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工伤赔偿(分页) 总计(7371)篇    

工伤纠纷

 工伤追究个人责任吗

一、工伤追究个人责任吗工伤是不追究劳动者责任的(醉酒,吸毒,自杀,自残除外)只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定的,无论...(展开)

工伤纠纷

 单位不报工伤如何起诉

一、单位不报工伤如何起诉劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任。劳动者遭受工伤事故伤害,应当先向用人单位工伤保险统筹地区人社局申请工伤认定...(展开)

工伤纠纷

 单位不报工伤怎么起诉

一、单位不报工伤怎么起诉劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任。劳动者遭受工伤事故伤害,应当先向用人单位工伤保险统筹地区人社局申请工伤认定...(展开)

工伤纠纷

 单位如何处理工伤事故

一、单位如何处理工伤事故职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。对受伤较轻的,可以到本单位的内部医疗机构进行简单处理;但对伤情严重的,应当将...(展开)

工伤纠纷

 单位不报工伤要如何起诉

一、单位不报工伤要如何起诉劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任。劳动者遭受工伤事故伤害,应当先向用人单位工伤保险统筹地区人社局申请工伤认...(展开)

工伤纠纷

 单位应该如何处理工伤事故

一、单位应该如何处理工伤事故职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。对受伤较轻的,可以到本单位的内部医疗机构进行简单处理;但对伤情严重的,应...(展开)

工伤纠纷

 单位如何处理工伤事故

一、单位如何处理工伤事故职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。对受伤较轻的,可以到本单位的内部医疗机构进行简单处理;但对伤情严重的,应当将...(展开)

工伤纠纷

 报工伤对单位有什么影响

一、报工伤对单位有什么影响报工伤对单位无影响。工伤保险是指劳动者在从事生产劳动的过程中或在与工作有密切联系的经济活动中,遭受事故伤害、患职业病以及在从事劳动过程...(展开)

工伤纠纷

 单位应如何申报工伤保险

一、单位应如何申报工伤保险向社会保险行政部门提供以下材料即可申报:(一)工伤认定申请表;(二)与劳动者存在劳动关系(包括事实劳动关系)证明材料;(三)医疗诊断证...(展开)

工伤纠纷

 单位应怎样申报工伤保险

一、单位应怎样申报工伤保险向社会保险行政部门提供以下材料即可申报:(一)工伤认定申请表;(二)与劳动者存在劳动关系(包括事实劳动关系)证明材料;(三)医疗诊断证...(展开)

工伤纠纷

 单位怎样处理员工工伤事故

一、单位怎样处理员工工伤事故员工发生工伤后,单位应及时按照当地人力资源和社会保障局申报时间和资料要求进行申报,办理工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法...(展开)