工资福利（分页） 总计(2148)篇    

一、关于加班工资争议如何举证？因加班工资支付产生争议的，劳动者只需要举证自己加了班，如提供打卡记录、考勤记录等凭证。而是用人单位要承担支付加班费举证责任，用人单...(展开)

一、假按揭的法律责任是什么?借款人和开发商应承担的民事责任。如果是开发商通过伪造借款人签名“假按揭”的，由于根本不存在借款人，因此应由开发商承担全部的还款责任。...(展开)

一、国庆如何算加班工资的?国庆节加班工资计算：法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资公休日：按不低于员工本人按上...(展开)

一、基本工资已算完如何算加班工资?用人单位确定加班费计算基数的常见情形。现在用人单位在确定职工加班费计算基数时,一般有以下几种情形:第一、职工工资分很多细项,但...(展开)

一、加班工资工作日与周末如何计算?(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低...(展开)

一、国家规定工资加班费怎么算?(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工...(展开)

一、拖欠工资可以申请冻结公司账户吗?1、拖欠工资可以申请冻结公司账户，依据我国相关法律的规定，出现劳动纠纷时，用人单位的基本账户一般是会被冻结的，但如果用人单位...(展开)

一、国家春节加班怎么算工资?按照平均日工资的三倍支付。加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者...(展开)

一、加班费包含在工资内吗?加班工资不包含在工资中，因为根据通常做法来说的话，加班的工资他是按照平时的基本工资来进行一个合理的倍数乘以的，劳动者加班工资计算基数应...(展开)

一、销售申请加班工资是合理的行为吗?是合理的行为。加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班...(展开)

一、员工因公司拖欠工资而起诉书的事实理由需要写吗?是需要写的；依据我国相关法律的规定，拖欠工资起诉书的事实和理由，主要是写明用人单位拖欠工资的事实、主张工资的理...(展开)

一、国家法律规定加班工资怎么计算?1.用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的...(展开)

一、个人办社保需要哪些手续?个人办社保卡需要的资料：1、身份证复印件(正反两面复印);2、没有办理二代身份证或二代身份证丢失的参保人员，需要提供本人户口页复印件...(展开)

一、个人举报偷税漏税奖金是多少?个人举报偷税漏税的奖金标准不是法定的，有当地税务机关确定。《税收征收管理法》第十三条 任何单位和个人都有权检举违反税收法律、行政...(展开)

一、有自首情节可以减轻多久?有自首情节可以减轻多久，需要综合考虑其他的犯罪性质，赔偿数额等相关情况减少基准刑的40%以下。(一)、有谅解书体现出被害人予以谅解，...(展开)

一、判了无期徒刑不得假释吗?无期徒刑需要执行十三年以上可以假释。 前提是符合办理假释的其他条件。《刑法》第81条规定，被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分...(展开)

一、假释期间外出规定是什么?假释期间外出规定是离开所居住的市县或者县区的话，是需要报监督机关批准。犯罪分子在假释考验期限内，应当遵守以下规定：1、遵守法律、行政...(展开)

一、农民工欠薪找不到老板怎样办?农民工欠薪找不到老板的，建议起诉处理，提起民事诉讼的流程是：1、准备好民事诉讼状。2、到具有管辖权的人民法院起诉，并提交相关的证...(展开)

一、离职后公司拖欠工资在哪投诉?1、离职后公司拖欠工资可以到当地的劳动局投诉，要求其支付工资;经劳动局通知后公司仍不支付的可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不...(展开)

一、劳动者国庆加班是几倍工资?国庆加班的加班工资是3倍，加班工资的计算依据是：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休...(展开)

一、员工怀孕期间能压工资吗?不可以，工资属于劳动合同约定条款内容，而降工资就属于变更劳动合同内容，用人单位变更劳动合同需与劳动者协商一致，用人单位不能单方变更，...(展开)

一、公司拖欠工资的离职补偿规定是什么?公司拖欠工资的离职补偿规定是按照工作一年补偿一个月的工资标准来确定。自己主动离职是没有补偿的，但如果理由是单位拖欠工资，这...(展开)

一、投诉公司拖欠工资要提供什么材料？1、在该单位工作的证据;(如：劳动合同、考勤记录、工牌、工服等)2、工资数额以及工资发放时间;(如：工资条、工资卡、银行转账...(展开)

一、延迟下班加班工资怎么计算？延迟下班的加班工资要根据具体情况分析，如果是在工作日延迟下班的，加班工资是按照本人工资的1.5倍计算，法定节假日用人单位因工作需要...(展开)

一、公司拖欠工资3个多月怎么办？1、公司拖欠工资三个月不发放的，劳动者可以通过以下途径追讨工资：(1)协商程序。协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商...(展开)