劳动纠纷（分页） 总计(13721)篇    

一、辞退在新劳动合同法补偿条款是怎么规定的?辞退的补偿条款，是根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动...(展开)

一，现在除夕上班算加班吗?除夕上班是算加班的，但是不算三倍工资的。节假日加班费的支付标准：(1)安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的15...(展开)

一、春节期间法定加班计算加班费的依据是什么?春节期间加班费的计算依据是，初一到初三是本人工资的3倍，初四到初七的加班费是本人工资的2倍。《中华人民共和国劳动法》...(展开)

一、正规解除劳动合同协议的流程?用人单位合法协商解除劳动合同程序，应该为通知员工、制作解除合同书、办理离职手续等。以下是具体法律条款和具体流程：用人单位单方依据...(展开)

一、监察委让退赃必须退吗?1、监察委让退赃并不是必须退，这是由于也存在赃物上缴国库的情形。相关法律规定：《刑法》第六十四条 犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以...(展开)

一、员工不服从工作安排怎么合理辞退?1、员工不服从工作安排如果想要合法辞退，那么单位需要支付一定数额的经济补偿金，这是由于根据《劳动合同法》，除非劳动者存在严重...(展开)

一、员工正常加班一小时多少钱?加班一小时的加班费是平时工资收入的1.5倍到3倍不等。《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后...(展开)

一，新年加班哪几天是三倍工资?新年加班三倍工资是春节的初一，初二，初三。《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各...(展开)

一，春节节日加班从哪天算？《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：经国务院批准，现将2021年...(展开)

一，春节值班算不算加班有哪些规定?春节值班是算加班的。加班是要给付加班费的，国家规定加班费标准如下：在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动...(展开)

一，春节加班补贴申请书如何写?春节加班补贴申请书要写明申请人，以及申请的原因还要写出加班补助计算方式，另外有其他支出也要写明，最后写明申请的时间。示例：范文一公...(展开)

一、对于居民医保怎么办理的？首次参加城镇居民医疗保险的参保人需在规定时间内到所在地区的医保中心办理参保手续，提交参保资料和《城镇居民基本医疗保险申请表》，一次性...(展开)

一、病退新政策是什么?企业职工申请病退鉴定，应符合以下条件：1、养老保险缴费原则上满15周年，女性40周岁以上，男性50周岁以上;2、一般类疾病住院出院后满1年...(展开)

一、劳动关系中员工辞职老板不批准怎么办?员工辞职不需要老板批准。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式...(展开)

一、女职工未满4个月流产可以享受多少天的产假?依据女职工劳动保护特别规定，女职工怀孕未满4个月流产的，可以享受15天的产假，怀孕满4个月流产的，享受42天产假。...(展开)

原告：—— 性别-，年月日，出生，族，身份证号码，住所：电话：被告：――有限公司，住所地：-―法定代表人：―― 性别-，职务：―――;电话：―――原告因与被告关...(展开)

一、孕妇劳动保护特别规定是什么?《劳动法》第61条规定：不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女...(展开)

我国规定的法定职业病：一、尘肺矽肺，煤尘肺，石腊尘肺，炭黑尘肺，石棉尘肺，滑石尘肺，水泥尘肺，云母尘肺，陶工尘肺，铝尘肺，电焊工尘肺，铸工尘肺等共计19种。二、...(展开)

一、怀孕女职工产检假是多少天?根据《女职工劳动保护特别规定》第六条，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。怀孕第1—6个月，可享受1天假期，...(展开)

《工伤保险条例》第四十一条 用人单位按照国家规定参加工伤保险的，患职业病的劳动者有权按照国家有关工伤保险的规定，享受下列工伤保险待遇：(一)医疗费：因患职业病进...(展开)

一、 带薪休假新规定的具体条件是什么机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。(这就意味着，...(展开)

一、公司解散怎么赔偿员工，可以赔偿多少？根据我国的法律，如果公司要发生解散的时候，作为用人单位是要提前一个月的时间，去通知员工的，然后双方按照程序去解除劳动合同...(展开)

一、解雇十年员工赔偿标准为多少?劳动者工作了10年，用人单位应当支付其20个月的工资标准进行赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位...(展开)

一、公司开除员工怎么赔偿根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定...(展开)

依据《劳动法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者...(展开)