工资福利（分页） 总计(2148)篇    

一、农民工被欠薪该如何维权?农民工被欠薪该可以通过协商诉讼仲裁的方式来进行维权，根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定，用人单位向劳动者...(展开)

一、超过过节费1000元怎么扣个税？过节费和工资一起计算个税。过节费一般是用人单位在法定休假日于正常工资之外发给员工的额外收入。我国个人所得税法实施条例第八条规...(展开)

一、被判处判拘役有假期么?有，被判处拘役的罪犯每月每月可以回家12日，但不得抵扣或者将刑期末期作为回家时间变相提前释放。《刑事诉讼法》第二百一十三条 公安部《看...(展开)

一、外国公司拖欠工资如何诉讼?外国公司拖欠工资可以直接向当地的人民法院提出诉讼。如果农民工是以劳务派遣的方式参与国外项目建设的，拖欠农民工工资的单位是劳务派遣公...(展开)

一、一周上六天班怎么算加班工资?一周上6天班有没有加班费，这个需依据公司与员工在入职时是怎样商定的，若是月26天工作制，那就不算加班，若实行双休工作制，按国家标...(展开)

一、公司拖欠工资就是没钱怎么办?可以先与劳动者协商延期发放工资，如果是无故拖欠工资的，劳动者可以向劳动仲裁机构申请仲裁。在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议...(展开)

一、公司拖欠工资破产了怎么办?公司拖欠工资破产了应当作为破产债权来进行处理。(一)企业破产在明确规定，人民法院审理破产案件，应当依法保障企业职工的合法权益。(二...(展开)

一、公司拖欠工资股东被追加为被执行人怎么办?如果没有理由就拖欠工资的，可以到劳动机构进行反映和投诉用人单位。反映之后还没有发工资的，可以通过先仲裁，后诉讼的方式...(展开)

一、前公司拖欠工资未发如何仲裁?前公司拖欠工资未发可以直接向仲裁机构提出书面的申请，然后提出仲裁。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，...(展开)

一、公司拖欠工资起诉书模板固定吗?起诉书的模板并不固定，用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。拖欠工资...(展开)

一、公司拖欠工资滞纳金怎么算?拖欠工资不计算滞纳金，但劳动行政部门可以在用人单位已经被责令返还工资后逾期仍然不支付的情形下，责令用人单位按应付金额百分之五十以上...(展开)

一、公司拖欠工资劳动法上有什么规定?用人单位无故拖欠劳动者工资的，劳动管理部门可以给予用人单位行政处罚，如罚款、赔偿劳动者损失等。构成犯罪的，给予刑事处罚。单位...(展开)

一、公司拖欠工资拒绝调解怎么办?如果单位不接受调解，那就到劳动仲裁委申请仲裁，如果对仲裁裁决结果不服的，可以到法院上诉。没有经过仲裁一般是不能直接到法院上诉的。...(展开)

一、公司无缘无故拖欠工资怎么办?用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;2、可以到当地...(展开)

一、公司无拖欠工资承诺书怎么写?本公司承接的工程，按照国家规定、合同要求支付农民工工资，决不拖欠农民工工资，如果发生违反规定拖欠或克扣农民工工资行为，造成农民工...(展开)

一、员工怀孕期间工资给太低能申请仲裁吗?可以申请仲裁，可以要求公司按原工资水平发放工资，否则到劳动机构申请劳动仲裁。而女职工怀孕期间，公司不能与员工解除劳动合同...(展开)

一、虚假股权转让的认定标准是什么？1、公司的股东通过无偿或者远低于股权价值的价格转让股权，造成到期债务无法清偿的，可以认定为恶意逃避债务。2、债务人以放弃其债权...(展开)

一、销售假冒产品侵权责任由谁承担？由行为人承担。过错侵权责任是以行为人主观上的过错为承担民事责任的基本条件的认定责任的准则。假冒产品侵权的，工商部门责令其立即停...(展开)

一、计件工资涉及到加班费如何处理？第一，即使企业实行计件工资制，也不能规避加班费。对于实行计件工资制的企业，应当按照计件工时制度合理确定劳动定额和计件报酬标准。...(展开)

一、公司拖欠工资几个月不给我怎么办?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠...(展开)

一、加班工资基数含绩效吗?不一定。绩效工资是劳动者正常劳动时间收入的组成部分的，应当作为计算基数;反之，则不应作为计算基数。企业安排劳动者加班的，应当按规定支付...(展开)

一、加班工资能和其它一起发吗?可以。　劳动部《工资支付暂行规定》第七条规定：“ 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工...(展开)

一、企业可以不发加班工资吗?可以。用人单位延长劳动者工作时间的，可以通过调休的方式不付加班费，但调休时应该按同等时间安排其补休。首先，按规定，公司安排在休息日加...(展开)

一、周六怎么算加班工资?周六应当是按照平时工资的两倍来计算加班工资。周六周日加班工资标准周六周日应该休息而加班的，属于休息日加班，单位应该支付200%的加班工资...(展开)

一、加班工资包含在最低工资吗?加班费属于延长工作时间的工资，是不包含在最低工资里面的，加班工资的计算依据是：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分...(展开)