正规解除劳动协议书范本需要包含什么内容？_劳动争议_劳动纠纷

一、正规解除劳动协议书范本需要包含什么内容?

正规解除劳动协议书范本需要包含的内容有：用人单位与劳动者的基本信息;劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等;用人单位解除劳动合同的原因;工会的意见;何时向劳动管理部门报告;支付的经济补偿金的数额;通知的时间;劳动者和用人单位的签证和盖章等等。离职申请书需要提前向单位相关部门提交。

二、解除劳动协议书的作用是什么?

1、解除劳动合同协议书，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系的书面表达。

2、解除劳动合同协议书作用和意义：

劳动合同有利于避免或减少劳动争议。劳动合同明确规定劳动者和用人单位的权利义务，这既是对合同主体双方的保障又是一种约束，有助于提高双方履行合同的自觉性，促使双方正确行使权力，严格履行义务。因为劳动合同的订立和履行有利于避免或减少劳动争议的发生，有利于稳定劳动关系

3、劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种。

劳动合同既可以由单方依法解除，也可以双方协商解除;法定解除是指出现国家法律、法规或合同规定的可以解除劳动合同的情况时，不需双方当事人一致同意，合同效力可以自然或单方提前终止;约定解除是指合同双方当事人因某种原因，在完全自愿的情况下.互相协商，在彼此达成一致的基础上提前终止劳动合同的效力。

解除劳动协议书是非常重要的文件之一，协议书中需要针对可能出现的各项问题进行明确的规定，并结合实际情况如果有需要进行补充的可以随时进行补充。签署解除劳动合同协议书对保护双方的合法权益有着非常重要的意义和作用，不能忽视。

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