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工资福利(分页) 总计(2148)篇    

工资福利

 浙江加班工资一小时多少钱

一、浙江加班工资一小时多少钱?浙江加班工资一小时普通工作日需要支付1.5倍的工作报酬,休息日需要支付两倍的工作报酬,法定节假日需要支付三倍的工作报酬。《劳动法》...(展开)

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 浙江省加班工资怎么算?

浙江省加班工资怎么算法定节假日加班的话就是平时工资的三倍;周末加班的话就是平时工资的两倍;平时加班的话就是平时工资的一点五倍。加班工资的计算方法根据不同的工时制...(展开)

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 不加班扣工资算违法吗?

一、不加班扣工资算违法吗?算违法,是不合法的。用人单位不能强迫员工加班,更无权克扣工资。用人单位安排员工加班,必须事先与员工及工会进行协商。一般用人单位安排劳动...(展开)

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 最新劳动法2021年基本工资多少

一、最新劳动法基本工资多少?基本工资不是法定的。《中华人民共和国劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式...(展开)

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 元旦加班工资如何计算?

元旦加班工资如何计算是法定节假日,所以单位应当向职工支付的加班费为日工资的三倍,即当月应得工资÷月计薪天数(即21.75 天)300%。元旦总共休息3天,所以1...(展开)

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 有谁是知道工资如何计算的

一、有谁是知道工资如何计算的根据劳动者和用人单位的劳动合同约定,工资应当按照劳动者的出勤情况、绩效考核得分的情况以及劳动者的加班情况计算。月计薪日为21.75天...(展开)

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 这个自动离职工资就没了吗

一、这个自动离职工资就没了吗有工资,自动离职工资也要进行结算的。自动离职有工资,劳动者可以要求劳动单位支付在用人单位工作期间的工资,一般是当月结清。如果用人单位...(展开)

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 劳动者加班不给工资怎么办?

一、劳动者加班不给工资怎么办劳动者加班后,用人单位不给工资的,劳动者可以向劳动行政部门进行投诉,要求用人单位支付加班费。《劳动合同法》第八十五条规定:“用人单位...(展开)

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 一般乱罚员工工资违法吗

一、一般乱罚员工工资违法吗乱罚员工工资违法,可以进行劳动仲裁。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未...(展开)

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 公司加班工资怎么计算的?

一、公司加班工资怎么计算?用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动...(展开)

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 三薪是不是基本工资乘3?

一、三薪是不是基本工资乘3?三薪是全国节假日时按平常工作日薪资的三倍计算。劳动合同中对工资有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定...(展开)

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 一般最低加班工资怎么算

一、一般最低加班工资怎么算最低加班工资也是平时工资的一点五倍,是一个固定的标准。1、用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300...(展开)

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 苏州加班工资多少钱一小时

一、苏州加班工资多少钱一小时?加班工资多少钱一小时一般需要根据当日的日期来进行计算。《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,又不能进行补休的,用人单位应当按...(展开)

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 通常3倍加班工资怎么算

一、通常3倍加班工资怎么算?一般只有在法定节假日才会有三倍工资,计算方法为当日薪酬乘以三倍。《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,又不能进行补休的,用人单...(展开)