有利于树立领导好形象。大多普通学子基本无缘走近高级领导干部，而领导干部走上讲台，是同学生、下属、群众交流的一种好形式，既能够传达知识、政策、任务，又能展示领导知识、能力和才华。“师者，传道、授业、解惑也。”领导干部像对待自己的亲朋好友那样对待学生，言行举止给予学生以尊重、信赖、理解、宽容，虚心接受学生的“挑刺”，关心学生的学习生活，为学生排忧解惑，让他们感受到“心”与“心”的交互，人与人的平等，实现零距离接触，这样，干学关系自然就近了，有助于树立“亲民”“亲学”形象。这对领导干部树立威信不无好处。
有利于促进领导学习。上课就要备课。备课就需要广泛搜集相关资料，就需要系统整理某种知识，就需要深入思考某个问题，就需要精心准备时尚课件等。这个备课过程，就是一个促学过程。开会讲话容易，登台讲课难。由讲话到讲演，是一个语言能力的提升过程，通过多上讲台，领导干部就可能成为演说家了。西方国家领导人下野后就有许多都丢掉架子，到大学任教，而一旦多多地登上大学讲台，就无形中增加一种学习、学习、再学习的紧迫压力。井无压力不出油，人无压力轻飘飘。有了这方面的压力，对于领导干部来说，就会逼迫自己不断“充电”，不断学习，改变能力恐慌，从而使自己成为一名学习型、知识型、智慧型领导。
有利于提升大学生的思想素质。领导干部有着丰富的理论修养、较高的站位、较好的政策解读能力和独特的人生体验，深入浅出地剖析经济社会热点难点问题，满足学生的理论需求和发展需要;课堂上，按照学生喜欢听、容易懂的方式深入讲解，用通俗易懂的语言、生动鲜活的事例、风趣新颖的形式，活跃教学气氛，启发学生思考;课中，积极回应学生提出的问题，实现双向交流互动，增强授课的针对性。相比之下，比一般的政治课效果要好得多，有利于提升大学生的思想素质。
从目前情况看，领导干部上讲台，还未普遍化、常态化，其症结在于还存在一些思想障碍。一是高傲心态驱使不愿登台。应该看到，讲话与讲课有着很大的不同。某些领导干部很是擅长讲话，也喜欢讲话，这个会上讲，那个会上讲，一天讲上两三次都乐此不疲。这是因为，讲话可以念着稿子最省力，可以居高临下打官腔，可以颐指气使耍威风。而到高校讲课，念稿子，学生要打瞌睡;打官腔，学生会嘘声一片;耍威风，学生会离场。这样一来，某些领导就不情愿到高校讲课了。实际上，领导干部放下架子、低下身段，以父母心、兄长情，像一名普通教师那样面对莘莘学子，努力营造一种平等、尊重、包容、开放的教学气氛，在春风化雨、娓娓道来的课题宣讲中，使广大高校学子收获学识点拨与思想启发，拉近青年学子与党和政府的距离，这是领导干部之幸。
二是畏难情绪阻挡害怕登台。在信息社会迅猛发展、多元文化相互交融的今天，高校学子面对东西方文化相互激荡、理想与现实强烈反差所带来的种种问题，普遍感到迷茫和无所适从。而且，“ 90后”大学生与年长者的代沟也比较突出。于是，某些领导干部便难于登台，担心讲不清楚，不仅事倍功半，还会有损自身形象，面上下不来，脸上挂不住。这实际上是回避矛盾的一种“鸵鸟”心态。“ 90后”大学生固然有其与众不同的一面，但也绝非不食人间烟火的异类。只要循循善诱、耐心开导，他们也同样会成为优秀。
三是胆怯意识作祟不敢登台。一些领导干部之所以不敢登台，是出于胆不壮，有点怯场。脱稿讲，害怕走了嘴;讲大道理，害怕学生听不进;不讲大道理，害怕偏离方向;老生常谈，害怕学生反感;不讲常识，害怕没有效果;讲传统，害怕学生不愿听;讲新知识，又怕班门弄斧……于是，还是寻找理由选择不登台为好。这是对自己不自信。事实上，只要认真准备，精心备课，凭着自己长期历练，就不愁讲不好。我们的领导干部应该有这样的自信。
四是额外负担论阻碍登台。相当一些领导干部有一种潜意识，认为到高校授课，不是自己的职责范围内的工作，是额外负担，可做可不做，可少做不多做。而且有些人还认为，做了不受欢迎，不仅无功倒有过，还是不做为好。这是对领导干部职责理解上的一种狭隘眼光。高校教育，大学生的成长，这是全党的责任，没有“旁观者”，尤其是领导干部，更应将其担在肩上。
毛泽东有句名言：“世界上怕就怕认真二字,共产党就最讲认真”。领导干部上讲台，不是图名声、不是求形式、不是为应付，更不是来做秀，而是要讲究“认真”二字，在“讲什么”和“怎样讲”上下真功夫，既要敢于登台，又要善于登台，拿真本事，传授真知识，解读真问题。
一是要认真选好题。登台前，一定要主动深入高校学生群体，了解他们所思所想所盼，在充分调研的基础上拟定讲课选题。讲课灵不灵，要看内容行不行;效果好不好，关键在讲稿。选题要像写文章一样，“龙头凤尾猪肚子”，里面的“货”要十分充足，材料要极为丰富。选题要学会“过磅”，掂其轻重。要善于从现实生活中敏锐地捕捉典型材料，从司空见惯的纷纭世态中淘出真金，从凡焉不察的社会现象中发现不和谐甚至荒谬。文章最忌百家衣，同样，选题最忌雷同化;写作就是“发现的才能”，到大学授课的选题也是如此。“窥人所未窥，察人所未察”，“取人所未谈之理，舍人所已谈之理”。
