劳动争议经常发生，处理劳动争议的方法很多，可以仲裁也可以通过诉讼程序进行诉讼解决。通过法律解决的，必须提交劳动争议诉讼书，法院在接到诉讼书以后也会积极的受理。因...(展开)

（1）如果公司辞退你是符合《劳动合同法》规定的单位辞退员工的情况：属于合法解除劳动合同，你应得到的是解除合同的经济补偿金，你工作一年半，经济补偿金是2个月工资。...(展开)

合法的，离职证明一般十五日内开出来。法律规定用人单位应当在解除或者终止劳动合时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档百案和社会保险关系转手续...(展开)

单位不开离职证明可向劳动监察部门申诉、控告。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定： 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在...(展开)

员工离职流程是员工在办理离职手续时需要按部就班的一个程序，一般来说，员工离职流程是由单位或企业自行制定的，员工只需按照公司制定的员工离职流程进行操作便可与用人单...(展开)

一、用人单位按照《劳动合同法》39条解除劳动关系的内容《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。1、在试用期间被证明不符合录用...(展开)

现在我们工作越来越严格了，每个公司都是需要签订合同的，你们知道念解除劳动合同的范本怎么写吗，可能还不是很知道，但是一定都想了解吧，小编就为大家整理了一下这方面的...(展开)

在生活中，我们会面临这样一个疑问：违法解除劳动合同理由有哪些?对于劳动人民来说劳动合同是非常重要的，那关系到他们的薪水问题，但是他们却对劳动合同没有一个清楚地概...(展开)

在生活中，我们会面临这样一个疑问：企业强制解除劳动合同会有什么后果?对于劳动人民来说劳动合同是非常重要的，那关系到他们的薪水问题，但是他们却对劳动合同没有一个清...(展开)

我国法律规定了公司必须在满足一定条件的时候才可以解除与职工的劳动合同，否则就是非法解除劳动合同，是需要承担相应的法律责任。究竟公司无故解除合同承担什么法律责任呢...(展开)

热门城市：松山新区律师 碾子山区律师 肃宁县律师 西市区律师 鸡冠区律师 南皮县律师 鲅鱼圈区律师 恒山区律师很多人都知道,被用人单位无故辞退时可以要求经济补偿...(展开)

热门城市：省直辖律师 镇赉县律师 乌海律师 昌都律师 通榆县律师 阿勒泰律师 桥西区律师 舒兰市律师 明山区律师劳动者在要求解除合同之前都会想这样一个问题：如果...(展开)

【为您推荐】邹平县律师 青羊区律师 叙永县律师 利辛县律师 贞丰县律师 江安县律师 平阳县律师《劳动合同法》中规定，多数情况下因为用人单位原因而需要解除与劳动者...(展开)

除用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的情形之外，均属违法解除合同。法律依据：《...(展开)

员工离职流程是员工在办理离职手续时需要按部就班的一个程序，一般来说，员工离职流程是由单位或企业自行制定的，员工只需按照公司制定的员工离职流程进行操作便可与用人单...(展开)

需要看个人意愿，公司违法，可以解除劳动合同并索要工资，也可以辞职，可以单位拖欠工资为由要求解除劳动关系，支付经济补偿金。同时应设法收集证据后申请劳动仲裁维权。按...(展开)

连续工作满十年能辞退吗1、依法签订劳动合同，是劳动者维护自身权益的重要依据。在现代社会当中，企业通常会注重雇用员工稳定性，通常员工为求安定，也会长时间在同一单位...(展开)

试用期的长度是根据劳动合同的期限相应确定的。试用期有上限没有下限，甚至可以双方约定不需要试用期。劳动法合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过6个月。劳动合同规...(展开)

如果公司没有提前三十天以书面形式通知解除劳动合同，公司必须要额外支付一个月工资后才可以解除合同。合同约定解除权解除合同的条件，分约定解除条件和法定解除条件两种，...(展开)

没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。《劳动合同法》第三十八条 劳动者单方解除劳动合同用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳...(展开)

工龄三十年解除劳动合同是否有赔偿需要看是否符合《劳动合同法》第四十二条第五项的规定，符合的，那么用人单位属于违法解除合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位...(展开)

用人单位违反《劳动合同法》规定与劳动者解除或者终止劳动合同的需要支付双倍赔偿金。劳动者没有《劳动合同法》第三十九、四十条规定的情形，用人单位解除劳动合同就属于违...(展开)

解除无固定期限劳动合同有两种情形：一、协商解除补偿标准：参照《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...(展开)

算是，用人单位主动与劳动者协商解除劳动合同的，单位要给予经济补偿。如果单位与劳动者协商解除劳动合同，劳动者同意，那么就是协商解除劳动合同。如果单位与劳动者协商解...(展开)

提前支付一个月工资，在劳动关系终止时用人单位需支付。在劳动合同期内公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。如果公司解除劳...(展开)