劳动关系（分页） 总计(2167)篇    

一、单位辞退孕妇的补偿标准《劳动合同法》第87条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《妇...(展开)

一、在公司工作十年以上被辞退赔偿多少钱第一种，用人单位与劳动者解除劳动关系，如果劳动者没有存在《劳动合同法》第39条规定的情形的话，那么可以认定用人单位违法解除...(展开)

一、被辞退五险一金的赔偿标准用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经...(展开)

一、公司辞退员工补偿计算《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...(展开)

一、 合同一年一签被辞退的赔偿是什么?合同一年一签被辞退的赔偿，要根据实际的工作年限来赔偿，根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年...(展开)

一、职工主动辞职经济补偿金么(一)员工因个人原因辞职的，当然拿不到经济补偿金在司法实践中，只要是员工以个人原因提出辞职的，比如“家里有事、个人发展、出去创业”等...(展开)

一、在公司被辞退怎么赔偿?在公司被辞退根据实际的辞退原因来处理，根据《劳动合同法》第四十七条 ： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标...(展开)

用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的，若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行，用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金。《劳动合同法》...(展开)

1、如果没有劳动合同法第三十九条规定情形的理由，则单位属于违法解除劳动合同。2、依据《劳动合同法》87条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当...(展开)

一、辞退员工的经济补偿金要纳税吗1、根据财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位取得的一次性补偿收入免征个人所得税问题的通知》中规定：个人因与用人单位解除劳动关...(展开)

一、工作十几年辞退赔偿吗?1、工作十几年后被单位辞退的职员可能会获得单位支付的赔偿金，如果被辞退的是出于孕期、哺乳期等的职员，那么单位就需要支付赔偿金。相关法律...(展开)

《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者...(展开)

10年以上员工辞退赔偿是会按十个月的工资作为补偿；1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年...(展开)

一、无合同被辞退怎么赔偿?无合同被辞退应当按照劳动者工作的时间长短来进行赔偿，具体如下所说。《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，...(展开)

一、被辞退和开除有补偿金吗?因个人错过被辞退和开除的是没有补偿金的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下...(展开)

一、被老板辞退了如何赔偿?被老板辞退了的赔偿，是根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...(展开)

一、新劳动法10年工龄被辞退补偿规定?干满十年被用人单位辞退，是否有赔偿，要看辞退是否合法，合法没有赔偿，不合法有本单位工作年限每年两个月本人工资的经济补偿金，...(展开)

一、未签订劳动合同被辞退的赔偿标准是怎么样的？没有签订劳动合同需要按二倍的工资支付补偿。《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与...(展开)

一、试用期疫情期间被辞退怎么办?试用期疫情期间被辞退，具体情况具体分析，如果是因为疫情相关问题而非劳动者本身问题，是可以请求继续履行劳动合同的，或者也可以根据实...(展开)

一、工作一年被辞退如何补偿?工作一年被辞退的赔偿标准是根据《劳动合同法》第四十七条 ： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...(展开)

一、辞退员工如何赔偿标准是怎样的?辞退员工赔偿标准是经济补偿金的二倍。相关法律规定：《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要...(展开)

一、做满15年公司辞退怎么赔?做满15年公司辞退赔偿标准，需要根据每工作一年支付1个月工资的标准支付经济补偿。根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单...(展开)

(一)、经济补偿金和赔偿金支付的法律依据不同。经济补偿金的支付依据为《劳动合同法》第四十六条规定。赔偿金的支付依据为《劳动合同法》第八十七条规定。也就是说，有《...(展开)

一、经济补偿金工作年限怎么算根据劳动部1996年关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示的复函中规定，对于因用人单位的合并、兼并、合资、单位改变性质、...(展开)

一、一年半辞退补偿金额怎么算？两个月工资来计算，依据有《劳动合同法》第四十七条　【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标...(展开)