工伤赔偿（分页） 总计(7371)篇    

在司法时间中，由于职员受伤，希望经过工伤认定确定自己所受的伤是工伤的案件是比较多的，尽管申请工伤认定的情形比较常见，但是在现实生活中，依旧存在着不少职员不知道怎...(展开)

现代生活中，在工作时间内受伤的职工不在少数。工伤鉴定应该尽早，按照我国的法律，为了尽可能保证职工在工作期间的人身安全。如果您属于工伤，那么就会有一定的补偿，那么...(展开)

           法律中规定的申请工伤认定期限最长为1年，也就是由受伤劳动者及其直系亲属申请工伤...(展开)

工伤认定的申请人不是用人单位就是员工本人或者其家属，社保局依法出具的工伤认定结论书的相关后果，应该有用人单位和员工本人承担，如若确认为工伤就按照工伤处理。反之，...(展开)

在用人单位对于员工的工伤就已经是非常不配合的态度的情况下，很多员工都非常担心，如果社保局将工伤认定书给了用人单位，那么，肯定用人单位的相关主管人员是不会轻易给了...(展开)

为了使职员主动利用法律武器保护自己的权益，我国民事法律规定，公民的权益在受到侵害之后，需要在诉讼时效范围之内，向当地的人民法院提出诉讼请求，在现实生活中，不少公...(展开)

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并非所有的提出工伤认定的请求被受理后，都会被认定为工伤，有些只会被视同为工伤，那么被视同工伤认定程序是怎样的?根据规定，被视同为工伤，同样可以提出做工伤鉴定的请...(展开)

         离婚证         起诉离婚...(展开)

         离婚证         起诉离婚...(展开)

      医疗事故赔偿标准       医疗事故     ...(展开)

           刑事附带民事起诉状  &nb...(展开)

      医疗事故赔偿标准       医疗事故     ...(展开)

       医疗事故赔偿标准         医疗事故 &...(展开)

           刑事附带民事起诉状  &nb...(展开)

根据我国《工伤保险条例》，工伤职工伤残等级鉴定达到九级的，并没有明确赔偿数额，但具有以下赔偿标准：一、医疗费：以医院发票金额为准。其中社保支付百分之八十左右，单...(展开)

根据《工伤保险条例》，工伤八级主要有以下赔偿项目：(1)医疗费;(2)一次性伤残补助金，为11个月本人工资;(3)一次性就业补助金，根据劳动者所在省的工伤保险条...(展开)

被认定为9级工伤时，可以获得包括以下几项内容的赔偿：1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为9个月工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资。高于本市职工平均工...(展开)

根据当事人实际工资损失数额确定，在相关司法解释中，对于误工费的计算标准，是根据受害人的收入状况来决定的，是以受害人有无固定收入为界，分采用两个计算标准：对有固定...(展开)

被认定为9级工伤时，可以获得包括以下几项内容的赔偿：1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为9个月工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资。高于本市职工平均工...(展开)

丧葬费是指受害人在交通事故、医疗事故中死亡或工亡，死者的近亲属为办理丧葬事宜支出的费用，一般来说，包括运尸费、火化费、购买骨灰盒的费用、骨灰盒存放费用以及雇请丧...(展开)

每个地区标准不同一次性伤残补助金、停工留薪期工资以职工本人工资为标准计算，其中一次性伤残补助金为本人11个月工资；一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生...(展开)

九级工伤赔偿项目及赔偿金额说明医疗费医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧...(展开)

根据当事人实际工资损失数额确定，在相关司法解释中，对于误工费的计算标准，是根据受害人的收入状况来决定的，是以受害人有无固定收入为界，分采用两个计算标准：对有固定...(展开)

根据《工伤保险条例》及实践中的相关做法，工伤七级的待遇如下：1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位...(展开)