快好知 kuaihz

劳动工伤申请劳动能力鉴定期限

申请工伤鉴定的时间:

1、用人单位应当30日内提出申请

根据2011年最新修订的《工伤保险条例》规定,在职工发生事故受到工伤,或者被鉴定为职业病时,所在单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请(参见本法第17条)。

2、工伤职工可在1年内提出申请

如果用人单位拒绝提出工伤申请,或者前款规定提起申请工伤认定的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

3、特殊情况,可适当延长

单位申请工伤认定的时效为1个月,个人申请工伤认定的期限为一年,超过这个期限,劳动保障行政部门不再受理。不过,本法中还特别规定如果遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

另外,需要说明的一点是,工伤认定申请时效的起算时间规定是在“事故伤害发生之日”,如果工伤事故发生后,伤害结果并未马上发生,而是潜伏一段时间后才实际发生,即伤害结果发生之日与事故发生不一致的特殊情况下,工伤认定申请时效的起算时间则应当以工伤事故伤害结果实际发生的时间为标准。

不过,如果工伤劳动者错过了工伤认定的时效,也只是不再适用工伤认定的行政程序,并不能据此剥夺劳动者获得工伤赔偿的权利,如果单位不作出赔偿的话,劳动者有权向法院提起诉讼。

延伸阅读:

工伤劳动能力鉴定

网上怎么申请工伤劳动能力鉴定?

工伤劳动能力鉴定申请的要求?

本站资源来自互联网,仅供学习,如有侵权,请通知删除,敬请谅解!
搜索建议:劳动工伤申请劳动能力鉴定期限  劳动  劳动词条  工伤  工伤词条  期限  期限词条  鉴定  鉴定词条  能力  能力词条  
工伤认定

 公司员工在宿舍摔倒算工伤吗

一、公司员工在宿舍摔伤算工伤吗?职工下班后在宿舍摔伤,既不是工作时间,又不是工作场所,也不是因为工作原因摔伤的,不符合工伤认定条件,不能认定为工伤。《工伤保险条...(展开)