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工伤赔偿(分页) 总计(7371)篇    

工伤赔偿法规

 单位拖延申报工伤怎么办

职工在工作时间或因工作发生伤害,除了要及时对受伤职工进行医治外,用人单位要将职工受伤情况向有关部门申报,这是为了之后对职工的伤害进行工伤认定和工伤鉴定。那么要是...(展开)

工伤纠纷

 走工伤程序告个人可以吗

不可以,应该起诉个人。工伤事故中,应该由单位和工伤保险基#金承担赔偿责任,如果单位没有缴纳工伤保险,那么应该由单位独自承担赔偿责任。那么工伤起诉对象应该为单位。...(展开)

工伤纠纷

 工地上摔伤报农村医保有用吗

没用。在工地上做事意外受伤属于工伤保险的,是不可以通过医疗保险报销的。根据所述应当及时向工伤保险部门进行申报,然后由工伤保险进行医疗费用的报销,如单位未缴纳工伤...(展开)

工伤纠纷

 工地受伤报警有用吗

看具体情况定。如果受伤属于别人故意伤害,或者是别人过失造成的伤害,报警有用,属于工伤的,报警没用,应该到劳动部门投诉。相关法律规定雇员在从事雇佣活动中致人损害的...(展开)

工伤纠纷

 临时工受伤算不算工伤

临时工在劳动中出现伤亡事故时,可以认定为工伤。临时工工伤应首先向当地社保机构申请,如果被认定为工伤的话,雇佣方应该负责全部医疗费和医疗期间的工资。若双方发生纠纷...(展开)

工伤纠纷

 上班时间突发脑梗算不算工伤

在工作期间突发急性脑梗不一定算工伤,除非有证据可以证明是因工作引发的脑梗。法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时...(展开)

工伤纠纷

 厂区内摔伤算不算工伤

工作时间内因工作原因受伤就算是工伤。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。执行日常工作及企业行政方面临时指定...(展开)

工伤纠纷

 报工伤去哪个部门

社会保险行政部门。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区...(展开)

工伤纠纷

 单位不给报工伤违法吗

违法的。单位如不给报工伤,劳动者可以自发生工伤之日起一年内到劳动行政部门要求工伤认定。法律规定职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。《工伤...(展开)

工伤纠纷

 认定工伤的24种情形是什么?

1、认定工伤的七种法定情形依据《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时...(展开)

工伤纠纷

 电动车撞人锁骨骨折怎么赔

电动车撞人,造成受害人残疾的,残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收入标准,自定...(展开)

工伤纠纷

 工伤申请后单位工资还发吗

工伤申请后单位仍然要发工资。具体规定是,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。《...(展开)

工伤赔偿标准

 9级伤残应该赔偿多少钱

工伤9级赔偿项目包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费。一次性伤残补助金:9个月本人工资。解除劳动合同的,还需赔偿一次性工伤医疗补助...(展开)

工伤赔偿标准

 工地上死人怎么赔偿?

职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2、供养...(展开)

工伤赔偿标准

 工伤八级私了15万行吗

这个要看你的工资水平和你的个人意愿。按照这个伤残等级,大约是11个月工资,如果算下来高于此数可以私了,低于此数建议不要私了,自己要把握好的。  工伤赔偿事项含:...(展开)

工伤赔偿标准

 轻伤工伤有赔偿金吗

有赔偿金。工伤轻伤,如果不构成伤残的,可以获得的赔偿主要有:医疗费用,误工工资等。《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付...(展开)

工伤赔偿标准

 轻微工伤一般怎么样赔偿

一、工伤医疗:1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;2、由工伤保险基金按所在省市规定的标准...(展开)

工伤赔偿标准

 轻微工伤一般怎么赔偿?

一、工伤医疗:1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;2、由工伤保险基金按所在省市规定的标准...(展开)