工伤赔偿（分页） 总计(7371)篇    

一、工伤期间的误工费由谁承担？工伤期间、误工费由所在单位负责。　　按《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，按遭受事故伤害前工资福利待遇...(展开)

一、不是所有“工伤”都享工伤待遇吗?是所有“工伤”都享工伤待遇，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照...(展开)

一、南通市工伤医疗待遇是什么?南通市工伤医疗待遇是根据实际的支出医疗费用来进行计算。工伤的费用与工资全额由工伤保险基金与用人单位承担，不存在误工费的问题。如果在...(展开)

一、工伤内的误工费护理费怎么计算?工伤内的误工费应当是按照误工时间乘以误工费的收入。护理费按照护理人员的收入状况来决定。误工费，是根据当事人的误工时间和收入状况...(展开)

一、交通事故误工费评定是怎样的?交通事故误工费评定是需要根据司法鉴定的结果来确定一下误工的时间，然后再乘以误工的收入就可以了。误工费，是根据当事人的误工时间和收...(展开)

一、单位不给工伤待遇能仲裁吗?单位不给工伤待遇能仲裁。劳动者申请劳动仲裁，仲裁裁决书下来以后，如果该裁决书发生法律效力以后，用人单位拒绝支付其赔偿的，劳动者可以...(展开)

一、车祸判决书误工费如何计算?车祸判决书误工费应当是按照误工时间乘以误工收入计算。根据我国《民事诉讼法》的相关规定，人民法院适用普通程序审理一审民事案件的审限为...(展开)

一、单位工伤后工资待遇会少吗?单位工伤后工资待遇不会少，发生了工作性伤害之后，那么对于用人单位来说的话，是需要正常的发放工资的。享受工伤保险待遇的条件(1)工作...(展开)

一、公务员工伤晋升待遇是什么?公务员工伤晋升待遇是不存在的。发生了工作性伤害之后，那么是可以获得工伤保险基金的赔付的，也就是享受相关的待遇，但是不存在晋升待遇。...(展开)

一、发生工伤保险都应享受什么待遇?工伤保险待遇是包括医疗费用，误工费用以及伤残补助金等。享受工伤保险待遇的条件(1)工作原因。因工作原因受到事故伤害，是指职工为...(展开)

一、宜昌市工伤待遇可以享受吗?可以正常享受的。工伤赔偿是职工因遭遇工伤事故或者患上职业病而获得的赔偿，包括治疗工伤的医疗费、康复费、住院伙食补助费、一次性伤残补...(展开)

一、太原工伤一次性待遇标准是什么?(一)一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资乘以27个月2、二级伤残补助金=本人工资乘以25个月3...(展开)

一、厦门工伤待遇可以正常享受吗?是可以正常享受的。工伤赔偿是职工因遭遇工伤事故或者患上职业病而获得的赔偿，包括治疗工伤的医疗费、康复费、住院伙食补助费、一次性伤...(展开)

一、交通事故保全误工费怎么计算?交通事故保全误工费应当是按照受害者的误工时间乘以误工的收入状况来计算的，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受...(展开)

一、出现交通事故后，教师有没有误工费?没有，但是给教师照成实际损失的就需要赔偿误工费，老师是特殊职业，虽然有假期，也是按12个月结工资的。误工费是受害人从遭受伤...(展开)

一、工伤的原工资福利待遇不变是什么意思?工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，是指按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变。工伤职工停工留薪期的“原工资”，...(展开)

一、享受工伤待遇仲裁案的时效是多久?享受工伤待遇仲裁案的时效是一年的时间。1、工伤待遇纠纷，属于劳动纠纷，根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动纠纷申请劳动仲裁...(展开)

一、劳动者一次性工伤待遇250个月的工资吗?并不是，没有250个月的工资，八级工伤一次性就业补助金是11个月，劳动者因工作原因受到伤害被认定为工伤的，在伤情稳定...(展开)

一、工伤人员误工费应该怎么计算?工伤人员误工费应该按照误工时间乘以误工收入计算。工伤的费用与工资全额由工伤保险基金与用人单位承担，不存在误工费的问题。如果在救治...(展开)

一、工伤脑震荡都有什么待遇?1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。2、停...(展开)

一、陕西煤业集团工伤待遇是什么?陕西煤业集团工伤待遇是不同的项目是有不同的待遇的。1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理...(展开)

一、工伤护理费误工费怎么计算?工伤护理费误工费需要根据当事人的实际收入状况，还有就是实际所产生的损失来计算。按照当事人具体的实际所产生的护理费用，还有就是耽误工...(展开)

一、宜宾市工伤赔偿标准是固定的吗?是固定的。工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。各国及地区的工伤保险法律以及国际劳工公约对工伤范围的规定主要采取以下几...(展开)

一、合肥工伤十级赔偿标准是什么?十级工伤赔偿标准是可以享受一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。1、医疗费。实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复...(展开)

一、工伤赔偿打官司需要先仲裁吗？工伤是需要先仲载不可以直接起诉，工伤需要依法进行工伤认定，根据工伤鉴定的等级对照《工伤保险条例》要求赔偿，需要走完劳动仲裁后不服...(展开)