劳动纠纷（分页） 总计(13721)篇    

不需要。员工有自助择业的权利和自由，除非员工和单位签订一些本人收益的协议，要求为单位服务一定年限才可能需要支付赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定，...(展开)

不需要。员工有自助择业的权利和自由，除非员工和单位签订一些本人收益的协议，要求为单位服务一定年限才可能需要支付赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定，...(展开)

时效为一年。劳动者申请仲裁时劳动关系仍然存续，仲裁时效从离职之日开始计算，除非能够证明劳动者已经收到拒付工资的书面通知的除外，劳动者在离职之后一年内可以要求用人...(展开)

时效为一年。劳动者申请仲裁时劳动关系仍然存续，仲裁时效从离职之日开始计算，除非能够证明劳动者已经收到拒付工资的书面通知的除外，劳动者在离职之后一年内可以要求用人...(展开)

一、周六日加班工资的计算是怎样的周末加班工资为2倍工资。加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要，在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。根...(展开)

一、劳动法关于特殊工种的规定是怎样的?1、特殊工种是指井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康的工种。特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定，...(展开)

一、晚上加班几倍工资对于晚上加班工资的计算：1、在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;2、在休息日工作的，应当安排...(展开)

劳动关系一旦建立，用人单位即获得劳动者劳动力的使用权，劳动者的劳动力与劳动者人身不可分离性决定了在劳动力的使用即劳动过程中，劳动者必须接受用人单位的支配和指挥。...(展开)

一、劳动仲裁处理的程序包括哪些1、案件接受阶段。这一阶段包括两个任务：第一，当事人在规定的期限内向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请;第二，案件被仲裁庭受理。仲...(展开)

一、被辞退员工年假补偿怎么算用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工...(展开)

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【为您推荐】淮阴区律师 龙泉驿区律师 蒲江律师 鄞州区律师 武宁县律师 宿城区律师 洪泽县律师 香河县律师劳动仲裁是发生劳动争议的时候当事人向人民法院提起诉讼的...(展开)

随着我国经济的高速发展，新生事物也逐渐增多，劳务派遣就是其中之一。对于劳务派遣的员工来说，签订劳务合同单位，和实际工作所在的单位不是同一个单位。那么，如果实际工...(展开)

一、如果要劳动仲裁要怎么走程序1、案件接受阶段。这一阶段包括两个任务第一，当事人在规定的期限内向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请;第二，案件被仲裁庭受理。仲裁...(展开)

我们现在在工作单位工作的时候，因为公司业务和发展的需要，通常会将公司的一些有能力和想法的管理层进行外派到其他分公司去开展工作，那我们国内劳务派遣劳动合同该怎么写...(展开)

一、劳务承包合同诉讼管辖规定是什么?依据我国相关法律的规定，劳务分包合同产生纠纷的，由合同履行地的人民法院负责管理，劳务合同履行地不明确的，由被告人所在地的基层...(展开)

一、国企是否可发加班费？国企可以根据《劳动法》第四十四条的规定发放加班费，并且加班费的计算应严格按照法律所规定的标准计算。用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以...(展开)

劳务派遣是现在常见的一种用工形式，一般都是劳动工作者由劳务派遣部门派遣给用人单位，我们都知道劳动工作者都必须和用人单位鉴定劳动合同或者其他形式来建立劳动关系，这...(展开)

在我国，各企事业单位存在着多种用工形式，其中正式编制和劳务派遣两种形式形成了鲜明的对比，也是我们在日常生活中常常提及和关心的。劳务派遣不同于企事业单位的正式员工...(展开)

【为您推荐】北关区律师 惠东县律师 银海区律师 右玉县律师 沁源县律师 东洲区律师 安阳县律师在实际工作中，员工需要与用人单位签订劳动合同，尤其以劳务派遣形式到...(展开)

一、在元旦加班费只有一天吗?元旦加班费是3天，元旦放假的时间是3天，加班工资是本人工资的3倍。《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当...(展开)

在我国如果遇上了一些法律问题或者法律纠纷，可以通过和多种方式进行解决。不一定通过诉讼这一种方式，那相应的案件的但是人要根据事实属写清楚案件的缘由。下面小编就非诉...(展开)

辞退条件：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他...(展开)

一、经济补偿月工资是否包括加班费在计算经济补偿金计算基数时不应将加班工资包括在内。第一，经济补偿从性质上看系用人单位与劳动者解除或终止劳动关系后，为弥补劳动者损...(展开)

一、个人老板拖欠工资怎么讨要对私人老板可以直接和老板协商，要求其支付工资，如拒绝支付工资可以直接向当地劳动监察部门举报，要求其支付工资。劳动监察部门得到举报后会...(展开)