工伤纠纷（分页） 总计(1241)篇    

一次性伤残补助金一般一个月内可以到账。如果职工发生工伤的，需要进行工伤认定，确实伤残等级，工伤的赔偿数额与职工的工伤等级有密切的关系，如果有伤残的，还需要给予伤...(展开)

除轻微骨折和隐裂无法达到评残标准外，骨折最低可以评十级伤残。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》定级原则规定：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗...(展开)

一、工伤抚恤金继承比例是多少?工伤抚恤金继承比例为需要向其配偶和直系亲属支付六个月当地年度职工平均工资的丧葬补助金、相关供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。如果确...(展开)

工伤赔偿标准又称工伤保险待遇标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条...(展开)

一、70岁老人申请工伤是否会被受理?70岁老人申请工伤认定是不会被受理的，因为70岁老人和用工单位之间建立的是劳务关系，申请工伤认定的前提条件是建立了劳动关系，...(展开)

一、工伤治疗期间工资发放标准是多少?工伤治疗期间工资发放标准和原工资待遇是一样的。《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受...(展开)

一、工伤伤残三级标准可以享受什么工伤待遇?工伤伤残三级标准可以享受的工伤待遇具体为可以领取23个月本人工资的一次性伤残补助金、本人工资80%的伤残津贴。相关法律...(展开)

一、工作场所突发疾病是否属于工伤工作场所突发疾病不属于工伤，因为工伤必须是在工作时，由于工作原因而产生的伤害。根据我国法律规定，工伤大致分为两种(1)一般工伤：...(展开)

一、工伤病假工资发放标准是怎么规定的?《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不...(展开)

一、在工作场所受伤的农民工如何定工伤?在工作场所受伤的农民工若是想要认定工伤，需要向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，提出请求的用时，需要提交以下的材料：...(展开)

一、上班途中骑车被撞申请工伤没证人怎解决?上班途中骑车被撞申请工伤没证人可以提供证明自己的情形满足以下条件的证据：1、是在上下班的规定的合理的时间发生的交通事故...(展开)

一、工伤报销流程是怎样的1、发生工伤24小时内要向社会保险经办机构报送工伤报告表。2、发生工伤单位应当自事故伤害之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳...(展开)

一、用人单位没有缴纳工伤保险怎么办无论用人单位是否为其雇工缴纳工伤保险费，只要劳动者发生工伤事故，首先应按照国务院的相关规定请求工伤保险赔偿，不能直接对用人单...(展开)

在宿舍死亡不属于工伤，单位不会有赔偿，由养老保险出丧葬费抚恤金给死者家属。丧葬补助费为死者死亡时本市上年度在岗职工月平均工资的3倍；一次性抚恤金以死者死亡时本市...(展开)

工伤保险基金就是通过社会保险经办机构向用人单位广泛筹集的资金，是解决职工因工伤伤亡情况下给本人或者遗属的补偿。工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例规...(展开)

算。因为工作原因遭受事故伤害半月板损伤，算工伤。职工半月板损伤，是否工伤，按是否工作原因遭受事故伤害确定，符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定情形之一，且...(展开)

工伤认定申请准许后到指定地接受判定。申请人提供手续完整的，劳动本领判定委员会应当及时组织判定，劳动本领判定委员会应当提前通知工伤工人进行判定的时间、地点以及应当...(展开)

一、员工下班路上工伤怎样认定根据我国《社会保险法》和《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应...(展开)

一年。依照法律规定工伤发生后应当在一年内向劳动保障行政部门申请认定工伤，而且这一年的期限无法中断、中止。《工伤保险条例》第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病...(展开)

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：四级伤残为21个月的本...(展开)

造成一人伤亡，法律并没有直接规定停工多久，处理完赔偿手续和接受完调查应该就可以开工了，但有些地方政府有规定进行处罚，要求停工整改。以广东为例，1月16日，广东省...(展开)

工伤死亡的认定也是工伤认定程序：提出申请—受理申请—调查核实—作出决定—送达决定。工亡认定标准：1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无...(展开)

无论事故的大小，只要造成了劳动者受伤的，其实都应该申报工伤。但在实际情况中，如果劳动者受伤较轻，不会造成伤残的，用人单位一般会选择自行承担，而不申请工伤，但国家...(展开)

职工工伤，应该进行工伤认定，经过认定工伤，医疗费一切由工伤保险支付，不能使用医疗保险，医疗保险是治疗职工生病或者非因工负伤使用的，如果没有经过工伤认定，或者认定...(展开)

如果是工伤依照《工伤保险条例》规定，享受工伤保险待遇；如果是普通雇佣关系，则依照《侵权责任法》规定，享受人身损害赔偿。工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产...(展开)