公司法人工资多少，怎么算？_经营管理_公司经营

一、公司法人工资多少，怎么算?

法人的工资标准：

1、如果该公司法人在公司里有具体的工作和职位，工资可以按照劳动合同中约定的工资进行发放。

2、一般公司的工资都是通过银行转账的形式发放给劳动者本人，发放的工资都是税后的工资。

如果该公司法人在公司里有具体的工作和职位，工资可以按照当时约定的工资进行发放，一般工资是在税前扣除。一般公司的工资都是通过银行转账的形式发放给劳动者本人，发放的工资都是税后的工资。

法人代表一般是指根据法人的内部规定担任某一职务或由法定代表人指派代表法人对外依法行使民事权利和义务的人，它不是一个独立的法律概念。法人代表依法定代表人的授权而产生，没有法定代表人的授权，就不能产生法人代表。

二、公司法人要承担什么责任?

通常，大家把法人与法定代表人混为一谈。在我国《公司法》中，法定代表人是指依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。公司法定代表人姓名应当记载于公司营业执照上。而法人指的是公司。

通常来说，法定代表人一般不承担责任。法定代表人的职务行为就是企业法人的行为，因而由此产生的民事责任由本公司承担，法定代表人一般不向第三人直接承担民事责任。

但是，如果法定代表人在从事民商活动中有违反法律规定的情形，法定代表人有可能承担如下民事法律责任：

1、因经营过错向公司承担民事赔偿责任;

2、法定代表人因单独或者共同侵害公司财产需承担侵权法律责任;

3、因违法行为而受到的罚款、拘留甚至刑事处罚的责任。

公司法人的工资要看法人在公司具体担任的职务，法定代表人是由董事长担任的，需要进行登记，对公司负责，要记载于公司的营业执照上。一般来说，法定代表人不向第三人直接承担民事责任，但是如果法定代表人在进行活动时，违反了法律规定，就要承担责任了。

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