工伤赔偿（分页） 总计(7371)篇    

一、工伤认定标准是什么?依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间...(展开)

一、非法用工工伤认定是什么?非法用工造成伤害的职工或直系亲属申请工伤认定，劳动保障行政部门应该受理，并根据《工伤保险条例》、《工伤认定办法》等相关规定作出是不是...(展开)

一、上下班途中的工伤认定是什么?根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支...(展开)

一、工伤认定书下了厂不认同怎么办?工伤认定书下了厂不认同的，工厂可以申请行政复议或者提起行政诉讼。《工伤认定办法》第二十三条 职工或者其近亲属、用人单位对不予受...(展开)

一、珠海工伤认定申请表怎么填?珠海工伤认定申请表应当如实填写。工伤认定申请表上的申请事项主要是写明员工本人信息，所在单位以及从事工作内容。并写明事故发生的时间、...(展开)

一、职业病可认定为工伤吗?职业病可认定为工伤。职业病就是工伤，向人社局申请工伤认定。《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作...(展开)

一、上下班途中工伤认定标准是什么?《企业职工工伤保险试行办法》第8条对哪些情况可认定为工伤问题作出了明确的规定。按该规定，职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工...(展开)

一、辽宁工伤认定程序律师收费是怎样的?工伤事故的律师费不是法定的，律师收费主要考虑以下因素：1、耗费的工作时间;2、法律事务的难易程度;3、办理法律事务所需律师...(展开)

工亡认定仅需向企业所在地人社局相关部门申请即可，无需省级。(一)依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：1、在工作时间和工作场所内，因...(展开)

一、在保定工伤认定程序律师收费是怎么规定的?一)工伤认定的程序1、申请，单位应当在一个月内提出申请认定，单位不提申请的，劳动者在一年内提出工伤认定申请;2、调查...(展开)

如1、申请登记(一)申请人 用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织都有权向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请、登记，并领取《工伤认定...(展开)

工伤认定应当由统筹地区的劳动保障行政部门作出。在现阶段，各地统筹地区不是按统一的行政级别设置的，而是根据具体情况设定的。这一点必须明确。根据有关规定，工伤保险基...(展开)

一、视同工伤算不算构成工伤严格意义上来说，视同工伤并不是真正因工作原因受伤。视同工伤，即视为工伤对待。工伤其原意为因工作原因遭受事故伤害或患职业病的情形，而《工...(展开)

一、视同工伤是工伤吗严格意义上来说，视同工伤并不是真正因工作原因受伤。视同工伤，即视为工伤对待。工伤其原意为因工作原因遭受事故伤害或患职业病的情形，而《工伤保险...(展开)

一、在工作时间和工作场所内，非因工作原因受到伤害的依据《工伤保险条例》第十四条第(一)规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤，这就...(展开)

一、视同工伤算不算工伤严格意义上来说，视同工伤并不是真正因工作原因受伤。视同工伤，即视为工伤对待。工伤其原意为因工作原因遭受事故伤害或患职业病的情形，而《工伤保...(展开)

一、不服工伤鉴定怎么办对工伤鉴定结果不服的，不服一方可以申请行政复议，对行政复议处理的结果还不服的，可以依法提起行政诉讼。经过了仲裁之后仍然无法达成一致的，当事...(展开)

一、在工作时间和工作场所内，非因工作原因受到伤害的依据《工伤保险条例》第十四条第(一)规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤，这就...(展开)

一、在工作时间和工作场所内，非因工作原因受到伤害的依据《工伤保险条例》第十四条第(一)规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤，这就...(展开)

一、在工作时间和工作场所内，非因工作原因受到伤害的依据《工伤保险条例》第十四条第(一)规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤，这就...(展开)

一、确认劳动关系是否是工伤认定前置程序工伤认定之前是需要先确定劳动关系的，现实中申请工伤认定，是需要一定条件的，最根本的条件是必须具有劳动关系，这也是认定工伤的...(展开)

一、临时工受伤工伤认定吗临时工在法律上已经没有该概念。是否能够认定工伤需根据是否存在劳动关系和是否满足工伤认定的条件。若是临时工与用人单位之间已经形成事实劳动关...(展开)

一、在工作时间和工作场所内，非因工作原因受到伤害的依据《工伤保险条例》第十四条第(一)规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤，这就...(展开)

一、在工作时间和工作场所内，非因工作原因受到伤害的依据《工伤保险条例》第十四条第(一)规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤，这就...(展开)

一、临时工能认定工伤吗临时工在法律上已经没有该概念。是否能够认定工伤需根据是否存在劳动关系和是否满足工伤认定的条件。若是临时工与用人单位之间已经形成事实劳动关系...(展开)