一、事业单位聘请临时工和正式工有什么区别两者主要的区别是以下几点：1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。2、福...(展开)

一、要怎么查特殊工种证件?可登陆国家“特种作业操作证及安全生产知识和管理能力考核合格信息查询平台”进行查询。该系统为国家应急部官方查询平台，按照国家应急部统一部...(展开)

一、特殊工种认定部门是什么特殊工种认定部门是劳动保障行政部门。特殊工种是指从事特殊岗位工作的统称，是指容易发生人员伤亡事故，对操作本人、他人及周围设施的安全有重...(展开)

一、山东省清退临时工政策是什么?新政最大的亮点，就是明确规定了“临时工”享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利，并赋予人社部门依法开展经营劳务派遣业务行政许可的...(展开)

一、出口劳务派遣资质怎么办理开办劳务派遣组织，由主办单位按隶属关系经区县劳动和社会保障局、市属企业主管部门审核后，向市劳动和社会保障局提出申请，市劳动和社会保障...(展开)

一、机关单位临时工工资如何进行发放?这些人员主要从事行政辅助、窗口服务和执法辅助等岗位，比如我们的辅警就是规模最庞大的政府编外人员群体，辅警如果能荣立二等功或一...(展开)

一、青岛失业证明在哪办理根据相关规定，到指定的公共就业服务机构办理，一般是户籍所在地劳动保障服务中心。二、失业证明是什么《社会保险法》第五十条 用人单位应当及时...(展开)

劳务派遣关系其实就是一种雇佣关系，属于非就业形式，工作形式不拘泥于固定的范围，十分灵活，在实际工作中，因为工作性质变化公司要求劳动关系变更 。 劳动关系变更为劳...(展开)

一、哪些岗位适用劳务派遣工企事业单位用工，一般应以直接招聘录用员工为主，并签订劳动合同，建立正式劳动关系。劳务派遣作为一种特殊的用工形式和劳动关系，并不适合所有...(展开)

一、劳务派遣合同是否有保障劳务派遣合同当然有保障，劳务派遣也是一种用工的方式，只是没有正式员工稳定，但是权利都是可以保障的。只要劳动者签订的劳务派遣合同是真实有...(展开)

一、劳务派遣公司注册的条件有哪些?1、劳务派遣单位只能采取公司的组织形式设立，而不得采用独资企业、合伙企业等其他的组织形式设立。2、劳务派遣公司的注册资本不得少...(展开)

我们现在在工作单位工作的时候，因为公司业务和发展的需要，通常会将公司的一些有能力和想法的管理层进行外派到其他分公司去开展工作，那我们国内劳务派遣劳动合同该怎么写...(展开)

我国对劳务派遣人员管理办法有哪些规定劳务派遣人员用工管理办法第一章 总则第一条 为加强对公司劳务派遣人员用工的管理，维护公司、劳务派遣公司和劳务派遣人员三方的合...(展开)