二是要精心备好课。如果肚子里缺“真货”，脑子里短“思路”，课是讲不好的。因此，事先备课十分重要。备课，离不开收集、选择材料。而收集、占有材料就要像一个贪婪的商人，有海量，来它个“拿来主义”，讲究竭泽而渔，淘干泽水，把所有的鱼都捕获净尽。当然，材料积累，全在平日“打点”、五官勤快。俗话说，养兵千日，用兵一时。材料的收集，要像“奸商”，“贪得无厌”;材料的占有，以十当一，以多为佳;材料的选择，要像“税吏”，“百般挑剔”。材料的使用，以一当十 ，以严为上。要精心设计授课中的每一个细节，比如，论据如何选，包袱如何抖，互动如何搞，等等。另外，在方法手段的运用上也要推陈出新，增强教学的吸引力。是拿着现成的稿子照本宣科，还是胸有成竹地脱稿授课?是单方面一味地“填鸭”，还是留有充分时间进行现场互动?是使用讲官话、讲客套话的陈旧方式，还是运用生动形象的案例、贴近青年学生的“E时代”麻辣语言?这些都在很大程度上反映着哪些领导干部具备真才实学。
三是要密切联系实际。大学生不同于中小学生，他们已经能够独立思考，有主见，不喜欢单纯的知识灌输，不愿听空泛的大道理，更愿意讲课者把理论与具体的改革实际、社会现象、生活问题、百姓的柴米油盐结合起来。只有让理论通俗化，让理论走进火热的生活中，走进大学生心里，反映时代精神、回答时代课题、引领时代潮流，态度亲和、形式适合，理论才容易被学生接受。因此，领导干部上讲台必须从实际出发，讲生活不回避矛盾，讲改革不回避失误，讲党好不回避腐败，讲现在不忘过去，讲制度不忘比较，这样才会获得认同感，才有亲和力。
四是要重法理善引导。高校学生是人生观、价值观、世界观形成并成熟的关键时期，也是容易受到各种思想意识潮流冲击的特殊阶段。无论讲什么，都要有一条主线贯穿其中，就是传递正能量，倡导社会主义核心价值观。给他们讲课，既要讲理想、讲情怀，更要讲法理、讲纪律、讲规则、讲约束。这有利于青年学生了解国情、党情、社情、民情，有利于青年学生全面正确地理解党的路线、方针、政策，有利于青年学生坚定信仰，增强社会责任感，像习近平总书记所讲，使他们系好人生“第一个纽扣”，成为中国特色社会主义建设者和接班人。
五是要讲艺术会浅出。领导干部上讲台，道理的“深入”是没得说的，但一定要讲艺术会“浅出”。使大学生乐于接受，并乐于分享。讲艺术会浅出方面，还要学习习近平总书记。他每每讲话都具有独特风格，善于用讲故事、举事例、摆事实的方式同频共振、凝聚共识;善于用大白话、大实话和群众语言深入浅出、解惑释疑;善于用聊天式、谈心式的语气娓娓道来、触及心灵;善于用极其凝炼、高度概括的话语提纲挈领、大开大合;善于用问题开刀，拿现象作靶开诚布公、振聋发聩;善于用古今中外的优秀文化元素广征博引、纵横捭阖;善于用诗一般的语言抒发大情怀、展现真性情;善于用可亲可敬、平易和蔼又从容淡定、沉稳大气的肢体语言和语态眉宇传神、灵动善融。这对摒弃讲课中的假、空、长等不良风气，有很重要的借鉴意义。对我们提高授课语言艺术很有启发。一定不能简单说教，要善用互联网语言进行主旨传播，用群众的语言解疑释惑、用讲故事的方式说理论，以学生喜闻乐见的形式传播主流价值观。
领导干部上讲台不是权宜之计，应该常态化、长效化。对此，应当通过建章立制，推动领导干部上讲台授课进一步健全完善，使其制度化、规范化，大力消除“一阵风就过”“应付应付得了”等消极心态，以此带动常态化、长效化。
当下看来，首先要建立领导干部轮流上讲台讲学制度。各地、各部门的主要负责人轮流承担上讲台授课任务。这要与高校协同，互相配合，选择好联系点，在高校密集的城市，由教育部门牵头，作出规划，确保每名领导干部一年至少到高校登上讲台一次，每座高校大学生每一学期至少听一次领导干部的授课。这在一二线城市应当说没有任何问题，关键是这些城市党政部门主要领导要带头示范，同时要主动与高校建立密切联系，并做适当分工，使每一名领导干部都能登台讲授。三线城市大学较少，当地主要领导更易于前去授课。
其次是建立领导干部讲学评价机制。每次课后，组织听课学生对上讲台授课的领导干部授课效果实事求是进行评估，并作反馈。受欢迎的，要总结经验，寻找规律，再接再厉;不那么受欢迎的，要找出教训，发现问题在何处，以利改进，使授课质量不断提高。
最后是建立领导干部讲学考核机制。建立领导干部讲学台账、档案，并将讲学情况作为衡量领导干部能力的一项重要内容，纳入考核评价体系。这一点很重要，对领导干部上讲台来说，是一项硬约束。当然，考核评价要由领导干部的上级、而不是同级考评，这样才能使他们更为重视这项工作。
(作者为中宣部政研所研究员、北京市委讲师团特邀报告人)
【参考文献】
①《习近平：把思想政治工作贯穿教育教学全过程》，新华社， 2016年12月8日。
