工伤赔偿（分页） 总计(7371)篇    

七个月的本人工资。依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，十级伤残为一个月的本人工资。由用人单位支付一次性伤残就业补助金，...(展开)

医疗费计算公式医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费交通食宿费。交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*...(展开)

十级伤残的具体赔偿标准如下：1.一次性伤残补助金 6个月，由社保机构支付。赔偿基数6个月。2.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人...(展开)

1、工伤八级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为11个月的本人工资。工资按平均工资计算。在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性...(展开)

九级工伤一般包括以下几个赔偿项目：一、医疗费医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。二、住院伙食补助费、交通、食宿费：1、住院伙食补...(展开)

十级赔偿规定:十级工伤是其中最轻的一种，被认定为十级工伤时，可以获得包括以下几项内容的赔偿：(1)一次性伤残补助金：十级伤残的一次性伤残补助金为7个月本人工资。...(展开)

轻微伤，赔偿费用的额度要根据具体情况来计算。1、医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合...(展开)

十级伤残的具体赔偿标准如下：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月赔偿基数，一次性工伤医疗补助金1个月赔偿基...(展开)

工伤伤残9级能赔偿的金额是：1、一次性伤残补助金8个月，由社保机构支付.赔偿基数2551元8个月=20408元；2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合...(展开)

工伤死亡的认定也是工伤认定程序：提出申请—受理申请—调查核实—作出决定—送达决定。工亡认定标准：1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无...(展开)

可以自己申请，发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等...(展开)

一、工伤复发多长时间不给护理费?工伤复发后是不能享受护理费待遇的。《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治...(展开)

搜集证据，启动工伤认定程序，并向法院起诉。申请工伤认定，认定后申请评残，评残后申请工伤赔偿，受害人遭受人身损害，包括医疗费、停职留薪工资、护理费、交通费、住宿费...(展开)

首先，职工发生工伤事故的，所在单位应当在30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。单位未按规定...(展开)

不可以。抚恤金不属于遗产，不可以继承。抚恤金是职工因工死亡后，所在单位给予死者家属或其生前被抚养人的精神抚慰和经济补偿，相当于生活费的性质。根据我国目前的有关政...(展开)

高温环境下工作的劳动者是很辛苦的，其中暑的可能性非常大。那要是劳动者在高温作业的过程中不幸中暑的话，此时是否可以申请工伤呢？本文将就这个问题为大家做具体介绍，希...(展开)

工人在工作的时候因为设备意外或者其他原因导致的工伤必须由负责人对上级部门进行汇报并且及时得到批准之后再让受伤者进行相应的工伤鉴定，在完成所有的流程之后就可以让单...(展开)

二度烧伤能评工伤，二度烧伤分浅二度烧伤和深二度烧伤。当事人所在单位应该在事故后1年内向当地劳动局申报工伤，再进行劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果计算赔偿。提出工伤...(展开)

对于怀孕的女职工本来处于弱势而再加上了工伤的情节时就更加需要单位对其进行特殊的待遇，尤其时在相关赔偿与工资发放的问题上应该合理地高于一般的受伤职工，这样才能够保...(展开)

热门城市：马鞍山律师 郑州律师 安庆律师 云浮律师 吉林市律师 三沙市律师 德阳律师 哈尔滨律师 三门峡律师由于社会发展老龄化现象严重，市场越来越缺乏劳动力，导...(展开)

我国每秒钟都有好几起交通事故发生，大大小小的交通事故，随着社会发展，人们的生活水平越来越好，每个家庭都有一台车或者几台车，道路拥堵，交通事故的发生几率大大提升，...(展开)

在我国，当劳动者受到伤害是因为工作原因而受到的，那么就要进行工伤赔偿，其赔偿标准是根据工伤鉴定标准来进行的。但是，既然是受到了工伤，那么，就要进行治疗，这就需要...(展开)

自己实际工作的内容跟当初应聘的是不一样的这种情形，应该有不少职工都有过这种经验吧，例如当时自己就是冲着收银员的工作岗位竞聘的，但等到实际参加工作的过程中，用人单...(展开)

一、未成年工可以上夜班吗未成年工：是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。为了保障未成年工的正常发育和继续组织他们完成文化技术学习任务，一般对未成年工实行缩短工...(展开)

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