一、劳动法新规定主动辞职有哪些方式？1、劳动合同期满，员工主动提出不再续签，双方互相不必做任何补偿。一般公司会提前30天征询本人是否续签的意见，员工应当照实答复...(展开)

一、签了合同试用期辞职几天可以走签了合同试用期辞职的，一般三天后可以走，法律规定试用期要提前三天通知了公司，并把工作交接好，即使公司不让走，员工也可以离职，公司...(展开)

一、公司试用期离职员工工资怎么算1、员工试用期自动离职，如果给用人单位造成损失，可以追究赔偿责任的。2、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照...(展开)

一、试用期辞职三天没有交接可以走人吗试用期辞职三天没有交接可以走人，法律规定试用期辞职的一般三天后可以走，法律规定试用期要提前三天通知了公司，并把工作交接好，即...(展开)

一、不能辞职的情况《劳动合同法》没有这方面的规定，员工在任何情况下都可以辞职。员工辞职的流程是：1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ，并...(展开)

一、员工可以随时辞职的情况《劳动法》第三十二条规定，出现以下情况的，劳动者可以随时向用人单位解除劳动合同。1、用人单位未及时足额支付劳动报酬，如拖欠工资，不支付...(展开)

一、自动离职不发工资合法吗?自动离职不发工资不合法。1、劳动者为用人单位付出劳动后，就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。因此，为公...(展开)

一、医院合同工辞职流程和手续是什么1、提交个人辞职申请、《事业单位工作人员辞职申请表》，均需院系部处领导签字盖章;2、报人事处提交请示报医院主管领导审批、发文公...(展开)

一、调岗降低工资辞职有补偿吗因调职位而降低员工的工资，从而导致员工辞职的，这是可以拿到补偿。首先，因为员工调动岗位，变相降工资，如果收集到证据之后，按用人单位违...(展开)

一、调岗工资减少辞职有没有补偿因调职位而降低员工的工资，从而导致员工辞职的，这是可以拿到补偿。首先，因为员工调动岗位，变相降工资，如果收集到证据之后，按用人单位...(展开)

一、劳动者辞职不了怎么办?劳动者辞职不了可以按照正规的流程办理离职的手续的手续，如果说用人单位不予批准的情况之下，也是可以即时走人的。劳动者辞职不需要单位批准，...(展开)

按劳动合同法的规定劳动者辞职有两种形式1、依据《劳动合同法》第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的规定来提出，不用提前30天，也不用单位批准，可以立马走人...(展开)

一、在我国如果公司不让辞职怎么办员工有辞职的权利，公司不让员工辞职是违反劳动合同法的，员工可以向当地劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁。用法律的手段来维护自己的合...(展开)

一、员工辞职公司不批怎么办?员工辞职公司不批的，是违反《劳动合同法》的情况，员工可以向当地劳动行政部门权投诉，或申请劳动仲裁。用法律的手段来维护自己的合法权益。...(展开)

一、自己要辞职老板不给辞工怎么办依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3...(展开)

一、一般如何向公司提出辞职?1. 保密。 一旦做出了辞职的决定，在递交辞呈前不要向周围的同事们宣告此事。如果公司这时决定向当事人加薪的话，当事人的处境将会很尴尬...(展开)

一、 对于老板不给辞工怎么办?员工有辞职的利，公司不让员工辞职是违反劳动合同法的，员工可以向当地劳动行政部门权投诉，或申请劳动仲裁。用法律的手段来维护自己的合法...(展开)

一、劳动者辞职公司不批怎么办?劳动者辞职公司不批是可以直接离职的，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。现实中，劳动者辞职单位以各种借口不受理、不批准，劳动者...(展开)

辞职书的写法:(一)标题:在第一行中间写“辞职书”三个字，或写“辞去工作”等字样。(二)称谓:在第二行顶格写任职单位负责人姓名.(三)正文:写明辞职的原因，辞去...(展开)

辞职书的写法：(一)标题：在第一行中间写“辞职书”三个字，或写“辞去工作”等字样。(二)称谓：在第二行顶格写任职单位负责人姓名。(三)正文：写明辞职的原因，辞去...(展开)

一、调岗工资减少辞职有补偿吗因调职位而降低员工的工资，从而导致员工辞职的，这是可以拿到补偿。首先，因为员工调动岗位，变相降工资，如果收集到证据之后，按用人单位违...(展开)

不需要。无论是辞职期间，还是正常的工作期间，用人单位都不可以强制员工加班工作，劳动者都有拒绝加班的权利。而且按劳动法规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳...(展开)

不需要。用人单位违法拖欠工资的，劳动者可以立即辞职，不需要提前三十天通知用人单位。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（...(展开)

自己辞职和被公司辞退的区别：一、两者的定义不同：1、辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。2、辞退是指解除聘任的职务，不再聘用。二...(展开)