劳动关系（分页） 总计(2167)篇    

一、工作二十五年被辞退怎么补偿?如果工作了25年的员工被辞退了的话，那么其相应的经济补偿为十二年，具体规定为：如果用人单位辞退员工的，那么用人单位需要补偿给员工...(展开)

一、辞退员工怎么计算经济补偿经济补偿金按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向员工支...(展开)

一、公司辞退一年员工承担什么费用，有什么赔偿(一)经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资...(展开)

一、单位工作10年以上员工辞退赔偿多少钱第一经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满...(展开)

一、不满半年被辞退赔偿金会拿到多少：(一)经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资...(展开)

一、单位辞退员工经济补偿计算方法经济补偿金按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向员...(展开)

一、协商一致解除劳动合同经济补偿金要交税吗1、根据财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位取得的一次性补偿收入免征个人所得税问题的通知》中规定：个人因与用人单位...(展开)

一、经济补偿金工作年限如何计算根据劳动部1996年关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示的复函中规定，对于因用人单位的合并、兼并、合资、单位改变性质...(展开)

一、辞退员工的经济补偿金算法经济补偿金按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向员工支...(展开)

一、辞退员工经济补偿金上个税吗1、根据财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位取得的一次性补偿收入免征个人所得税问题的通知》中规定：个人因与用人单位解除劳动关系...(展开)

一、解除劳动关系经济补偿金如何算经济补偿金按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向员...(展开)

一、二十年老员工被辞退如何补偿?1、用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的需要给劳动者支付12个月工资的经济补偿。2、劳动者有严重违反用人单位的规章制度、严重失...(展开)

一、用人单位无故辞退员工补偿标准是什么?用人单位无故辞退员工补偿标准，是根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的...(展开)

一、哺乳期员工被辞退赔偿怎么计算哺乳期员工被辞退赔偿，是根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定，女职工在哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在...(展开)

一、3年合同期辞退员工最多补偿多少?年合同期辞退员工最多补偿6个月工资待遇，根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工...(展开)

一、公司要解除劳动合同怎么赔偿?公司要解除劳动合同的赔偿，应当根据实际原因而定。根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个...(展开)

一、终止劳动合同的赔偿标准1、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿...(展开)

一、公司辞退员工应该赔偿多少赔偿金1、第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;...(展开)

一、劳动合同期未到被公司辞退怎么赔?劳动合同期未到被公司辞退的赔偿金要根据被辞退的原因确定。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按...(展开)

一、员工没签劳动合同被辞退怎么赔偿?员工没签劳动合同被辞退的，不仅可以要求双倍工资待遇的情况，还可以根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年...(展开)

一、公司强行辞退员工补偿不给怎么办？可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。用人单位解除与劳动者劳动关系分以下三种情况，对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金...(展开)

一、员工辞退补偿标准是什么?员工辞退补偿标准，是根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...(展开)

一、员工被公司辞退有补偿吗?员工被公司辞退是否有补偿应当根据实际情况而定，用人单位无故辞退员工的有补偿，违法行为被辞退的无补偿。根据《劳动合同法》第四十七条，经...(展开)

一、老员工被辞退赔偿标准经济补偿金计算年限：对于因用人单位的合并、兼并、合资、单位改变性质、法人改变名称等原因而改变工作单位的，其改制前的工作时间可以计算为“在...(展开)

一、工作刚满一年被辞退怎么赔偿?工作刚满一年被辞退的经济赔偿金是按照一年来进行计算的，也就是需要支付劳动者本人二个月的工资。因解除劳动合同的补偿标准是按照劳动者...(展开)