工伤纠纷（分页） 总计(1241)篇    

一、未签合同工伤临时工是否可以申请工伤认定?临时工是不可以申请工伤认定的，因为临时工跟公司之间建立的只是劳务关系，劳务工是不能享受工伤待遇的，可以享受工伤待遇的...(展开)

一、工作过程中烫伤怎么算工伤?工作过程中为履行工作职责而烫伤的算工伤，依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：(一)在工作时间和工作场...(展开)

一、自己报工伤认定可以吗？自己是可以报工伤认定的；发生工伤事故后，由用人单位、职工或职工直系亲属或工会准备法律规定的材料向统筹地区劳动保障行政部门提出申请。首先...(展开)

一、脚部骨折工伤认定需要提供哪些材料?1、按要求填写的《工伤认定申请表》;2、居民身份证(复印件);3、医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书，或者依法承担职...(展开)

一、员工牙齿断了算工伤吗?属于工伤，能要求工伤待遇。够不够的上伤残要看是哪颗牙，切牙(最中间上下共八颗牙)够10级，其它牙可能评不上级。申报工伤的流程是：单位在...(展开)

一、企业工伤等级是怎样评定的工伤级别鉴定标准就是劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的...(展开)

一、劳动者在恢复期间新单位能查工伤记录吗能够查出来的。工伤职工停工留薪期(停止工作，治疗工伤期间)，是法律法规规定的用于治疗工伤，使其恢复健康而继续从事工作的期...(展开)

一、工伤旧伤复发能否住院治疗?可以住院治疗，并且工伤复发后，劳动者需要进行治疗的，是没有时间规定的，经过鉴定需要工伤复发的，可以享受相关的待遇。《工伤保险条例》...(展开)

一、工伤痊愈后复发怎么办?工伤治愈后又复发的，参照以下规定执行：工伤职工因日常生活或者就业需要，必须安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅、拐杖等辅助器具，或者...(展开)

一、因工伤出院医院给什么?1、因工伤出院医院给因工伤住院医院所能提供的资料有诊断证明病历如果有伤残医院可提供定伤残所需的医疗文书等相关材料。2、工伤出院需要办理...(展开)

一、工地4人死亡项目经理负什么责任?项目经理可能会构成“重大责任事故罪”，犯本罪处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。《关于人...(展开)

一、哪些主体可以申请认定工伤所谓“主体”，是一个法律上的概念，也就是我们平常所说的个人或组织。根据《工伤保险条例》规定，申请工伤认定的主体有两类， 一是职工所在...(展开)

一、工地工人生病死亡按什么赔偿?1、丧葬补助费的标准：3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计，下同);2、供养直系亲属一次性救济金标准：6个月工资;3、...(展开)

一、工伤旧伤复发的医疗费由谁承担？员工个人出治疗费用，工伤保险基金也支付了一次性工伤医疗补助金,之后旧伤复发,应由工伤人员本人承担工伤医疗费。《工伤保险条例》第...(展开)

1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部...(展开)

一、提起工伤诉讼的首要条件提起诉讼的人或单位必须要具备原告资格。对工伤认定的行政复议决定不服，对不予受理决定不服的，原告是工伤职工或者其直系亲属、用人单位，工伤...(展开)

一、上下班途中骑电动车受伤算工伤吗?上下班途中骑电动车受到非本人主要责任的交通事故的属于工伤。《工伤保险条例》第十四条  职工有下列情形之一的，应当认...(展开)

复发后，由工伤基金承担治疗费用。如果没有购买工伤保险基金的话，那么则由用人单位来承担。《工伤保险条例》第三十条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受...(展开)

一、五险工伤保险报销规定是什么?五险工伤保险报销规定是经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序。工伤认定时要填写工伤认定申请单，提供首诊诊断证明、工伤员工身份...(展开)

一、交通事故工伤材料包括哪些?交通事故工伤材料包括:1、填写《工伤认定申请表》和《工伤申报证据清单》;2、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明(如：工...(展开)

一、工地受伤死亡如何赔偿多少钱?工地受伤什么规格是工伤事故的，按照工伤待遇赔偿，赔偿多少钱是因人而异的，计算依据如下：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职...(展开)

一、医疗期与工伤停工留薪期有哪些规定不一样，医疗期是根据职工的工作年限确定的，是因病或者非因工负伤需要治疗给予的期限。工伤停工留薪期，根据《工伤保险条例》第三十...(展开)

一、因报工伤医保转自费部分谁承担?在员工发生工伤后，通常会由企业垫付医药费，等伤情基本稳定后，申请做劳动能力的鉴定，然后再进行工伤理赔。职工因工作遭受事故伤害或...(展开)

一、童工非工伤怎么赔偿?禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。这是法律的禁止性规定，是从青少年健康成长角度考虑的，不存在管理性和生效性之争，违反则为无效。工伤...(展开)

一、九级工伤能有多少赔偿?九级工伤能有8个月的本人工资，这是一次性伤残补助金，除此之外的医疗费用，还有误工时间的赔偿费用，都能够得到赔偿。 一次性伤残补助金8个...(展开)