一、经济纠纷申请经济仲裁最多年限是多少年?经济纠纷申请经济仲裁的时效最多是3年，超过诉讼时效会丧失胜诉权。《民法典》第一百八十八条 【普通诉讼时效、最长权利保护...(展开)

一、经济纠纷仲裁仲裁时限是多久?经济纠纷仲裁仲裁时限是三年的时间。依据我国相关法律的规定，经济纠纷仲裁时效适用民事诉讼时效的规定，而民事诉讼的时效一般为三年，从...(展开)

一、经济争议仲裁组庭时间规定包括什么？仲裁期限由仲裁规则规定。作出裁决的期限，仲裁庭应当在组庭之日起6个月内作出裁决书。在仲裁庭的要求下，仲裁委员会主任认为确有...(展开)

一、经济纠纷申请仲裁的时效是多久？经济纠纷申请仲裁的时效是三年，虽然在《中华人民共和国仲裁法》中没有明确规定仲裁时效，可是第74条规定，对仲裁时效没有规定的，适...(展开)

一、员工被辞退可以申请行政复议吗？不可以申请行政复议，但是可以申请劳动仲裁。劳动争议仲裁期间是60天。根据《最高院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二...(展开)

一、合同到期未续签继续工作超一年有赔偿吗?劳动合同到期公司没有续签但仍然继续工作的，应当支付双倍工资。按《劳动合同法》的规定：1、第十四条　无固定期限劳动合同，...(展开)

一、劳动合同违约金的时效性有什么规定《劳动合同法》中没有规定劳动合同违约金的诉讼时效，《劳动争议调解仲裁法》中有相关规定。具体如下：1、劳动争议申请仲裁的时效期...(展开)

一、劳动合同员工违约离职要承担违约金吗？劳动合同员工违约离职要承担违约金的。《劳动法》第102条规定：劳动者违反本法规定的条件解除合同或者违反中约定的保密事项，...(展开)

一、劳务合同违约金如何定？劳务合同的违约金是双方当事人共同协商之后约定好的。(1)用人单位为劳动者提供专项培训费用，并且约定了服务期《劳动合同法》第二十二条　用...(展开)

一、劳动合同没到三年违约金怎么算现在如果劳动合同上有违约金的话，具体是劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计...(展开)

一、正式员工劳动合同中有违约金吗？正式员工的劳动合同中是可以约定违约金的，劳动者与用人单位在签订劳动合同的时候，是可以约定违约金的。劳动合同中的违约金条款是否有...(展开)

一、劳动合同单方违约仲裁时效是多久?劳动合同争议在诉讼前须进行劳动仲裁程序，对劳动仲裁裁决不服才能向法院起诉。因此须区分仲裁时效期间和劳动诉讼期间。1、仲裁时效...(展开)

一、办理入职都要签劳动合同吗入职需要和公司签订劳动合同，这样才能更好的维护自身权益。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期...(展开)