一、雇佣关系能否劳动派遣?雇佣关系并不是劳动派遣。因雇佣关系签订雇佣合同的，并不形成劳动关系，而劳务派遣是属于劳动合同用工方式的一种补充，是属于劳动关系，所以雇...(展开)

一、有雇佣关系的是否存在劳动关系?有雇佣关系的，可以和企业之间形成劳动关系，但雇佣关系和劳动关系是不一样的，两者的区别是：1、 主体范围不同。凡平等主体的公民之...(展开)

一、建立劳动关系年龄需要多大？建立劳动关系年龄需要已满十六周岁的公民；《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满16岁的未成年人，必须依照国家有关规定...(展开)

一、雇佣关系与劳动关系赔偿的区别是什么?雇佣关系与劳动关系赔偿的区别是：主体不同;主体之间的地位不同;稳定性不同。劳动关系和狭义上的雇佣关系适用不同的法律法规，...(展开)

一、雇佣关系和劳务关系的主要区别雇佣关系重会存在上下级管理，雇佣关系中雇主与雇员之间的地位是不平等的，双方之间具有支配与服从的关系，雇用人必须为受雇人提供合理的...(展开)

一、雇佣关系十级伤残赔偿是什么?可以起诉要求赔偿。人身损害赔偿的项目包括：残疾赔偿金，医疗费，住院伙食补助费，后续治疗费，误工费，护理费，被抚养人生活费，残疾辅...(展开)

一、雇佣关系的法律条文司法解释是什么?雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务，雇佣人支付相应报酬形成权利义务关系。 雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的，雇...(展开)

一、雇佣关系中雇员受伤责任划分是怎样的?按实际情况而定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连...(展开)

一、法律规定什么叫雇佣关系？雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务，雇佣人支付相应报酬形成权利义务关系。 雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的，雇佣合同可以...(展开)

一、雇佣关系中被雇佣人造成交通事故单位一定承担责任吗?雇佣关系中被雇佣人造成交通事故，单位不一定承担责任，要根据各方过错承担相应的责任。《民法典》第一千一百九十...(展开)

一、雇佣关系与劳动关系有哪些区别?劳动关系和狭义上的雇佣关系适用不同的法律法规，劳动关系中的劳动者在劳动过程中遭受人身损害，适用工伤救济程序，享受工伤保险待遇;...(展开)

在雇佣关系中因病死亡可向雇主主张赔偿责任，赔偿项目包括死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人扶养费等，具体按《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》...(展开)

一、雇佣关系出现事故谁的责任?雇佣关系出现事故谁的责任，要根据事故发生的原因才能准确分析。《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条 【个人劳务关系中的侵权责任...(展开)

60岁以上死亡只能按照劳务或雇佣关系主张相应的人身损害赔偿。赔偿事宜请参阅《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的如下规定：第二十七条丧...(展开)

一、学生兼职雇佣关系如何理解如果兼职人员是受雇主授权，在授权范围内从事生产经营活动的，双方成立的关系是属于雇佣关系。在法律法规中但凡涉及雇主与雇工，就可以推定两...(展开)

甲方：法定代表人：通讯地址：联系电话：乙方：身份证号码：通讯地址：联系电话：鉴于乙方不具备雇佣法律关系的主体资格。甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵...(展开)

雇佣关系和劳动关系的赔偿区别是什么1、干预程度不同。雇佣合同作为一种民事合同，以意思自治为基本原则，合同当事人在合同条件的约定上有较大的自由。国家经常以强行法的...(展开)

一、雇佣关系与劳务关系的区别是什么?劳务关系是指劳动者与用工者根据约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的法律关...(展开)

一、雇佣关系和承揽关系的区别是什么?为了准确区分二者，当事人双方就承揽与雇佣发生争议时，可以综合分析下列因素，结合案件具体情况予以认定：当事人之间是否存在控制、...(展开)

一、雇佣关系拖欠工资怎么处理?个人雇佣关系建立后，雇主不按约定支付报酬给雇员的，雇员可以向人民法院提起诉讼，主张劳动报酬。无故拖欠工资是不合法的,如果双方有合同...(展开)

一、个人雇佣个人受伤怎么赔偿?对于私人雇佣活动中的受伤，一般是按照侵权责任进行赔偿，而不能按照工伤责任。即雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以...(展开)

1、承揽关系与雇佣关系最大的区别，就是合同的标的不同。承揽法律关系的合同标的是承揽人为定作人加工制作的劳动成果。而雇佣法律关系的合同标的是雇员按照雇主的指示、要...(展开)

一、个人雇佣个人是劳动关系吗？雇佣个人不属于劳动关系，应该按照雇佣关系来处理。劳动关系，是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中所发生的关系。雇佣关系，是指当事...(展开)

一、雇佣关系与劳务关系有什么区别1、概念不同雇佣关系是指受雇用人在一定或不特定的期间内，接受雇用人的指挥与安排，为其提供特定或不特定的劳务，雇用人接受受雇人提供...(展开)

一、雇佣关系人身损害赔偿标准是怎样的?雇佣关系人身伤害赔偿如果属于医疗费用的，要根据医院出具的医疗费、住院费等代收证明，再结合病历、诊断证明等相关证据进行确定。...(展开)