工伤赔偿（分页） 总计(7371)篇    

一、工伤尾骨骨折大概能赔多少钱?尾骨骨折大概能赔需要根据具体的伤残等级的确定程度来进行不同的判断，，是需要根据双方当事人协商的状况，个人与单位因工作伤害签订的赔...(展开)

一、国家工伤赔偿标准包括哪些费用？国家工伤赔偿标准以经济补偿为准，主要包括：治疗费、住院伙食补助费、外地就医的交通费和食宿费、康复治疗费、辅助器具费用、停工留薪...(展开)

一、意外身亡职工的工资如何发放？意外身亡的员工工资发放还是根据劳动合同来发放。《劳动保险条例》第十四条规定，工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下...(展开)

一、根据规定雇佣工猝死怎么赔偿?雇佣工猝死的赔偿标准不是法定的。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条 丧葬费按照受诉法院所在地...(展开)

职工构成工伤十级伤残赔偿：医疗费用：根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资：期间按原工资福利支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助...(展开)

一、湖南省7级工伤大概可以赔付多少钱？湖南省七级伤残一般赔付13个月的本人工资。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇:(...(展开)

一、工地工伤，老板不给赔偿只给治病怎么办先申请工伤认定，再申请劳动仲裁。依据《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作...(展开)

一、单位会怎么处理员工工伤事故员工发生工伤后，单位应及时按照当地人力资源和社会保障局申报时间和资料要求进行申报，办理工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治...(展开)

一、企业应如何处理工伤事故员工发生工伤后，单位应及时按照当地人力资源和社会保障局申报时间和资料要求进行申报，办理工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规...(展开)

一、工伤退休工资上调吗工伤退休人员会按照退休人员正常涨工资。注意：涨后如果还低于工伤津贴，你实际拿到手的还是工伤津贴的数额，退休金和工伤津贴就高不就低，只有退休...(展开)

一、工伤退休工资上调吗工伤退休人员会按照退休人员正常涨工资。注意：涨后如果还低于工伤津贴，你实际拿到手的还是工伤津贴的数额，退休金和工伤津贴就高不就低，只有退休...(展开)

一、用人单位未买工伤保险发生工伤怎么办?未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，如果没有发生工伤的...(展开)

一、法律规定工伤保险去哪里报销?法律规定工伤保险去单位报销，具体流程如下所述。(1)由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤，有工伤认定书后申请劳动能力鉴定，然后...(展开)

一、因为工伤解除劳动合同经济补偿金怎么算经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个...(展开)

一、工伤险在家里发生的意外给报销吗？工伤险在家里发生的意外一般是不给报销的，此时不属于工伤保险的报销范围。1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;...(展开)

一、如果工伤钱下来工司不给那么多怎么办？1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近...(展开)

一、如果工人出车祸，保险公司怎么赔偿。《机动车辆保险条款》第二十八条规定：保险车辆发生保险事故后，被保险人在48小时内通知保险人。被保险人应在公安交通管理部门对...(展开)

在工地上受伤骨折需要赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、误工费，如果受害人因伤致残的还需要赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、...(展开)

一、工伤离职公司赔偿标准是什么工伤离职公司赔偿标准如下：《工伤保险条例》第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤...(展开)

工伤十级伤残赔偿标准：工伤十级伤残，可在劳动能力鉴定结果出来之后申请工伤待遇中领取一次性伤残补助金。在与单位解除劳动关系时可得到一次性就业补助金和一次性医疗补助...(展开)

一、退休人员死亡后领多长时间工资？退休公务员病逝后有丧葬补助金及抚恤金,一般为20个月的本人的工资。事业单位退休人员死亡后,国家会发给一次性抚恤金和丧葬费。发放...(展开)

一、山东工亡标准是什么?死亡赔偿金是指职工因工死亡，其近亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金 、 供养亲属抚恤金和 一次性工亡补助金。1、丧葬补助金标准...(展开)

工伤理赔标准：按生活自理障碍支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%作为生活护理费;丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;一次性工...(展开)

1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;2....(展开)

工伤手指断，一般会被认定为十级伤残，具体的赔偿标准需要根据工伤等级确定的，用人单位才能确定赔偿数额。首先员工需要去做个工伤认定。之后如果用人单位提出要和员工解除...(展开)