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工伤纠纷(分页) 总计(1241)篇    

工伤纠纷

 职工工伤能提前退休吗?

一、职工工伤能提前退休吗?只有工伤伤残等级达到一到四级的伤者职工才可以享受提前退休。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待...(展开)

工伤纠纷

 上班时间在办公室算工伤吗?

一、上班时间在办公室算工伤吗?算工伤,我国原劳动部发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认...(展开)

工伤纠纷

 受伤是因为上班意外工伤吗

一、受伤是因为上班意外工伤吗?意外事故要符合法定情形的才算工伤,依据《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种:(一)在工作时间和工作场所内,...(展开)

工伤纠纷

 企业工伤处理的程序是什么?

一、企业工伤处理的程序是什么?1、及时送往医院治疗。2、申请工伤认定,由单位或者个人向当地劳动部门申请,认定为工伤。3、申请劳动能力鉴定,在员工治疗完毕或者达到...(展开)

工伤纠纷

 职工在单位摔倒算工伤吗?

一、在单位摔倒算工伤吗?算工伤。可向当地劳动争议仲裁委员会申请工伤认定,免费的,然后按照等级向有关部门申请工伤赔偿。工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳...(展开)

工伤纠纷

 员工拿工伤证开药花钱吗?

一、拿工伤证开药花钱吗?没有这个标准,只要符合报销规定的药都可以报销工伤赔偿:《工伤保险条例》:第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间...(展开)

工伤纠纷

 19年工伤复发医疗费报销吗

一、工伤复发医疗费报销吗?医疗费是可以报销的,工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例规定的工伤医疗待遇,工伤医疗待遇主要包括:(1)工伤职工治疗工伤或职业...(展开)

工伤纠纷

 员工上班绕路算不算工伤?

一、员工上班绕路算不算工伤?不算工伤,上下班途中,在合理的时间与路线,遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,符合《工伤保险条例...(展开)

工伤纠纷

 下班途中交通事故算工伤吗

一、下班途中交通事故算工伤吗?下班途中遇到的交通事故属于工伤,依据《工伤保险条例》的有关规定,在上下班途中,受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。条例规定,职...(展开)

工伤纠纷

 法律规定临时工受伤是工伤吗

一、法律规定临时工受伤是工伤吗?符合法定情形的也属于工伤,在《工伤保险条件》中作出明确规定:中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例...(展开)

工伤纠纷

 劳动者怎么样确定为工伤

一、劳动者怎么样确定为工伤上下班路程,工作期间,所受伤害都属于工伤范围,有人证物证最好,这样理赔交方便,另外就是厂区工作中工伤,要比流动工伤好鉴定。职工遭受职业...(展开)

工伤纠纷

 关于员工上班死亡工伤吗?

一、关于员工上班死亡工伤吗?算,为了保障劳动者尤其是因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工的合法权益,国务院颁布了《工伤保险条例》,规定设立工伤保险基金,用人单位...(展开)

工伤纠纷

 取内固定手术算工伤复发吗?

一、取内固定手术算工伤复发吗?取内固定手术不算工伤复发,但是在这个方面的一些手术方面的费用的话,仍然是需要由对方来进行一个赔偿的,主要还是因为它仍然是属于之前的...(展开)