李斌）
那些或退或隐的创始人
□盘点
“程序英雄”求伯君
（1964年11月26日生，退休年龄47岁）
曾任职位：原金山软件董事长兼CEO
退休时间：2011年10月24日
退休原因：求伯君说自己想退休的初衷是因为“压力太大”，他坦言自己是程序员出身，不擅长管理。他说“我仍然坚持退休要趁早，只想做一个快乐的股东”。
退休去向：在退休前，求伯君将自己的一部分股份转让给腾讯套现，并邀请雷军重回金山。未来，他表示将写写程序或者旅游，并否认自己会另创立公司。
“外星来客”马云
（生于1964年9月10日，退休年龄48岁）
曾任职务：阿里巴巴集团CEO
退休时间：2013年5月10日
退休原因：马云说他在阿里巴巴创业14年了，身体非常疲惫，希望给公司培养起来的年轻人更大发展空间。
退休去向：马云说，他未来将主要负责阿里巴巴董事局的战略决策，协助CEO做好组织文化和人才的培养，并从事公益事业。对于工作和生活，马云说48岁前工作就是他的生活，48岁之后，生活就是他的工作。
“一代怪咖”史玉柱
（生于1962年9月15日，辞职年龄51岁）
曾任职务：巨人网络CEO
退休时间：2013年4月9日
退休原因：史玉柱说因为“互联网是年轻人的”，“到了我这个年龄，思维上已经固定了，赖在这个位置上对公司很不负责任。”
退休去向：和马云很像，史玉柱的辞职从严格意义讲是“退而不休”，辞去CEO，留任董事长。史玉柱说自己的退休生活是一种更加低调的“宅”，未来会做做公益，也会出去旅游。
“老李飞刀”李善友
（生于1972年5月5日，辞职年龄39岁）
曾任职务：酷6网董事长兼CEO
退休时间：2011年7月18日
退休原因：随着酷6网资金链断裂，独立上市无望后，李善友忍痛将酷6卖给盛大旗下的美国上市公司华友世纪。此后，因与陈天桥对未来发展战略不合，李善友离职。
退休去向：2011年9月2日，李善友宣布出任中欧国际工商学院创业学兼职教授，同时，他还创建中欧创业与投资中心，并担任该中心主任。
“文艺青年”王微
（生于1973年，辞职年龄39岁）
曾任职务：土豆网创始人及CEO
退休时间：2012年8月24日
退休原因：因王微的离婚官司，土豆网失去了原本可以成为中国第一个在美独立上市的视频网站的机遇，最后，王微狠心把一手创建的土豆卖给了优酷，本人也宣布退休。
退休去向：2013年3月，王微开始了自己的下一个创业项目“追光动画”，他宣称要做中国的皮克斯动画工作室。
下一个退休大佬会是谁？
□猜想
陈天桥
（盛大网络董事长兼首席执行官，40岁）
一旦有接班人退休指日可待
陈天桥是这一代互联网创业大佬里年龄最小的，似乎也是最低调的一个。陈天桥以前有着非常浓厚的娱乐帝国梦想，他成功做起了盛大网络上市，盛大游戏此后又分拆上市成功。但是公司管理有严重问题，留不住人才。陈天桥本人又据说身体不佳，常年在新加坡疗养。手下无将可用，盛大文学又上市遇阻，陈天桥只好硬撑着。据盛大内部员工透露，陈天桥已经无心经营盛大，恨不得把所有业务都变卖掉。一旦找到合适的接班人，退休指日可待。
马化腾
（腾讯公司控股董事会主席兼首席执行官，42岁）
看好微信崛起退休为时尚早
腾讯已是中国互联网界市值最高的公司，但马化腾从未提过自己要退休，也就是说，他暂时还没有退休的打算。马化腾不像马云社交那么活跃，他一直低调处事，主要精力还在公司的业务上。尤其现在面对移动互联网浪潮，腾讯微信崛起，马化腾甚至觉得微信是腾讯国际化最千载难逢的机会，他说“成或不成，（腾讯）这辈子就这一个机会了”，所以在这样的关头，热爱做产品的马化腾本人似乎也是打了鸡血一样在拥抱移动互联网，他退休还早。
李彦宏
（百度公司董事长兼首席执行官，45岁）
布局移动互联战斗必须继续
