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工伤纠纷(分页) 总计(1241)篇    

工伤纠纷

 工伤证人证言要怎样写

本人证明:年月日时许,我在(地点)做时,看到因原因,不慎(受到的具体伤害)。以上所述属实,否则愿负法律责任。签字(按手印):年月日《工伤保险条例》第十四条 职工...(展开)

工伤纠纷

 40岁工伤评定八级会赔多少钱

具体情况具体分析。职工因工致残被鉴定为八级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:八级伤残为11个月的本人工资;(二)...(展开)

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 工伤没有劳动合同怎么办

可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。没有劳动合同的工伤的认定只要能提出证明与用人单位之间的劳动关系...(展开)

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 工地工伤没有劳动合同怎么办

工地工伤没劳动合同的处理:如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在...(展开)

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 工伤保险基金用途有哪些

工伤保险基金就是通过社会保险经办机构向用人单位广泛筹集的资金,是解决职工因工伤伤亡情况下给本人或者遗属的补偿。工伤保险基金存入社会保障基金财政专户,用于本条例规...(展开)

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 单位工伤无人作证怎么办

职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的,工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供:工伤认定申请表,...(展开)

工伤纠纷

 工伤赔偿劳动仲裁要多久

目前对于工伤赔偿申请仲裁要多久有如下的规定: 一般仲裁的结果是从立案到拿到裁决书,只少要45天结案,案件复杂的,可以报请劳动仲裁委员会的主任批准,将案件延长十五...(展开)

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 工亡是怎么认定标准是哪些

工伤死亡的认定也是工伤认定程序:提出申请—受理申请—调查核实—作出决定—送达决定。工亡认定标准:1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无...(展开)

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 工伤认定公司不配合怎么办

可以自己申请,发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(伤残等...(展开)

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 工伤复发多长时间不给护理费

一、工伤复发多长时间不给护理费?工伤复发后是不能享受护理费待遇的。《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治...(展开)

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 工伤流程怎么走

首先,职工发生工伤事故的,所在单位应当在30日内,向社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。单位未按规定...(展开)

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 有退休金的人可继承抚恤金吗

不可以。抚恤金不属于遗产,不可以继承。抚恤金是职工因工死亡后,所在单位给予死者家属或其生前被抚养人的精神抚慰和经济补偿,相当于生活费的性质。根据我国目前的有关政...(展开)

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 二度烧伤能评工伤吗

二度烧伤能评工伤,二度烧伤分浅二度烧伤和深二度烧伤。当事人所在单位应该在事故后1年内向当地劳动局申报工伤,再进行劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果计算赔偿。提出工伤...(展开)

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 七级工伤能赔20万吗

七级工伤能赔20万。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。7级伤残可领取的一次性就业补助金为10个月的全省职工平均工资,一次性医疗补助金为10...(展开)

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 工伤植物人能赔140万吗

不一定。工伤一级赔偿140万没有法律依据或法律支持,同时,法律(法规)对工伤一至四级的不支持一次性赔偿。工伤职工的亲属主张一次性赔偿也不会得到支持的(这个不支持...(展开)

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 车祸锁骨骨折能评残吗

可以评定为十级伤残。具体规定是,身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者,为十级伤残。伤残鉴定主要看伤者是否存在伤残、功能障碍和对医疗与日常生活护理的依赖...(展开)

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 工伤只要是骨折都能评十级吗

不是只要是骨折都能评十级。具体规定是,身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者,为十级伤残。伤残鉴定主要看伤者是否存在伤残、功能障碍和对医疗与日常生活护理...(展开)

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 锁骨中断能达到伤残鉴定吗

可以达到十级伤残。具体规定是,身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者,为十级伤残。伤残鉴定主要看伤者是否存在伤残、功能障碍和对医疗与日常生活护理的依赖程...(展开)

工伤纠纷

 医保已报销还能起诉吗

可以。报销是在出院或者转院之后报销。报没报医保报销,都不影响去向法院起诉的权利,只不过如果当事人要到法院去起诉,就应该去主动退回医保所报销了的医疗费用,否则,事...(展开)

工伤纠纷

 工地受伤能报农村医保吗

不能。在工地上做事受伤属于工伤保险的范畴,是不可以通过医疗保险报销的。劳动者应当及时向工伤保险部门进行申报,然后由工伤保险进行医疗费用的报销,单位未缴纳工伤保险...(展开)