工伤赔偿（分页） 总计(7371)篇    

一、试用期满解除劳动合同需要支付经济补偿吗?1、如果是试用期内被证明不符合录用条件，用人单位因而解除劳动合同的，不需要支付经济补偿金。用人单位在录用劳动者时，应...(展开)

一、强制解除孕妇劳动合同怎么办?强制解除孕妇劳动合同可以通过投诉举报或者是仲裁以及诉讼方式来进行解决，女职工在孕期被用人单位强制解除劳动合同的，用人单位要二倍支...(展开)

一、国企解除劳动合同失业金的条件是什么？(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记，并有求职要求...(展开)

一、试用期解除劳动合同是否合法?试用期解除劳动合同是合法的。但是必须要履行正规的合法的手续。根据《劳动合同法》第四章中：第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与...(展开)

一、劳动合同3年解除劳动合同一定需要支付补偿金吗?公司依法解除劳动合同不需要支付补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失...(展开)

一、工伤没社保怎么赔偿没有社保，单位支付全部工伤待遇。先申请工伤认定，认定为工伤后，做劳动能力鉴定，再根据伤残等级计算赔偿金额。可争取一次性伤残补助金、就业和医...(展开)

一、没有社保发生工伤怎么赔偿没有社保，单位支付全部工伤待遇。先申请工伤认定，认定为工伤后，做劳动能力鉴定，再根据伤残等级计算赔偿金额。可争取一次性伤残补助金、就...(展开)

一、工伤一次性赔偿是否缴纳个税根据相关条例的规定，职工因为工伤事故取得的工伤赔偿，包括一次性伤残补助金、一次性就业补助金和一次性医疗补助金、工伤医疗待遇等，是不...(展开)

一、工伤赔偿没交社保怎么办没有社保，单位支付全部工伤待遇。先申请工伤认定，认定为工伤后，做劳动能力鉴定，再根据伤残等级计算赔偿金额。可争取一次性伤残补助金、就业...(展开)

一、工伤纠纷无劳动合同可以要求赔偿吗？可以要求。双方协商，协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。首先，应当确定向哪个单位申请工伤的认定...(展开)

一、没解除劳动合同怎么办?没解除劳动合同可以通过协商解除劳动合同。劳动合同没有到期的，要解除劳动合同是要根据劳动合同的约定解除方法解除。劳动合同已到期，双方没有...(展开)

一、公司可以提前解除劳动合同的规定是什么？劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章...(展开)

一、超过10年解除劳动合同的赔偿标准是什么？超过10年解除劳动合同时的赔偿标准如下：1、如果是当即和员工解除劳动合同，还需要另外支付一个月工资作为代通知金。2、...(展开)

《劳动合同法》第40条第3款的规定：“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的...(展开)

一、劳动者自动离职后劳动合同多久解除？劳动者自动离职多长时间才能解除劳动合同，这在《劳动合同法》中和行政法规中没有具体规定，以用人单位的劳动管理制度为准(这个制...(展开)

查询劳动合同是否解除有两个渠道：一是去原单位人事部门查询，正常办理离职后是应出具劳动合同解除证明的，单位留一份，给员工本人一份，劳动局劳动关系科存档一份。二是去...(展开)

根据劳动合同法的规定，辞职需要提前30天向用人单位递交辞职申请，这样30天后就可以和单位解除劳动关系了，而且不需要劳动者承担违约金，因为这个已经是尽到义务了，这...(展开)

合法劳动关系成立后，并非一成不变，正如普通合同有解除情况一样，劳动合同在出现无法维持情形时也要解除。因劳动合同的解除用工双方的权利义务即行终止劳动关系的解除情形...(展开)

一、公司不给解除劳动合同盖章怎么办?如果公司拒不出具解除劳动合同可以到劳动部门投诉。主要依据如下：依据劳动合同法规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解...(展开)

一、个人原因解除劳动合同申请书怎么写某某公司：本人某某，于 年 月 日同公司签订了为期 年的劳动合同，合同期限从 年 月 日起至 年 月 日止，现因(单位原因：...(展开)

一、解除劳动合同36条规定是什么《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解...(展开)

一、解除劳动合同怎么填写？解除或终止劳动合同通知书编号：被通知人：所属部门：因下列第____项原因，根据《劳动合同法》及单位规章制度的规定，本单位决定从_年_月...(展开)

一、不解除劳动合同能开多久工资?工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社...(展开)

依据我国劳动合同法的规定，用人单位解除劳动合同只有一种情形是需要备案的，那就是进行裁员，裁员超过20人以上的，向劳动部门报告。与劳动者解除劳动合同并不需要劳动局...(展开)

一、解除劳动合同后失业金吗?解除劳动合同后60天申请失业金。《失业保险条例》第十六条 城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按...(展开)