儒雅的李彦宏虽然没有像马云那么高调地把自己捧上“神坛”，但是其分量在中国互联网不言而喻。百度这么多年来，一家占据了八成搜索市场，股价也一涨再涨，李彦宏也早就名利双收。但是，面对移动互联网，百度布局还没有占据足够的优势，也没找到像微信那样能在移动领域叫得响的产品，无法做到一劳永逸，李彦宏还必须战斗。
（奇虎360公司董事长，43岁）
看准搜索市场几年内不会退
周鸿祎是互联网江湖的“斗士”，他曾对媒体明确表态：几年内不会退休，因为他最大的动力就是热衷于做颠覆巨头的事和有意思的产品。周鸿祎和他的360这些年基本就是踏着竞争对手的“尸体”站起来的。当下，他要挑战的是百度，因为他看上了搜索的市场机会。所以，周鸿祎此时退休为时尚早。
雷军
（金山软件公司董事长，小米科技CEO，44岁）
小米刚刚创业力争公司上市
雷军的小米手机虽说卖得很火、屡屡断货、粉丝无数，但是很显然雷军还有很长的路要走。小米还只是个创业公司，规模和其他几家还不能比，其他几家基本都已经是多年的上市公司，雷军就在赌小米上市。作为他的“铁人三项”之一米聊，却被马化腾的微信抢走了风头，失去米聊的雷军，就得寻觅寻觅别的机会，光靠卖硬件手机是没有前途的。因此，以劳模着称的雷军一定还会继续拼搏。
张朝阳
（搜狐公司董事局主席兼首席执行官，49岁）
未来并不看好退休可能不远
张朝阳在这些人里岁数最大，他是第一代中国互联网标志性人物。目前，搜狐畅游已经分拆独立上市，但搜狗单独上市希望渺茫，目前就剩搜狐视频可以期待了。更重要的是，如今的张朝阳，精神状态不佳，斗志不够，他的退休时间似乎不会等得太久，主要就看他能否放得下了。
中储粮火灾警示：常查“小毛病”大胆“动手术”
2013年06月05日16:08来源：人民网
中储粮火灾事故发生后，粮仓的违规露天堆放、防火标准不严、电路设备老化的问题暴露在公众视野中，中储粮是国家粮库，烧了粮食怎么向人民交待？为回应民众质疑，官方对问题的发生和中储粮黑龙江林甸直属库的问题进行了重大责任清查，追究了有关领导这人。查清事故原因固然对对社会、对遇难者家属有了一个交待，可逝者已矣，有关部门更应以此为戒，把好事前关，才是告慰逝者最好的方式。
一是勤打“预防针”，杜绝“头疼脑热”。近年每有安全事故的发生，安全、监管部门就是“按照上级指示”“紧紧抓好当前一段时间的安全工作”，大家谈及此事，往往有抱怨上级“草木皆兵”、“一人生病，全国上下都在吃药”的各种怨言。笔者认为，安全生产本就容不得一丝漏洞，预防工作做得还不够，监管部门加强监督执法力度、生产厂商的安全意识、生产者遵守生产规律的程度、专家学者制定的安全预防措施。都是“预防针”。“预防针”打好了，自然能够抵御危害安全生产的病毒。
二是常查“小毛病”，防止“病入膏肓”。很多安全事故的发生，并不是没有发现问题，而是人为的监管不力。千里之堤毁于蚁穴，就此次火灾事故来说，领导对露天堆放粮食的错误指示、用电线路老化、消防标准不严的问题，粮仓管理单位、安全监管部门本应早就有所察觉，但是到底是基于什么样的原因，并没有对这些问题进行纠正，反而放任自流，最后酿成悲剧。公众对中储粮本身自然是有所质疑，但是对政府监督管理的公信力更是一次严重打击。有关部门要严格按照有关规定，把好了监督第一关，杜绝此类事故再发生。
三是大胆“动手术”，不要“怕开刀”。监督管理的错位，更大程度的是折射出当前权力系统存在的问题。笔者人为，对于做出违反储粮指示的领导班子或个人，应该承担主要责任，要对中储粮日常管理情况进行一次彻底的清查，对事故的有关责任人进行严厉的查处。其次，全国的消防安全部门、生产监督管理部门要开展起安全生产的全面再排查，对有问题的生产者，要大胆喊停，对危害公众安全的项目，要勒令下马。生产者要提高从业素质，把不具备安全生产资质的生产经营者清理出本系统本行业，安全生产的治理固然是一次“阵痛”，但是只有根除危害安全的“毒瘤”，才能保证更好的发展。
