一、高校博士签合同毁约需要支付违约金吗？如果在协议书中明确约定了各方的违约责任，依据《合同法》的规定，根据该违约条款承担相应的责任。《中华人民共和国劳动法》第二...(展开)

随着劳动者的素质的不断提高，维护自身的权益的意识也得到了相应的提高，很多人在寻找到一份合适自己的工作时，会要求和用人单位签订劳动合同，用人单位为了避免不必要的法...(展开)

1.自用工之日起一个月内未订立书面劳动合同的处理自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止...(展开)

首先，用人单位应当对劳动者的劳动合同进行综合评估后，再决定该劳动合同是否续签以及按照什么劳动条件进行续签。用人单位在评估时应考虑如下因素，比如，劳动者在该用人单...(展开)

1、主体资格的不同根据我国劳动法第二条规定，劳动合同的主体包括用人单位和劳动者(自然人)。主要指：(1)国内的各种类型的企业、个体工商户和与之建立了劳动关系的劳...(展开)

1、主体资格的不同根据我国劳动法第二条规定，劳动合同的主体包括用人单位和劳动者(自然人)。主要指：(1)国内的各种类型的企业、个体工商户和与之建立了劳动关系的劳...(展开)

一、合同签订日期不是当天怎么处理?合同签订日期不是当天签署，应当按照签订的真实时间来进行签署。《劳动合同法》规定已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，如果在...(展开)

一、公司转让合同毁约怎么办?《劳动合同法》第四十七条规定，劳动合同解除或终止后，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...(展开)

一、劳动者签三年期限合同怎么算毁约？只要没有按双方所协商的条款从而间接或者是直接的让用人单位受损都算是违反了合同。签定三年合同，劳动者提前三十日以书面形式通知用...(展开)

我国的合同形式是有很多的，包括了劳动合同、租赁合同和买卖合同，但是无论是哪一种合同在签署之后都会产生它自己应有的法律效力。它可以对签署双方进行约束和保障。下面就...(展开)

一、劳动合同法毁约需要支付违约金的情形有哪些?1、在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协...(展开)

热门推荐：无固定期限劳动合同 解除劳动合同经济补偿金 劳动合同期限 解除劳动合同 临时工劳动合同劳动合同对单位与员工都是一种制约，劳动合同到期就会牵扯到续签的问...(展开)

热门城市：张北县律师 嘉兴律师 安宁市律师 康保县律师 湖州律师 南沙群岛律师 沽源县律师 绍兴律师 呼兰区律师劳动者与用人单位签订的劳动合同都是有期限的，一般...(展开)

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热门城市：讷河市律师 漳州律师 盐山县律师 滴道区律师 南平律师 乐平市律师 梨树区律师 贵溪市律师 五常市律师有的情况下，劳动者在与公司签订劳动合同的时候，公...(展开)

热门城市：方正县律师 湖州律师 中卫律师 宾县律师 绍兴律师 泊头市律师 巴彦县律师 衢州律师 新抚区律师劳动者与用人单位如果签订的是固定期限的劳动合同，那么在...(展开)

一、合同到期本人不续签合法吗我国法律并没有规定合同到期后，劳动者必须续签劳动合同，因此合同到期本人不续签是合法的。二、合同到期不续签有补偿吗(一)如果单位不续签...(展开)

热门城市：二道江区律师 衡水律师 新密市律师 通化县律师 大连律师 龙海市律师 辉南县律师 本溪律师 蓟县律师劳动者与用人单位的合同到期前，如果用人单位决定要与...(展开)

热门推荐：无固定期限劳动合同 解除劳动合同经济补偿金 劳动合同期限 解除劳动合同 临时工劳动合同企业与员工签定劳动合同，是确定了双方的法律关系，在发生法律纠纷时...(展开)

一、合同到期离职要等几天时间?合同到期后可以立即解除合同，并办理相关交接手续，并不需要等待。办理工作交接时，用人单位为劳动者结清工资。劳动合同期满，双方的权利与...(展开)

一、公司无故解除合同承担的法律责任：《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续...(展开)

根据《劳动合同法》规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费...(展开)

属于。经纪约是指经纪公司或者经纪人代理艺人的演出，影视剧，通告等，艺人有先签经纪公司再由他们负责其他事情的。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确...(展开)

1、概念上区分根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这...(展开)

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