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工伤赔偿(分页) 总计(7371)篇    

工伤认定

 劳动工伤是什么

劳动工伤是劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作...(展开)

工伤认定

 工伤单位证明怎么写

工伤认定证明:公司:XX公司,受伤害职工:申请人与受伤害职工关系:用人单位,申请人地址:XX市XX路XX号,邮政编码:**,联系电话:**,填表日期:**年**...(展开)

工伤赔偿标准

 工伤七级赔偿多少钱

视具体情况。1、医疗待遇:报销医疗费,住院伙食补助由工伤保险基金按当地标准支付,需要护理,单位没出人护理的,单位需按当地标准支付护理费。2、停工留薪期待遇:治疗...(展开)

工伤认定

 个人工伤怎么申报

发生工伤事故后,由用人单位、职工或职工直系亲属或工会准备法律规定的材料向统筹地区劳动保障行政部门提出申请。首先,在职工发生事故伤害或患有被诊断的职业病时,用人单...(展开)

工伤认定

 发生工伤事故怎么办?

发生工伤事故后,企业单位要及时报告工伤和职业病情况,不得瞒报和漏报;其次,工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇;第三,企业工会组织可以代表工伤职工提出申请...(展开)

工伤鉴定

 伤残鉴定费承担主体是谁?

1、用人单位承担初次伤残鉴定费用;用人单位承担工伤事故赔偿责任,当然应当包括承担工伤职工伤残鉴定的费用,初次伤残鉴定的费用由用人单位来承担,包括鉴定费、检查费...(展开)

工伤认定

 怎么做工伤认定

单位和个人申请工伤鉴定须提供:1.工伤认定申请表。2.受伤害职工的身份证复印件。3.劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明。4.医疗机构出具的受伤后诊断...(展开)

工伤认定

 工伤认定期限应该怎么计算

工作中事故发生后,单位应在30日内(时限)申请工伤认定,超过30天不超过1年(时效)单位也可申请,但工伤认定之前的费用由单位承担。对事实清楚、权利义务明确的工伤...(展开)

工伤认定

 单位工伤证明怎么写

不需要证明,受伤职工向当地人社局提出工伤认定即可,单位不同意的,单位承担举证责任。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作...(展开)

工伤认定

 工伤认定期限怎么计算

工作中事故发生后,单位应在30日内(时限)申请工伤认定,超过30天不超过1年(时效)单位也可申请,但工伤认定之前的费用由单位承担。对事实清楚、权利义务明确的工伤...(展开)

工伤认定

 在公司摔伤后公司不管怎样办

工人发生工伤,仍应按照《工伤保险条例》第十七条、第二十一条的规定,进行工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据认定和鉴定结果享受相应的工伤待遇。要做的就是找到厂方相关负...(展开)

工伤认定

 公司不认可工伤认定怎么办?

一、公司不认可工伤认定怎么办?1、劳动者可以向当地的社保部门申请工伤认定,如果用人单位不承认是工伤的,应当由用人单位举证证明。或者说也可以自行提出工伤认定的请求...(展开)

工伤认定

 工伤认定失败怎么办

如果工伤认定失败,并且对工伤鉴定结论不服,可以申请省级劳动能力鉴定委员会再次鉴定。工伤首次鉴定是由设区的市级劳动能力鉴定委员会作出,根据《工伤保险条例》第二十六...(展开)

工伤纠纷

 因劳累半月板损伤能算工伤吗

算。因为工作原因遭受事故伤害半月板损伤,算工伤。职工半月板损伤,是否工伤,按是否工作原因遭受事故伤害确定,符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定情形之一,且...(展开)

工伤纠纷

 工伤为什么要调查两次

工伤认定申请准许后到指定地接受判定。申请人提供手续完整的,劳动本领判定委员会应当及时组织判定,劳动本领判定委员会应当提前通知工伤工人进行判定的时间、地点以及应当...(展开)

工伤认定

 工作期间工伤规定有哪些

工作期间工伤规定:我国《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间...(展开)

工伤鉴定

 工伤鉴定赔付要本人去吗

报工伤是否要本人去工伤鉴定,分情况来定。1、需要本人去的时候,要同时带着你的身份证、病历、片子等材料,若是通过法院做的鉴定,那就只需要你本人带着身份证、费用以及...(展开)