1）具体且本质的问题
举个例子，如果有人问你“人生中最重要的是什么”，你回答是“爱”，1分钟就结束了对话。难道这个问题不是本质性的？当然是的，但是问法太抽象了，让人不知道如何展开谈话。如果换成，“你觉得在你目前的阶段，人生中对你来说最重要的是什么，跟你前几年有没有哪些因素考虑的不一样了”，是不是更具体一些，如果对方回答说是“家人”，可以再展开提问，这样对话也能继续下去。
2）自己想问且对方想说的问题
提问时要揣测对方的状况、兴趣、关心程度，然后配合自己的兴趣。如果只问自己想问的，对方却无法通过沟通获益、只是机械地配合回答，自然提不起积极性。
3）符合现在语境和对方经历的问题
比如，上司和你正在谈年度总结时，你谈到你做这个岗位的困难，上司提到他之前也是从相关岗位做起的，你可以顺势问“您当时是通过什么方法去化解工作压力、克服这些困难的呢”，这样，上司会自然地把自己的经验分享出来，你也能从上司的经历中学习。
