一、公司法人工资多少，怎么算?法人的工资标准：1、如果该公司法人在公司里有具体的工作和职位，工资可以按照劳动合同中约定的工资进行发放。2、一般公司的工资都是通过...(展开)

私营企业管理制度为了加强公司的规范化管理，打造一支优秀高效的工作团队，促进公司发展壮大，根据公司有关章程的规定，特制订本公司管理制度。1、公司全体员工须遵守公司...(展开)

一、公司不支付加班费的处理方式是什么？单位不给加班工资，劳动者追讨加班工资要灵活选择途径。1、协商。与用人单位进行协商解决，一般来说，如果单位不愿支付，协商无法...(展开)

一、一人有限责任公司好长时间不发工资怎么办?一人有限责任公司好长时间不发工资的，可以向劳动局投诉。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位...(展开)

一、员工不遵守私营企业管理制度与规范被开除有补偿吗?员工不遵守私营企业管理制度与规范被开除的，没有补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解...(展开)

一、外资企业撤离需要支付当月工资吗?外资企业撤离需要支付当月工资。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合...(展开)

一、佛山外资企业违法辞退孕妇的赔偿标准怎么计算?佛山外资企业违法辞退孕妇的赔偿标准，根据孕妇的工龄和被辞退前12个月平均工资的双倍计算。《中华人民共和国劳动合同...(展开)

一、员工违反公司制度与规定可以开除吗?员工违反公司制度与规定的，可以开除。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动...(展开)

一、公司拖欠工资多久可以要求赔偿?工资发放的周期为一个月，对超过一个月未发放的，可以以未及时发放为由提起仲裁并主张经济赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者...(展开)

一、员工离职后公司拖欠工资怎么办？1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为...(展开)

制定薪资制度的目的是为了进一步提升企业规范管理和全员的工作行为,并结合公司的发展目标和用人育人的需求前题，努力建立科学、规范、公平、合理、激励的薪资体系，寻求“...(展开)

一、如果企业拖欠工资怎么办？1、对于这种违法行为，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令...(展开)

由于市场经济不景气，许多工厂纷纷面临破产倒闭。工厂老板丢下员工跑路了，员工讨要说法无门路，不仅没了工作，连该拿的薪水也没拿到手。那么，工厂倒闭老板跑了员工如何赔...(展开)

企业职工退休一般会享受一系列的政策，用来维护企业员工退休福利，维持生活，可是，作为一个企业，难免会有倒闭的时候，这种时候倒闭企业职工退休该怎样解决这个问题呢?就...(展开)

【为您推荐】唐县律师 泰兴市律师 威县律师 瑞安市律师 大宁县律师 灵丘县律师 容城县律师实际工作中，员工所在的公司可能会遇到拆迁的情况，导致合同无法按原来的规...(展开)