工资福利（分页） 总计(2148)篇    

一、晚婚假多少天自从2016年取消晚婚假之后，国家法定婚假只有3天。不过部分地区政府虽然开始取消晚婚假，但会在法定婚假的基础上增加几天，下面就一起来具体看看各地...(展开)

一、《劳动法》新规定工资是多少?《劳动法》中并没有明确工资标准，有针对工资的相关条款。《劳动法》第四十六条：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平...(展开)

一、丧假几天国家规定出新标准了吗？目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。实践中往往都是参照《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》中的规定执...(展开)

一、丧假几天国家规定有新标准吗？目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。实践中往往都是参照《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》中的规定执行...(展开)

一、老板拖欠工资一个月怎么办?先和老板协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会...(展开)

(1)、如果投诉还是解决不了问题的话就可以申请劳动争议仲裁。劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径，一般都可以最后得到解决。劳动争议仲裁由用人单位住所地或者劳动合...(展开)

一、广东丧假多少天新规定?广东丧假酌情给予一至三天的丧假。职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给...(展开)

一、月初辞职工资怎么处理？月初辞职的员工，公司还是要按时发放劳动者的工资，不能拖欠。（一）劳动者付出劳动的，用人单位应依法支付工资;（二）劳动者依法提起申请的离...(展开)

一、入职后私人老板拖欠工资怎么办没有合同?老板拖欠工资没有劳动合同的也可以到劳动行政部门投诉。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资...(展开)

一、单位故意拖欠工资能报警吗?拖欠工资不能算犯罪，不必报警，根据《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或...(展开)

一、旷工直接不干了发工资吗劳动者旷工直接不干了可以扣除劳动者当天的工资，但是用人单位是不能直接不发劳动者的工资的。旷工的认定如下：第一，没有按照用人单位规定提供...(展开)

一、下班之后开会没去扣工资吗?要是偶尔下班要开会的话，那是应该去的，但是要是每次都是在下班开会的话，那就是不合理的，不过下班开会扣工资肯定不合理的。用人单位不得...(展开)

一、一般旷工一天扣三天工资合法吗一种观点认为，“旷工一天扣3天工资”的规定并不违反法律的强制规定，应当是有效的。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问...(展开)

一、自离不发工资找劳动局有用吗如果劳动者自离不发工资的话，劳动者找劳动局当然是有用的。如果单位不发工资的话，那么劳动者可以拨打相关的电话去投诉用人单位，劳动者也...(展开)

一、入职后公司晚上开会算不算加班工资?公司在上班时间外开会的就算加班。《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时...(展开)

一、最新劳动法旷工一天扣多少工资?旷工一天扣多少工资并不是《劳动法》规定的。《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按...(展开)

一、上班半个月辞职有工资吗没签合同上班半个月辞职需要按时发放工资。劳动者依法解除合同，用人单位应当按出勤子啊解除合同时一次性结清工资。工资是用人单位依照法律法规...(展开)

一、一般加班劳动法怎么算工资?加班劳动法的计算方法为普通工作日企业安排劳动者延长时间的，支付1.5倍的工资报酬。《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，又不...(展开)

一、一般自动离职怎么拿回工资主动找公司人事部拿工资。1、《劳动合同法》第九十条规定，劳动者违反本法解除劳动合同，或者违反劳动合同约定的保密义务或者竞业限制，给用...(展开)

一、劳动法晚上加班怎么算工资?劳动法晚上加班工资计算方法为普通工作日企业安排劳动者延长时间的，支付1.5倍的工资报酬。《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的...(展开)

一、在北京加班工资多少钱一小时?在北京加班工资是根据职工的工资收入确定的，并不是当地政府强行规定的。《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或...(展开)

一、因违反劳动纪律被老板辞退了如何赔偿?因违反劳动纪律被老板辞退是没有赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】...(展开)

一、节假日每小时加班工资怎么算？加班费的计算如下：（一）节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75300%;（二）休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21....(展开)

一、10月1号加班工资怎么算根据我国现有的法律规定，用人单位在国庆节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单...(展开)

一、3倍工资包括当天工资吗3倍工资是包含当天的工资的。法定节假日加班的，工资按日常工资标准的三倍计算，这里的三倍是指法定节假日加班当天实际得到的工资数额为三倍，...(展开)