劳动纠纷（分页） 总计(13721)篇    

买断工龄不合法。《劳动法》规定：建立劳动关系应当订立劳动合同（第16条）。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费（第72条）。如果企业与员工解除劳...(展开)

用人单位辞退员工补偿标准：经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的根据工作年限，每满一年发给相当于一个月的工资，工作年限满6个月不满一年的，按一年的标...(展开)

1、报销生育保险女职工带以下证件：(1)本人身份证。(2)计划生育证。(3)婴儿出生证。(4)独生子女证。(5)出院小结。(6)医疗费用发票。(7)剖腹产发票金...(展开)

社保卡有什么用处：就医看病。医保卡最大的作用就是可以就医看病，这也是广泛为大家认知的社保卡的主要功能。使用社保卡看病可以报销很大一部分治病的费用，特别是现在医保...(展开)

一、退休年龄最新规定是什么?退休年龄最新规定是实行延迟退休的政策，具体如下：延迟退休指的是劳动者每年延长几个月退休，直到达到新的法定退休年龄。按照我国最新的退休...(展开)

公司交的社保有以下用处：1、养老保险：缴纳养老保险，到男60女55（特殊岗位除外），可以开始领取养老金。2、医疗保险：在支持医保的医院看病可以进行报销，各个医院...(展开)

为了保护未成年人，我国法律禁止录用童工工作，那么严禁使用童工规定有：一、《中华人民共和国劳动法》第十五条：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。二、国务院《禁...(展开)

失业保险的特点：一、普遍性。它主要是为了保障有工资收入的劳动者失业后的基本生活而建立的，其覆盖范围包括劳动力队伍中的大部分成员。因此，在确定适用范围时，参保单位...(展开)

在中国，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人，非法雇佣童工是会受到相应的处罚的。聘用童工的法律规定：1、《中华人民共和国劳动法》第九十四条 用人单位非法招用未满...(展开)

一、在办理退休时没有工作档案怎么办1、98年之前参加保险的人，需要档案才能退休。2、98年之后参加保险的人，有无档案都不会影响退休待遇的。没有档案，不能认定参保...(展开)

是。单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移...(展开)

是。单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移...(展开)

一、现在退休年龄是多少岁?党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休1、男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加工作年限满十年的;2、...(展开)

区别:一、经济补偿金，是指用人单位按照法律规定在特定条件下向劳动者支付的一种经济补偿，经济补偿金补偿的情形、补偿的具体标准都有法律明确的规定。同时，经济补偿金通...(展开)

一、 劳动仲裁委托代理人可以是哪些当事人可以委托下列人员作为代理人：(一)律师;(二)当事人的近亲属;(三)有关的社会团体或者所在单位推荐的人;(四)有正当理由...(展开)

一、在保定劳动仲裁的受理范围是怎么规定的?《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发...(展开)

一、没有合同疫情期间被辞退怎么办?没有合同疫情期间被辞退可以到劳动仲裁提出仲裁，要求对方支付经济赔偿金。因解除劳动合同的补偿标准是按照劳动者的工作时间长短来进行...(展开)

一、辞退未满一年员工的补偿规定是什么?辞退未满一年员工的补偿规定是按照已经满一年来计算具体的经济补偿金，也就是支付劳动者本人一个月的工资。违法被辞退的赔偿标准是...(展开)

一、劳动仲裁律师收费标准是怎样的1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分...(展开)

一、劳动仲裁办案经费由谁承担?劳动仲裁办案经费费由国家承担，劳资双方不需要缴费。《劳动争议调解仲裁法》第五十三条 劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由...(展开)

一、劳动仲裁辩论意见书应该怎么写?劳动争议仲裁答辩书答辩人：xxxxxxxxx有限公司地 址：xx省xx市xx镇xx区电 话：xxxx-xxxxxxx法定代表人...(展开)

一、打架被公司辞退怎么赔偿?打架被公司辞退如果职员可以获得赔偿，获得的赔偿金是经济补偿金的二倍。相关法律规定：《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除...(展开)

一、有长期合同的工人被辞退怎么赔偿?有长期合同的工人被辞退应当是按照经济补偿金的两倍来计算经济赔偿金。违法被辞退的赔偿标准是按照经济补偿金两倍来进行计算，解除劳...(展开)

一、劳动仲裁被告对仲裁结果不服怎么办?1、劳动仲裁被告对仲裁结果不服可以提出上诉请求《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申...(展开)

一、无故辞退员工补偿标准是什么？无故辞退员工补偿标准，是根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...(展开)