工伤纠纷（分页） 总计(1241)篇    

一、工地上因病死亡算工伤吗?1.根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;2、可以认定视同工伤的规定，如果职工...(展开)

一、因为工作被工人捅伤算工伤吗？基本上算的，但需要做工伤的认定；工伤认定的申请流程：1.工伤认定申请主体⑴用人单位申请工伤认定：当职工发生事故伤害或者按照职业病...(展开)

一、工作岗位上突发脑出血是工伤吗?《工伤保险条例》第十五条，工作岗位上突发脑出血也不一定是工伤，职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发...(展开)

一、肋骨骨折一根工伤伤残等级为几级除轻微骨折和隐裂无法达到评残标准外，骨折最低可以评十级伤残。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的定级原则器官部分缺损...(展开)

一、根据法律规定乙肝算工伤吗?根据法律规定乙肝算工伤，只要是在上班期间，因为工作的一些系列原因所导致的身体的伤害都是属于工伤，接下来对于劳动者来说需要做到：1、...(展开)

一、根据法律规定怎样按雇工伤害起诉?根据法律规定按雇工伤害起诉可以有两种方式可以选择：1、按刑事公诉案件程序走，先报警，公安机关立案侦查，移交检察院，检察院审查...(展开)

一、工地干活受伤需要报警吗对于这个问题，需要针对具体情况具体分析。对于工地受伤，因为工地上一般情况下，工人手里是没有劳动合同的，如果是工人一方选择报警，有利于搜...(展开)

一、在工厂上班什么算工伤?在工厂上班算工伤的情形：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者...(展开)

一、哪些情况视为工伤《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。【前提条件是“工...(展开)

一、职工的工伤保险待遇标准包含哪些项目1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残...(展开)

一、视同工伤48小时超过死亡的时间还会得到赔偿吗？按相关法律规定，如果符合工伤的情形，即使超过四十八小时也可以按工伤处理，其近亲属享受工伤待遇。但如果在工作时间...(展开)

一、农民工工伤保险费的计算公式是怎么样的？农民工工伤保险费用总额=本市上年度职工月平均工资÷月平均工作时间20.92天60%保险期(合同工期总天数÷30天)月平...(展开)

众所周知，员工在工作期间遭受工伤事故，导致人身受到伤害。这种情况是可以申请工伤保险待遇赔偿。现实生活中也有很多工伤事故引起的法律纠纷，今天小编收集了一些相关问题...(展开)

很多职工在工作的时候可能会受到工伤，工伤保险的设置便是为了能够让受伤的职工在遇到工伤之后能够获得相应的赔偿，工伤待遇标准在法律中有着明确的规定，受到工伤之后应该...(展开)

在我国，劳动者在进入劳动单位的时候是要签订劳动合同的，但是劳动合同是有期限的，当劳动合同到期以后，如果劳动者和劳动单位都没有异议的话就可以签订第二次劳动合同了。...(展开)

现实中的案例显示劳动者想要向单位索要工伤的赔偿似乎用协商的方式并不能得到最满意的答案，而最有效和快捷的办法就只有通过向法院诉讼并请求法官判决单位给付相应的赔偿金...(展开)

生活中我们经常在新闻或法制节目中看到很多关于工伤后续处理的报到，这方面的纠纷有很多，大部分都发生在外出务工的农民工身上，因为对法律知识的无知，在工作时没有考虑合...(展开)

工伤待遇是否劳动争议，依据劳动法，工伤对于属于劳动纠纷，应当提供劳动仲裁，然后再起诉，工伤赔偿申诉应当自评残之日起计算，国家工伤保险条例，工伤申诉应当在规定的时...(展开)

工伤期间可以解除劳动关系吗?这个问题有两种角度，第一种是用人单位角度，当然，用人单位在劳动者无过错的情况下是不能解除劳动关系的。而一种是劳动者角度，但是一般提出...(展开)

依据规定，员工遭遇工伤以及工伤所带来的后遗症，都有依法享受工伤保险中待遇的权利。所在单位有义务进行负责赔偿。工伤待遇是用来保障受伤职工的生活基础。接下来我们要针...(展开)

随着经济的不断发展，科技的不断进步，高技术的职业需要越来越多，但是也存在一些危险职业。这类职业受伤的几率较大，因此公司有单位会为员工购买高额保险，以分担风险。如...(展开)

如果在工作期间受伤了话，公司对于相关问题是必须要有赔偿的，赔偿的内容需要双方进行协商、谈判，达到双方最终的目的，那么是否可以申请工伤待遇争议仲裁?受伤者对于公司...(展开)

因工受伤是对员工的身体健康损害以及财产的损害，因为受伤期间需要住院接受治疗或者在家修养，而工资则是劳动者最关心的问题，员工因工受伤虽然会得到赔偿工资但是会比正常...(展开)

工伤险的全称应该是工伤保险，一般劳动者在参加工作之后，用人单位所购买的社保里面就有工伤保险，并且工伤保险的费用都是由用人单位来承担的，作为劳动者并不需要支付工伤...(展开)

工伤的发生肯定会涉及一定的赔偿，但是在实际生活中，由于自己所属企业对于具体的赔偿标准存有异议，就会导致纠纷的发生，对于这类问题的解决国家有关部门会依据有关的法律...(展开)