工伤赔偿（分页） 总计(7371)篇    

算工伤。因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。因工外出，其全部外出时间都认为是工作时间，其外出的地点以及沿途，也都认为是工作...(展开)

加班生病，除非是职业病或者加班时突发疾病48小时内死亡的，除此之外均不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间...(展开)

看具体情况定，在负事故同等责任的情况下，在上下班途中发生交通事故受伤，才可认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工...(展开)

工伤类型按照结果划分也就是按照受伤程度划分，一般分为轻伤和重伤。也可分为轻伤、中度伤、无生命危险的重伤、有生命危险的重伤、危重、存活和不明。《工伤保险条例》第十...(展开)

提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者...(展开)

职工因工受伤，可要求用人单位申请工伤认定。用人单位申请工伤认定：当职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的的场合，用人单位应当依法申请工伤...(展开)

申请工伤鉴定的时间：1、用人单位应当30日内提出申请根据2011年最新修订的《工伤保险条例》规定，在职工发生事故受到工伤，或者被鉴定为职业病时，所在单位应当在事...(展开)

工伤员工可直接向用人单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第17条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位...(展开)

具体的方法是，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。根据伤残鉴定的等级，按照法律的规...(展开)

看情况：其一、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，算工伤；其二、因正常类型的工伤住院治疗，不存在因住院时间长短而改变工伤性质的...(展开)

流产作为工伤不能进行伤残评级。伤残鉴定主要看伤者是否存在伤残、功能障碍和对医疗与日常生活护理的依赖程度，适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行综...(展开)

出了工伤之后首先应当进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；根据伤残鉴定...(展开)

具体的方法是，申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的不予评残的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力...(展开)

工伤事故分为三类。分别是根据损伤原因，损伤程度，伤残程度进行划分。工伤又称职业伤害、工作伤害，指劳动者在从事职业活动或者与职业责任有关的活动时所遭受的事故伤害和...(展开)

根据我国实行的《工伤保险条例》，工伤一般包括因工伤亡事故和职业病：《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:：(一)在工作时间和工作场...(展开)

具体是指：《工伤保险条例》第十五条规定， 职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢...(展开)

建筑工地生活区摔伤不算工伤，必须在工作时间和工作地点因工作原因受伤才认定为工伤，根据《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引...(展开)

因公外出期间符合《工伤保险条例》第十四条情况的应当认定为工伤的，以及符合第十五条规定的视为工伤的，都认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应...(展开)

单位职工在疗养期间死亡不算工伤，必须在工作时间和工作地点因工作原因受伤才认定为工伤，根据《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之...(展开)

一、下班途中病发身亡算不算工伤?下班途中病发身亡是不算工作的，根据《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡...(展开)

出了工伤之后首先应当进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；根据伤残鉴定...(展开)

工伤报告书的书写应当包括以下内容：1、事故发生单位概况;2、事故发生的时间、地点以及事故现场情况;3、事故的简要经过;4、事故已经造成或者可能造成的伤亡人数;5...(展开)

申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申...(展开)

一、去上班路上摔跤骨折算不算工伤？根据《工伤保险条例》规定，员工在上班路上自己摔倒造成骨折的，不属于工伤，如交通工具造成的按照工伤办理。员工可按照意外伤害在医保...(展开)

可以自己申请的，也可以通过仲裁劳动关系确认；公司双方配合不是必经程序，不影响工伤职工申请工伤认定受理。[申请工伤所需材料]1、工伤认定申请表；2、身份证复印件；...(展开)