工伤纠纷（分页） 总计(1241)篇    

一、 我国法律规定什么是工伤?工伤亦称“公伤”、“因工负伤”，就是职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事...(展开)

一、工伤误工费多少钱一天?工伤误工费多少钱一天在法律上并未统一规定，一般情况下患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生的上一年...(展开)

一、工伤48小时如何界定方法是什么?工伤认定48小时期限的相关规定是，在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的都属于工伤，这里的48...(展开)

一、钢结构公司外包队工人出工伤公司有责任吗?1、如钢结构公司外包队不具备用人资格的，应将发包单位即建设单位列为被诉主体，承担用工主体责任。2、根据劳动部《关于确...(展开)

一、工伤申报时间期限是多久?工伤申报时间期限是事故发生之日起的30日内，根据《工伤保险条例》第十七条之规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定...(展开)

一、一般被鉴定为工伤十级私了多少合适补偿本人7个月的工资本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平...(展开)

工人工伤期间工资标准是原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。国务院《工伤保险条例》第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的...(展开)

一、 工伤死亡家属可以提哪些要求?工伤死亡家属可以提的要求，是根据《中华人民共和国工伤保险条例》的相关规定，工伤赔偿标准有： 1、医疗费用，包括因工伤...(展开)

一、工伤私下解决处理协议怎样写甲方(雇主)：某某乙方(工人)：某某乙方于某年某月某日发生伤害事故，经治疗后复查，现已康复。为妥善解决乙方受伤事宜，甲乙双方本着公...(展开)

一、一般来说半月板损伤评工伤几级1、半月板损伤工伤鉴定为：十级伤残的。2、法律依据是《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》十级：13)膝关节半月板损伤、膝关节交叉...(展开)

一、工伤与单位公证处理但单位未安公证书履行怎么办当事人应当协商解决;不愿协商或者协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲...(展开)

一、一般工伤期间工资由谁发放?工伤期间工资一般由用人单位进行发放。工伤赔偿标准又称工伤保险待遇标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参...(展开)

一、一般工伤骨折能许的上十级伤残吗如果情况符合工伤伤残等级鉴定标准的第十级中的“身体各部位骨折愈合后无功能障碍”就可以评上十级伤残。其中“无功能障碍”指的是能够...(展开)

一、一般外伤软组织损伤能报工伤吗?外伤软组织损伤能否报工伤需要看是否在工作期限和工作场所内由于工作的原因发生的伤害。外伤软组织损伤是构不成伤残等级的，一般只会有...(展开)

一、没有签订劳动合同出现工伤怎么处理?第一、未签订劳动合同的，依据《劳动合同法》第82条，劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿。第二、单位未缴纳工伤保险，所有...(展开)

一、工伤大拇指骨折可以评几级?1、工伤大拇指骨折可能会被评为五级或者六级伤残，但具体的伤残等级，要看骨折状态和功能恢复程度,对照鉴定标准由专门鉴定人员确定。2、...(展开)

一、 工伤二次取钢板属于旧伤复发吗?工伤二次取钢板，是首次工伤医疗的继续，按照旧伤复发办理，享受工伤保险待遇。《工伤保险条例》第三十八条　工伤职工工伤复发，确认...(展开)

一、工伤期间工资发放标准是多少?职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期...(展开)

一、工伤超出申报期限的处理是怎样的?工伤超出申报期限的，则人力资源社会保障局不会再受理。《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断...(展开)

一、工伤工资发放标准是多少?工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住...(展开)

工伤赔偿医药费自费部分由用人单位承担;工伤治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准 住院伙食补助费。职...(展开)

一、认定上下班途中工伤新规定是怎么样的？1、职工上下班途中，如果受到的伤害是发生在合理时间并且在合理路线的情况下，则属于工伤认定的范围：“合理时间”是指具有正当...(展开)

手指工伤十级伤残标准为一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失或者除拇趾外，任何一趾末节缺失。十级定级的原则是器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医...(展开)

一、上下班途中工伤新规定是什么?对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持：1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的...(展开)

司法实践中针对超过法定申请期限未提出工伤认定申请而丧失享有工伤保险待遇的工伤职工，其向人民法院起诉要求用人单位承担民事赔偿责任的情况，主要有以下三种处理意见：一...(展开)