工伤赔偿（分页） 总计(7371)篇    

一、第三方侵权 工伤认定流程有什么?劳动者因为第三人侵权受到伤害，认定为工伤的，应当向第三方主张人身损害赔偿，在获得第三人赔偿之后，可以享有工伤医疗之外的工伤保...(展开)

(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按...(展开)

一、工伤认定行为是否可诉?工伤认定行为是可诉的，对工伤认定有异议的可以向法院起诉处理，依据《工伤保险条例》的规定，当事人认为工伤认定程序是违反的，对工伤认定结论...(展开)

一、宁波工伤认定是劳动局处理吗？宁波工伤认定是属于劳动局处理的范围国工伤认定的流程，主要是根据劳动者提出申请，劳动保障部门接到员工的工伤认定申请以后，会作出是否...(展开)

一、申请工伤认定受伤经过怎么写?申请工伤认定，受伤经过据实书写即可，一般包含以下内容：①受伤人是谁，身份证号码，受伤时间，一般要写年月日时分。②受伤地点，即在什...(展开)

一、襄阳工伤认定流程有什么?工伤认定的程序：1、当事人向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请并提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料;2、社会保险行政部门受理...(展开)

一、北京工伤认定的条件是什么?北京工伤认定的条件，是根据《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因...(展开)

一、工伤认定期间不发工资怎么办?工伤认定期间不发工资可以找劳动部门投诉或者起诉到法院处理，根据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害,或者患职业病需...(展开)

一、重庆工伤认定需要什么材料?用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其...(展开)

一、工伤认定法律依据是什么?工伤认定法律依据，是根据《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到...(展开)

一、最新工伤认定的期限是多久?工伤认定的期限一般是60天。《工伤保险条例》第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书...(展开)

一、工伤认定由市级劳动部门作出的吗?工伤认定并不一定由市级劳动部门作出，工伤认定的管辖一般是县以上劳动管理部门或者社会保障部门，工伤认定是劳动行政部门依据法律的...(展开)

一、工伤认定上诉状需要包含哪些内容?工伤认定上诉状需要包含的内容有：上诉人以及被上诉人的基本信息和情况，包括姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，工作单位名称...(展开)

一、如何办理社保工伤认定?(一)、详细听取受伤职工事发经过陈述，并作相应谈话记录，并要求委托人签字，主要记录以下内容：1.受伤职工身份情况;2.用工单位的大致情...(展开)

一、工伤认定没下来停发工资合法吗？工伤认定没下来停发工资肯定是不合法的；职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利...(展开)

一、工伤认定办法最新版规定申请工伤认定需要哪些材料?申请工伤认定需要准备劳动合同、医疗机构出具的诊断证明等材料。《工伤认定办法》第六条 提出工伤认定申请应当填写...(展开)

一、放弃工伤认定的程序是怎样的?放弃工伤认定的程序是：1、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，遇有以下情形之一的，中止工伤认定并向申请人出具《工伤认定中止通知书...(展开)

一、工伤认定后无残疾可以获得赔偿吗工伤赔偿有明确规定的,工伤不构成伤残的,可以获得医疗费,住院伙食费,误工工资等赔偿。工伤赔偿的项目：1、造成一般伤害(未达到残...(展开)

(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按...(展开)

一、 申请工伤认定后用工单位不办理怎么办?申请工伤认定后用工单位不办理的，可以由受伤人自己去做工伤鉴定，和鉴定中心说明情况。用人单位为工伤职工申请工伤认定是用人...(展开)

一、用人单位申请工伤认定怎么弄?用人单位申请工伤认定的程序是：向劳动保障行政部门提出工伤认定申请并提交上述办理材料;劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核...(展开)

一、工伤认定书送达违法未送达认定书还有效吗？没有法律效力；劳动保障行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20个工作日内，将工伤认定决定送达工伤认定申请人以及受伤害...(展开)

(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按...(展开)

一、申请工伤认定劳动合同过期可以吗?可以 的，需要提供证据证明双方存在事实劳动关系，如工资表、考勤表等。根据我国相关法律的规定，只要符合《工伤保险条例》中关于工...(展开)

一、工伤认定与不认定理赔有何区别?工伤认定与不认定理赔的区别，主要在于赔偿方不同，在工伤认定后就可以由社会保险来赔付，不认定的话就可能要自己承担或者由第三人承担...(展开)