工伤赔偿（分页） 总计(7371)篇    

工伤认定决定需要在几日内作出社会保险行政部门应当在受理工伤人认定申请60日内作出工伤认定的决定。根据《工伤保险条例》第二十条、人力资源社会保障部《工伤认定办法》...(展开)

一、工伤认定的办事程序是怎样的？申请工伤认定的办事程序：1、工伤保险部门根据申请人提交的材料，开出“收件回执”。如材料不齐的，当场或15个工作日内开出“补齐材料...(展开)

一、办理工伤认定程序有哪些？1、申请环节。工伤保险部门根据申请人提交的材料出具《收件回执》，如材料不齐的出具《补齐材料告知书》;2、受理环节。基本资料收齐核实且...(展开)

如何申请工伤复发确认所谓工伤复发，是指工伤人员经治疗，伤病情已稳定或相对稳定一段时间后，又在原工伤部位(伤口)出现与原工伤致病因素有关的活动性病灶和明显体征。需...(展开)

一、什么情况下认定为工伤职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作...(展开)

一、怎么申请工伤复发确认所谓工伤复发，是指工伤人员经治疗，伤病情已稳定或相对稳定一段时间后，又在原工伤部位(伤口)出现与原工伤致病因素有关的活动性病灶和明显体征...(展开)

一、怎么申请工伤复发确认所谓工伤复发，是指工伤人员经治疗，伤病情已稳定或相对稳定一段时间后，又在原工伤部位(伤口)出现与原工伤致病因素有关的活动性病灶和明显体征...(展开)

工伤认定的法定程序是怎样的？工伤认定的法定程序是：(一)由用人单位或劳动者一方提出申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，其用人单位...(展开)

一、哪些情形应被认定为工伤？《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时...(展开)

职工工伤认定申请时限是怎样规定的职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日...(展开)

一、工伤认定不予受理的情形有什么工伤认定不予受理的情形：1、对于工伤认定未能提交充分资料，同时在行政机关发出补正通知书后规定时间内未能做出补正的，工伤认定机关理...(展开)

一、工伤认定的性质特点是什么工伤认定的性质特点：一、单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。二、属于须申请的行政行为...(展开)

工伤认定应提交的材料有哪些自受伤之日起30天内，用人单位向劳动局提出工伤认定申请，用人单位没在30天内提出工伤申请认定工作的，伤者或家属可以在一年内向劳动局提出...(展开)

一、认定交通事故工伤所需材料有哪些?交通事故工伤认定需要的材料主要包括以下几个方面：一、受害人身份证复印件及个人申请二、两人以上证人证言、身份证明及身份证复印件...(展开)

一、工伤死亡赔偿金是什么工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡，其近亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。可以申请工亡，要求支...(展开)

员工工伤处理程序是怎样的？员工工伤处理程序：(一)当职工被认定为工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动功能障碍分为十个伤...(展开)

严重工伤事故如何处理1、发生工伤事故后，企业单位要及时报告工伤和职业病情况，不得瞒报和漏报。其次，工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇。企业工会组织可以代...(展开)

一、严重工伤事故怎么处理1、发生工伤事故后，企业单位要及时报告工伤和职业病情况，不得瞒报和漏报。其次，工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇。企业工会组织可...(展开)

什么情况不算工伤有6种情况不能认定为工伤：（1）犯罪或违法；（2）自杀或自残；（3）斗殴；（4）酗酒；（5）蓄意违章。（6）法律、法规规定的其他情况。法律依据:...(展开)

一、最新工伤判定标准是怎么规定的？依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二...(展开)

一、工伤申请赔偿时间是怎样规定的劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料...(展开)

一、工伤的认定条件有哪些（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害...(展开)

一、单位出了工伤如何报单位出工伤后的申报流程如下：(一)申请：由用人单位、受伤害职工或者其直系亲属向医保科提出工伤认定申请来访、询问，医保科以书面告知申请须知，...(展开)

一、单位出了工伤如何报单位出工伤后的申报流程如下：(一)申请：由用人单位、受伤害职工或者其直系亲属向医保科提出工伤认定申请来访、询问，医保科以书面告知申请须知，...(展开)

厂里报工伤员工需要做什么厂里报工伤，员工需要准备以下认定材料：1.受伤害职工的身份证明;2.用人单位的营业执照或依法登记、备案的证明;3.劳动合同书，或者其他建...(展开)